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2024版化工行業(yè)勞動(dòng)合同甲方(用人單位):_______________________地址:_______________________法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):_______________________乙方(勞動(dòng)者):_______________________身份證號(hào)碼:_______________________地址:_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_______崗位(工種)從事工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為_(kāi)______元,其中基本工資_______元,崗位工資_______元,績(jī)效工資_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受甲方提供的福利待遇,具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確定。8.2勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定進(jìn)行。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1____________11.2____________11.3____________11.4____________11.5____________11.6____________11.7____________11.8____________11.9____________11.10____________11.11____________11.12____________11.13____________11.14____________11.15____________11.16____________11.17____________11.18____________11.19____________11.20____________11.21____________11.22____________11.23____________11.24____________11.25____________11.26____________11.27____________11.28____________11.29____________11.30____________11.31____________11.32____________11.33____________11.34____________11.35____________11.36____________11.37____________11.38____________11.39____________11.40____________11.41____________11.42____________11.43____________11.44____________11.45____________11.46____________11.47____________11.48____________11.49____________11.50____________11.51____________11.52____________11.53____________11.54____________11.55____________11.56____________11.57____________11.58____________11.59____________11.60____________11.61____________11.62____________11.63____________11.64____________11.65____________11.66____________11.67____________11.68____________11.69____________11.70____________11.71____________11.72____________11.73____________11.74____________11.75____________11.76____________11.77____________11.78____________11.79____________11.80____________11.81____________11.82____________11.83____________11.84____________11.85____________11.86____________11.87____________11.88____________11.89____________11.90____________11.91____________11.92____________11.93____________11.94____________11.95____________11.96____________11.97____________11.98____________11.99____________11.100____________11.101____________11.102____________11.103____________11.104____________11.105____________11.106____________11.107____________11.108____________11.109____________11.110____________11.111____________11.112____________11.113____________11.114____________11.115____________11.116____________11.117____________11.118____________11.119____________11.120____________11.121____________11.122____________11.123____________11.124____________11.125____________11.126____________11.127____________11.128____________11.129____________11.130____________11.131____________11.132____________11.133____________11.134____________11.135____________11.136____________11.137____________11.138____________11.139____________11.140____________11.141____________11.142____________11.143____________11.144____________11.145____________11.146____________11.147____________11.148____________11.149____________11.150____________11.151____________11.152____________11.153____________11.154____________11.155____________11.156____________11.157____________11.158____________11.159____________11.160____________11.161____________11.162____________11.163____________11.164____________11.165____________11.166____________11.167____________11.168____________11.169____________11.170____________11.171____________11.172____________11.173____________11.174____________11.175____________11.176____________11.177____________11.178____________11.179____________11.180____________11.181____________11.182____________11.183____________11.184____________11.185____________11.186____________11.187____________11.188____________11.189____________11.190____________11.191____________11.192____________11.193____________11.194____________11.195____________11.196____________11.197____________11.198____________11.199____________11.200____________11.201____________11.202____________11.203____________11.204____________11.205____________11.206____________11.207____________11.208____________11.209____________11.210____________11.211____________11.212____________11.213____________11.214____________11.215____________11.216____________11.217____________11.218____________11.219____________11.220____________11.221____________11.222____________11.223____________11.224____________11.225____________11.226____________第十二條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明12.1附件列表:-附件一:乙方身份證復(fù)印件-附件二:乙方學(xué)歷證明復(fù)印件-附件三:乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件-附件四:甲方規(guī)章制度-附件五:安全操作規(guī)程12.2違約行為及認(rèn)定:-2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé),經(jīng)甲方指出后拒不改正的,視為違約。-2.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件,經(jīng)乙方指出后拒不改正的,視為違約。-2.3任何一方違反合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的,視為違約。12.3法律名詞及解釋:-3.1“勞動(dòng)合同”:指本合同,是甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系建立的法律文件。-3.2“勞動(dòng)報(bào)酬”:指乙方因履行勞動(dòng)合同而獲得的貨幣性收入。-3.3“社會(huì)保險(xiǎn)”:指依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。-3.4“勞動(dòng)紀(jì)律”:指甲方制定的規(guī)范乙方行為的規(guī)章制度。12.4執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:-4.1如遇合同條款不明確或執(zhí)行困難,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。-4.2如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。-4.3若調(diào)解無(wú)效,可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.5所有應(yīng)用場(chǎng)景:-5.1本合同適用于化工行業(yè)所有用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。-5.2本合同適用于乙方從事的化工生產(chǎn)、管理、技術(shù)支持等崗位。-5.3本合同適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗位培訓(xùn)、技能提升等活動(dòng)。-5.4本合同適用于乙方在甲方工作期間的工傷事故處理。附件一:乙方身份證復(fù)印件附件二:乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件三:乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印

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