會(huì)計(jì)信息失真的成因及對(duì)策研究

目錄TOC\o"1-3"\h\u摘要 引言改革開放的深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步成型加劇了市場的競爭，這也逐漸讓企業(yè)意識(shí)到建設(shè)會(huì)計(jì)信息體系的重要性，尤其是隨著國內(nèi)資本市場體系的慢慢成型，讓企業(yè)的會(huì)計(jì)信息有著更高的透明度，讓那些沒有注重會(huì)計(jì)信息的上市企業(yè)會(huì)因?yàn)榕兜臅?huì)計(jì)信息與其真實(shí)情況不符合而遭到相關(guān)監(jiān)管部門的嚴(yán)厲處罰，同時(shí)也不利于該企業(yè)獲取投資者的信賴。因此就會(huì)計(jì)信息而言，企業(yè)必須要嚴(yán)格確保其真實(shí)性，這也是便于高層在制定發(fā)展策略時(shí)朝著正確的方向，同樣讓投資者和股東也能夠真實(shí)的了解自己投資的企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)重大事件的發(fā)展?fàn)顩r，如此一來才能彰顯公平公正公開的證券資本市場的原則。所以，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無誤是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展堅(jiān)持的必要準(zhǔn)則。1會(huì)計(jì)信息失真概述1.1會(huì)計(jì)信息的含義在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要由會(huì)計(jì)提供企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)信息，從而形成企業(yè)管理者與決策者進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理決策的有效依據(jù)，在這一過程中就形成了會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息既是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所產(chǎn)生的具有參考價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息，也是市場信息的一部分。通常情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)信息會(huì)使用貨幣進(jìn)行體現(xiàn)，從而展示企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方式及特點(diǎn)，其中包含了資產(chǎn)、債務(wù)、投資人權(quán)益、利潤、成本等多個(gè)方面。在不同的時(shí)間段由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處理分析能夠得出不同的財(cái)務(wù)信息。例如，會(huì)計(jì)核算階段會(huì)通過會(huì)計(jì)報(bào)表的形式來體現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)是真實(shí)可靠的、具有聯(lián)系性的；在會(huì)計(jì)分析階段則用分析報(bào)告的方式對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行評(píng)估以及預(yù)測，并且從會(huì)計(jì)的角度提出建議。1.2會(huì)計(jì)信息失真的含義會(huì)計(jì)信息是否失真是衡量一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營狀況的重要指標(biāo)。會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確，表明這個(gè)企業(yè)在財(cái)務(wù)管控的制度上較為健全，能夠通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)較為全面的反映企業(yè)的經(jīng)營狀況；反之，信息的失真則會(huì)側(cè)面反映出本企業(yè)管理制度的漏洞，不能為決策者提供有效的數(shù)據(jù)支撐。會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)人員憑借原始憑證錄入到電腦，通過數(shù)據(jù)電算化形式形成電子記賬憑證，進(jìn)而形成財(cái)務(wù)報(bào)表的過程。難免會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)人員馬虎大意、會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錄錯(cuò)等原因，造成會(huì)計(jì)信息失真。由于不同原因造成財(cái)務(wù)信息虛假，不同的企業(yè)也會(huì)有不同的應(yīng)對(duì)辦法，但是總起來說，目前對(duì)“會(huì)計(jì)信息失真”這一概念達(dá)成共識(shí)的是指財(cái)務(wù)信息虛假，不能正確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營狀況。1.3會(huì)計(jì)信息失真的分類會(huì)計(jì)信息失真是財(cái)務(wù)信息由于輸入與輸出不一致，導(dǎo)致的信息虛假。按主客觀原因分為兩種類型，即有意虛假和無意虛假。兩種情況都會(huì)不同程度的致使信息流失，甚至影響一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向。下面簡要從兩個(gè)方面分析失真類型?？陀^來看，分為兩種情況，一是系統(tǒng)性失真。從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)體系來看，由于會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)人員通過電腦錄入財(cái)務(wù)軟件中，以數(shù)據(jù)電算化形式自動(dòng)生成資產(chǎn)負(fù)債表等財(cái)務(wù)報(bào)表。由于在電腦上缺乏充足的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)或是會(huì)計(jì)核算方式不合理都會(huì)難以正確估量企業(yè)的經(jīng)營效益，導(dǎo)致客觀的系統(tǒng)性失真。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于財(cái)務(wù)軟件遠(yuǎn)不如人腦發(fā)達(dá)，在某些系統(tǒng)設(shè)置上存在不完善，這種情況時(shí)有發(fā)生。二是程序性失真。這種情況的出現(xiàn)與財(cái)務(wù)人員個(gè)人專業(yè)知識(shí)、實(shí)務(wù)能力、客觀實(shí)踐、操作經(jīng)驗(yàn)、道德操守息息相關(guān)。企業(yè)交易行為復(fù)雜多樣，理論來自于實(shí)踐，但又不能很好的貼合實(shí)踐，無法準(zhǔn)確認(rèn)定發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能與理論上的會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)，這是由財(cái)務(wù)人員個(gè)人能力與財(cái)務(wù)核算共同決定的。主觀來看，一是合法的會(huì)計(jì)核算。一些企業(yè)為了長遠(yuǎn)發(fā)展，謀求更高的經(jīng)濟(jì)效益，通常會(huì)采取稅務(wù)籌劃等類似手段，即企業(yè)管理者保證在不違背稅法即相關(guān)法律法規(guī)的條件下，通過收集各種稅收優(yōu)惠政策、減免政策，運(yùn)用專業(yè)的稅收知識(shí)，降低企業(yè)所承擔(dān)的稅收成本，這就是在法律框架內(nèi)允許的合法的會(huì)計(jì)操作手段。二是不合法的會(huì)計(jì)造假。同樣為了謀求經(jīng)濟(jì)效益，一些財(cái)務(wù)人員采取違法違規(guī)的手段，在賬本中動(dòng)手腳，為達(dá)到偷漏稅的目的不擇手段。在公司交易鏈條中，這種行為不但不利于公司內(nèi)部決策者參與管理，而且會(huì)損害上下游公司的利益，這就是所謂的會(huì)計(jì)造假。1.4會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)在我國企業(yè)公布的財(cái)務(wù)報(bào)告中，關(guān)于財(cái)務(wù)欺詐方面的虛假信息有很多，這些內(nèi)容基本覆蓋了報(bào)告的所有。在這些虛假的信息中占比最多的是與利潤有關(guān)的會(huì)計(jì)信息；其次是資產(chǎn)、股份、資本金等信息；募集資金的挪用和實(shí)際用途也占有很大一部分比例。整體來說，虛假財(cái)務(wù)報(bào)告主要就是虛增利潤，夸大企業(yè)做出的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移投資者注意力的目的。通過調(diào)查歷年被證監(jiān)會(huì)因財(cái)務(wù)造假揭露的企業(yè)的實(shí)際狀況來看，會(huì)計(jì)信息失真有以下表現(xiàn)形式：1.4.1資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真問題在競爭日益激烈的市場環(huán)境中較為常見。主要有以下幾個(gè)原因。首先，企業(yè)內(nèi)部制度不健全，存在管理漏洞。財(cái)務(wù)方面存在著賬賬、賬證不符的現(xiàn)象，但當(dāng)時(shí)未察覺到錯(cuò)誤，經(jīng)過長時(shí)間的沉淀，已經(jīng)使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的賬面原值無法真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營效益。比如固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，在期末需要入賬但未及時(shí)入賬，造成了固定資產(chǎn)價(jià)值及折舊未計(jì)入賬面原值；應(yīng)收賬款存在壞賬準(zhǔn)備的情況，沒有及時(shí)計(jì)提出來。其次，在進(jìn)行資產(chǎn)計(jì)價(jià)時(shí)，部分環(huán)節(jié)的操作方式不當(dāng)，存在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁Y產(chǎn)登記工作，導(dǎo)致了后續(xù)工作喪失了會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。比如會(huì)計(jì)科目的亂用，本身記到在建工程一欄誤記固定資產(chǎn)，而在項(xiàng)目過程中其他零部件的使用未計(jì)入正確科目；計(jì)提無形資產(chǎn)折舊時(shí)沒有在資產(chǎn)的賬面價(jià)值中反映，或是折舊年限、折舊額計(jì)算錯(cuò)誤，導(dǎo)致資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真。1.4.2經(jīng)營成果失真部分企業(yè)借助非真實(shí)方式或手段進(jìn)行成本擠壓、收入虛增、支出任意擴(kuò)張及資產(chǎn)增減入賬不及時(shí)等操作，掩飾重大虧損情況，或虛報(bào)企業(yè)經(jīng)營收益，以達(dá)到某些特殊目標(biāo)。常見非法方式包括私設(shè)“小銀庫”、建立“雙重賬簿”等，以謀求巨額收益。部分運(yùn)營不善的企業(yè)還存在瞞報(bào)收益以非法謀取私利的現(xiàn)象。1.4.3收入、成本、費(fèi)用失真收入失真現(xiàn)象，一般指直接坐支企業(yè)所獲收入，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)移、截存；成本失真則指經(jīng)由非法途徑任意增減企業(yè)費(fèi)用支出，以個(gè)人意愿為轉(zhuǎn)移決定成本的過度收縮或擴(kuò)張，以實(shí)現(xiàn)對(duì)當(dāng)前運(yùn)營盈利狀況的更改。以作者親友所屬企業(yè)的成本失真情況為例，通常體現(xiàn)在限期內(nèi)車間在產(chǎn)品數(shù)額統(tǒng)計(jì)工作難以準(zhǔn)確進(jìn)行，對(duì)車間內(nèi)攤銷的產(chǎn)品制造費(fèi)用或人工成本任意增減等，隨意攤分輔助及人工成本導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營收益的失真；而費(fèi)用失真則一般指在生產(chǎn)成本中直接計(jì)入了某些專項(xiàng)資金。1.4.4出具虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告首先，流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)量真實(shí)性缺失。受經(jīng)濟(jì)收益誘惑及驅(qū)動(dòng)，某些公司任意更改存貨、應(yīng)收賬款與待攤費(fèi)用等賬項(xiàng)；對(duì)部分應(yīng)入賬資金的處理缺乏及時(shí)性，致使其往復(fù)流轉(zhuǎn)于體制之外；將營業(yè)收入更改虛增，將應(yīng)收賬款虛假列支，以及將待攤企業(yè)費(fèi)用任意攤銷等違規(guī)操作，引發(fā)了流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)量的真實(shí)性缺失。其次，實(shí)收資本登記與實(shí)際不符。譬如，將本應(yīng)登記至營業(yè)收入項(xiàng)下的計(jì)入到了預(yù)收賬款，篡改公司應(yīng)付工資賬項(xiàng)，并人為調(diào)整應(yīng)付職工福利費(fèi)用與預(yù)提費(fèi)用支出等項(xiàng)目，以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移經(jīng)由不合法途徑提升公司成本額，致使稅收流失及國有資產(chǎn)損失。再次，固定資產(chǎn)未按規(guī)定列支。即對(duì)固定資產(chǎn)的入賬缺乏及時(shí)性，違背規(guī)定對(duì)本應(yīng)正常計(jì)提的不及時(shí)操作處理。最后，流動(dòng)資產(chǎn)存在虛假性。某些企業(yè)為“享受”國家稅收優(yōu)惠政策，通過借款虛增實(shí)收資本，營造虛假合資操作。另有某些公司為推動(dòng)開業(yè)運(yùn)營或助力上市，人為抬高土地價(jià)值評(píng)估，或虛假提高應(yīng)收賬款，造成市場投資者決策失誤或偏差。2會(huì)計(jì)信息失真的成因分析2.1內(nèi)部成因2.1.1企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善與否實(shí)際上能夠影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度。根據(jù)上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的相關(guān)因素來判斷，如果企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)十分不完善，那么企業(yè)管理層的行為就會(huì)缺少自控以及監(jiān)督，就有機(jī)會(huì)創(chuàng)造虛擬利潤，制造虛假報(bào)表來蒙騙投資者進(jìn)行投資，讓企業(yè)以及關(guān)聯(lián)企業(yè)在其中獲取大量的資金利益。如果企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是合理的、完整的，那么就能夠借助內(nèi)部管理的力量來使管理層披露真實(shí)信息，讓投資者料及到企業(yè)真實(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況，避免經(jīng)理人出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)。也正是目前我國大部分企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不完善，這為會(huì)計(jì)信息失真情況的出現(xiàn)提供了可能性。對(duì)公司運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)的問題進(jìn)行歸納提煉，得到如下三點(diǎn)：首先是一股獨(dú)大，缺乏必要合理性的股權(quán)架構(gòu)。結(jié)合2017年4月末的統(tǒng)計(jì)資料，在我國的A股類公司內(nèi)，第一持股股東平均持有股份占比達(dá)到43.75%，而在多達(dá)1000個(gè)公司中這一數(shù)值高于50%，第二持股股東占比卻低于10%。二是董事會(huì)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，內(nèi)部董事占據(jù)比例較高，能夠隨意的控制企業(yè)內(nèi)部信息，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真行為；三是監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督力度較小。有些企業(yè)的監(jiān)事會(huì)形同虛設(shè)，根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)管作用。此外，外部的監(jiān)督治理機(jī)構(gòu)也不完善，沒有真正的對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)理人員產(chǎn)生壓力，容易出現(xiàn)不負(fù)責(zé)的情況?？梢钥闯?，我國企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，難以對(duì)代理人進(jìn)行有效約束，也難以對(duì)小股東的實(shí)際利益進(jìn)行保護(hù)，資本市場更像是大股東的游戲，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真行為成為了一項(xiàng)看似很容易的事情。2.1.2監(jiān)事會(huì)監(jiān)督功能弱化2018年4月到6月間，根據(jù)相關(guān)資料，證監(jiān)會(huì)行政處罰案件35件，包括采用未公布信息交易案1件、短線成交股票案1件、超規(guī)定比例持股未及時(shí)披露與限期內(nèi)成交股票案1件、證券從業(yè)者違規(guī)交易股票案2件、證券從業(yè)者私受委托交易證券案3件、操控市場案8件、內(nèi)幕違規(guī)交易案8件、違規(guī)違法披露信息案11件。牽涉其中的企業(yè)大多是由于內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全，才被受利益蠱惑的相關(guān)從業(yè)人員利用，監(jiān)督管理機(jī)制完備性缺失、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)方案不足、管理者權(quán)力分配不合理、不按計(jì)劃程序工作問題突出。部分領(lǐng)導(dǎo)存在獨(dú)斷專行、以權(quán)力壓人現(xiàn)象，內(nèi)部審計(jì)人員權(quán)利較弱，難以與之對(duì)抗。由于監(jiān)事會(huì)職能履行不到位，企業(yè)的監(jiān)事會(huì)沒有披露實(shí)際控制人的一些違規(guī)行為，大量關(guān)聯(lián)交易被隱瞞，為達(dá)到順利取得投資的目的，管理人員偽飾財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、對(duì)近期營業(yè)收入進(jìn)行虛增，致使最終走上信息披露違法的道路。對(duì)于關(guān)聯(lián)交易評(píng)估、判斷及審核操作的長期缺失，造成監(jiān)事會(huì)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督管理淪為形式，出現(xiàn)這種情況的根本原因在于監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能弱化。目前我國企業(yè)的監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督管理職能沒有充分的發(fā)揮出來，監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能越來越弱化，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升造成了非常不利的影響。監(jiān)督職能不能充分地發(fā)揮，影響了財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象肆意發(fā)展。根據(jù)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)操作進(jìn)行管理與監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)行為科學(xué)可靠，履行機(jī)構(gòu)正常監(jiān)管職責(zé)，保護(hù)中小型股東與資料使用人員的合法權(quán)益不受侵害。我國企業(yè)的監(jiān)事會(huì)淪為了大股東的利用工具，其監(jiān)督職能根本無從發(fā)揮。財(cái)務(wù)部門出具了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，然后由監(jiān)事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核與確認(rèn)，監(jiān)事會(huì)根本就不會(huì)對(duì)于數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，而是直接簽字確認(rèn)，使得監(jiān)事僅僅是一種形式性的存在。2.1.3內(nèi)部審計(jì)失效企業(yè)為了保證信息的科學(xué)性，不斷地開展內(nèi)部審計(jì)工作，希望通過內(nèi)部審計(jì)提升財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù)信息的可靠性，保證財(cái)務(wù)報(bào)表能夠更加充分的體現(xiàn)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況。為了保證企業(yè)最大限度提升審計(jì)質(zhì)量，企業(yè)的審計(jì)人員一般情況下都是獨(dú)立存在的，與內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)之間沒有必然的聯(lián)系，由管理人員直接領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作者。然而在當(dāng)前條件下，眾多公司內(nèi)部審計(jì)人員難以實(shí)現(xiàn)完全或較大程度上的獨(dú)立，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員與經(jīng)營管理活動(dòng)之間存在一些聯(lián)系，審計(jì)工作的獨(dú)立性得不到有效的保證，這不利于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作水平的提升，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告水平的提高造成了非常不利的影響。內(nèi)部審計(jì)結(jié)果在上報(bào)到企業(yè)的管理層以后，管理層對(duì)于審計(jì)結(jié)果不是非常的重視，對(duì)審計(jì)過程中披露出來的財(cái)務(wù)問題，常采取無視或刻意瞞報(bào)態(tài)度。僅追求順利融資而無視內(nèi)審揭露的問題，致使內(nèi)部審計(jì)人員難以發(fā)揮其實(shí)際職能效果，極大阻礙了公司審計(jì)的順利展開及工作進(jìn)程，對(duì)公司內(nèi)部審計(jì)健康發(fā)展造成不良影響。在審計(jì)結(jié)果不被關(guān)注的情況下，內(nèi)部審計(jì)人員的工作積極性就會(huì)受到影響，在今后的審計(jì)工作中僅僅是做一些表面上的工作，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是極其不利的。2.1.4審計(jì)意見缺乏真實(shí)性 審計(jì)意見缺乏真實(shí)性主要原因在于，為追求高水平工作待遇與福利、固定持久收益，公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)人員會(huì)無視財(cái)務(wù)進(jìn)程中的造假行為。如果管理者要求他們從事財(cái)務(wù)造假他們也會(huì)按照管理者的意思開展財(cái)務(wù)活動(dòng)。這種情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平不能得到有效的完善。一方面是受利益的誘惑，另一方面是財(cái)務(wù)人員對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)不是非常的了解。事件一經(jīng)敗露，財(cái)務(wù)人員不僅不能獲得持續(xù)的利益，還會(huì)與管理者一起承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，嚴(yán)重的甚至需要負(fù)刑事責(zé)任，使自己的人生發(fā)展之路從此終止。內(nèi)部審計(jì)人員與財(cái)務(wù)人員一樣，一旦存在這方面的問題，就使得審計(jì)意見不真實(shí)，影響財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步開展，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提升造成了非常不利的影響。2.2外部成因2.2.1外部監(jiān)管不力我國企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告在出具以前需要經(jīng)過第三方審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告提出具審計(jì)意見。然而，在實(shí)際工作中，很多的企業(yè)為了能夠讓審計(jì)人員出具無保留意見的審計(jì)報(bào)告，通過各種手段來誘導(dǎo)審計(jì)人員，影響其審計(jì)中的獨(dú)立性。很多的審計(jì)工作人員受利益的驅(qū)使，加上自身的職業(yè)道德素質(zhì)相對(duì)較低，因此經(jīng)常出具虛假的審計(jì)報(bào)告，使得第三方監(jiān)督管理的作用不能充分的發(fā)揮。參照證監(jiān)會(huì)公布的2018年相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，稽核系統(tǒng)在年度上旬開始各類型調(diào)查總計(jì)307項(xiàng)，立案調(diào)查新增108項(xiàng)。全證監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布行政類處罰裁決合計(jì)159件，較上年同期上漲41%。除此之外，全證監(jiān)系統(tǒng)總計(jì)罰處沒收款項(xiàng)63.94億元，較上年同期再達(dá)新峰值。但實(shí)際上，我國企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量并不高，尤其是會(huì)計(jì)信息失真主觀性過強(qiáng)，表明極有可能存在不少財(cái)務(wù)造假卻未被查出來的企業(yè)。造成這一問題的根本原因在于外部監(jiān)管力度不夠。我國政府對(duì)于企業(yè)的監(jiān)督管理力度一直以來也并不高，在我國缺乏完善的審計(jì)監(jiān)督管理制度，證券監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。2.2.2社會(huì)誠信缺失在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境物質(zhì)化的局面下，彌漫在各行業(yè)中的唯財(cái)富金錢論、利己主義論調(diào)等使得大眾法律意識(shí)淡薄。表現(xiàn)在日常生活與社會(huì)往來中，則為道德誠信觀念缺失、缺乏信任與真誠、物質(zhì)特權(quán)大行其道、造假行為迭出等不良現(xiàn)象，眾多財(cái)務(wù)人員與公司法人也難逃影響，致使會(huì)計(jì)相關(guān)信息的真實(shí)性嚴(yán)重缺失。在稅費(fèi)申報(bào)及繳納、商品質(zhì)量、銀行等信用機(jī)構(gòu)貸款等多個(gè)方面，均存在眾多企業(yè)無法做到恪守誠信的情況。2.2.3法律制度不完善為確保國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)維持健康、高速、穩(wěn)定發(fā)展，須規(guī)范企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)操作行為。國家針對(duì)這一情況出臺(tái)了眾多法規(guī)及法律條文，作為對(duì)企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行約束的基石性法律，各項(xiàng)會(huì)計(jì)相關(guān)制度與準(zhǔn)則均以《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》為依據(jù)參照制定。另外還有眾多更為具體的法律用于細(xì)化規(guī)范，例如《公司法》、《審計(jì)法》、《稅法》與《證券法》等相關(guān)法律。然而受具體法律著眼點(diǎn)與發(fā)布日期不同的影響，各類法律與法規(guī)間無法保持完全一致。當(dāng)前由于虛假會(huì)計(jì)認(rèn)定規(guī)則上的差別，當(dāng)應(yīng)用于某項(xiàng)具化的會(huì)計(jì)信息失真情況時(shí)，不同法律裁決不同，也是相應(yīng)法律法規(guī)系統(tǒng)化、具體化工作待執(zhí)行現(xiàn)狀的體現(xiàn)。伴隨而來的信息相關(guān)問題是，針對(duì)某一具化問題，財(cái)務(wù)工作者各有其不同的合法操作方式，但受操作方法差異的影響，所獲結(jié)果各不相同，進(jìn)而引發(fā)了會(huì)計(jì)相關(guān)信息的可比性缺失。3會(huì)計(jì)信息失真的防范與治理措施3.1內(nèi)部防范與治理3.1.1完善內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)構(gòu)建科學(xué)完整的會(huì)計(jì)管理體系，重視內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮的作用，完善相關(guān)的規(guī)章條例。把這些真正落實(shí)到各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理工作中，并且要在企業(yè)內(nèi)部形成一套完整的財(cái)務(wù)核算流程。以上這些都直接與會(huì)計(jì)信息的真實(shí)相關(guān)。會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵點(diǎn)是要在相關(guān)規(guī)定允許的范圍內(nèi)展開會(huì)計(jì)核算和管理工作。企業(yè)如果想要達(dá)到明確的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，必須要嚴(yán)格分開權(quán)利和義務(wù)，政府和企業(yè)要相互配合起來，達(dá)到最佳的治理效果。企業(yè)要想達(dá)到自我管理約束并承受市場壓力的效果，必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理方案，這樣企業(yè)便能站在時(shí)代的前列且合乎經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而有利于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)效力。另外，企業(yè)還要積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的效果，建立有效合理的競爭機(jī)制，達(dá)到能夠真正反映企業(yè)真實(shí)盈利水平和評(píng)價(jià)的目的。以企業(yè)真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)合理評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營效率，這樣才能夠有效的確保獲得完整真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。3.1.2完善監(jiān)事會(huì)的機(jī)制建設(shè)為了保證監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮其作用，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建并強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。確保機(jī)構(gòu)獨(dú)立自主，避免會(huì)內(nèi)工作人員過度密切聯(lián)系交往公司內(nèi)部經(jīng)營管理者，影響監(jiān)督管理的效果。為了讓監(jiān)督機(jī)制更加完善，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)監(jiān)督管理工作進(jìn)行有效的管理。例如設(shè)置職工代表以及聘請(qǐng)社會(huì)中的專家參與監(jiān)督管理，這些人員與企業(yè)內(nèi)部缺乏聯(lián)系，獨(dú)立性更強(qiáng)，能夠通過他們的監(jiān)督管理最大限度的提升監(jiān)督管理的水平，為監(jiān)督管理工作更好的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了保證企業(yè)的監(jiān)督管理水平的提升，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各方面利益者的關(guān)注。通過利益相關(guān)者的參與來維持其日常的運(yùn)行，防止出現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，影響了整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制的開展，降低企業(yè)的監(jiān)督管理水平。3.1.3完善內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展實(shí)況，對(duì)內(nèi)部審計(jì)體系制度進(jìn)行構(gòu)建與完善，內(nèi)審對(duì)象主要為企業(yè)各科室、各部門，同時(shí)建設(shè)流暢完整的制度流程。首先，要有專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)和人員對(duì)本企業(yè)所有股東的權(quán)益以及管理人員的權(quán)責(zé)進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的評(píng)估。根據(jù)評(píng)估進(jìn)行合理的權(quán)責(zé)分配，以達(dá)到股份與專業(yè)管理優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)利益最大化的目標(biāo)和原則。在統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)后，迅速制定本企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度和監(jiān)督機(jī)制，注重專業(yè)人員的使用。在有效監(jiān)督下，內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)揮其作用，及時(shí)糾正和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。同時(shí)，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作中所發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)人員違規(guī)造假、會(huì)計(jì)報(bào)表不真實(shí)等問題，企業(yè)應(yīng)立即成立應(yīng)急處置部門，在問題發(fā)生后迅速解決和降低危害程度，以減少企業(yè)的資金損失。第一時(shí)間將問題上報(bào)董事局并盡快出臺(tái)解決問題的措施，在內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上由相關(guān)專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)再次對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)，以此來評(píng)估損失情況，同時(shí)還要結(jié)合損失評(píng)估和企業(yè)股東的建議來制定違規(guī)違紀(jì)人員的懲治方案。此外，企業(yè)管理者要提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)制度的重視。避免和減少人為干預(yù)，更不能凌駕于制度之上，要認(rèn)識(shí)到管理層也在內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象之中。對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作者遵紀(jì)守法工作、獨(dú)立公正履職進(jìn)行配合與鼓勵(lì)。僅有如此，內(nèi)部審計(jì)方能切實(shí)地反映出本企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營狀況，給領(lǐng)導(dǎo)層提供更為真實(shí)的數(shù)據(jù)和決策依據(jù)，更好地杜絕財(cái)務(wù)造假問題的發(fā)生。3.1.4規(guī)范內(nèi)控和內(nèi)審的機(jī)制企業(yè)內(nèi)部控制水平偏低，同樣內(nèi)部控制工作水平偏弱，影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。因此，需要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部管理，提升內(nèi)部控制水平，加強(qiáng)防控管理制度建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從內(nèi)部控制活動(dòng)方面，要大力推進(jìn)內(nèi)控體系構(gòu)建，確保充分體現(xiàn)并利用體系的約束職能，奠定企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的基石。另外，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化制度執(zhí)行，保證內(nèi)部控制作用能夠充分發(fā)揮。最后，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部控制工作的認(rèn)識(shí)，建立與內(nèi)部控制相關(guān)的績效考核機(jī)制，保證內(nèi)部控制水平的進(jìn)一步提升，保障內(nèi)部控制活動(dòng)的順利開展。為了更好的提升內(nèi)部控制水平，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督管理職能，保證內(nèi)部控制工作能夠更好的開展。首先，企業(yè)應(yīng)該明確監(jiān)督管理責(zé)任，讓每個(gè)監(jiān)督管理人員都能夠充分的提升監(jiān)督管理的積極性，在日常的工作中積極地開展監(jiān)督管理工作。其次，企業(yè)應(yīng)該保持監(jiān)督管理職能的獨(dú)立性，保證監(jiān)督管理人員與內(nèi)部員工之間保持獨(dú)立性。再次，應(yīng)該創(chuàng)新監(jiān)督管理的方法，根據(jù)信息化發(fā)展的要求，提升對(duì)于信息化的應(yīng)用，利用信息技術(shù)提升監(jiān)督管理的效率與質(zhì)量。最后，內(nèi)部監(jiān)督管理不僅適用于所有的內(nèi)部人員，高層管理者也要受到內(nèi)部監(jiān)督管理的監(jiān)督，保證監(jiān)督管理范圍不斷地?cái)U(kuò)大，使監(jiān)督管理職能充分發(fā)揮其作用，為提升內(nèi)部監(jiān)督管理水平提供可靠的條件。3.2外部防范與治理3.2.1加強(qiáng)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)力度政府部門必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定規(guī)范市場行為，在市場中充分發(fā)揮政府監(jiān)督管理的職能，在監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的履行情況的同時(shí)也合法維護(hù)其權(quán)利，這些都有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展。政府在開展監(jiān)督管理活動(dòng)時(shí)，要做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，一旦出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。政府要肯花時(shí)間、花精力來優(yōu)化檢舉的流程以提升檢舉的效率，這樣才能夠有效的展現(xiàn)檢舉的成功。同時(shí)中央銀行等政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該同證監(jiān)會(huì)相互協(xié)作，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)財(cái)報(bào)進(jìn)行核查取證。如果企業(yè)上報(bào)的會(huì)計(jì)信息存在造假或者逃稅漏稅等行為，危害了公眾以及國家利益的，必須采取法律的手段來對(duì)其進(jìn)行懲治。另外還應(yīng)該進(jìn)行一步完善《會(huì)計(jì)法》，拓寬其覆蓋面，并且要落實(shí)到位，堅(jiān)決執(zhí)行，最后依照《會(huì)計(jì)法》的條款對(duì)違法行為作出針對(duì)性的處理。3.2.2構(gòu)建社會(huì)信用體系黨在十八大的工作報(bào)告中要求，須建設(shè)形成司法誠信、商務(wù)誠信、政務(wù)誠信及社會(huì)誠信。“信”為“誠”之效，“誠”為“信”之基。無論日常生活還是經(jīng)濟(jì)乃至當(dāng)前社會(huì)，失信情形隨處可見。我國各類企業(yè)數(shù)量碩大，其誠信的缺位將極大阻礙甚至破壞社會(huì)、整體國民經(jīng)濟(jì)的誠信環(huán)境構(gòu)建。這就需要政府相關(guān)職能部門處室激勵(lì)社會(huì)大眾，大力倡導(dǎo)守信誠實(shí)、抨擊失信欺騙，積極開展各類活動(dòng)整肅經(jīng)濟(jì)氛圍，獎(jiǎng)?wù)\懲騙。對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守誠信底線、牢記守信原則，在日常的生產(chǎn)與經(jīng)營行為中貫以執(zhí)之，構(gòu)建企業(yè)優(yōu)良標(biāo)桿形象，謀求社會(huì)公眾認(rèn)可，響應(yīng)構(gòu)建創(chuàng)造誠信社會(huì)氛圍的號(hào)召，攜手構(gòu)建中國特色道德體系。3.2.3提高會(huì)計(jì)審查懲戒強(qiáng)度當(dāng)前國內(nèi)會(huì)計(jì)制度的實(shí)操缺陷使虛假會(huì)計(jì)相關(guān)信息有機(jī)可乘。故而應(yīng)盡快推動(dòng)建設(shè)完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度，尤以制度實(shí)操執(zhí)行為重點(diǎn)。首先，要對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度與準(zhǔn)則進(jìn)行完善，避免留下對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行掩飾的余地。其次，針對(duì)企業(yè)在披露會(huì)計(jì)信息上存在的不主動(dòng)、虛假兩大問題，若要在根源處整治，就需要對(duì)各級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的作用與職能進(jìn)行強(qiáng)化。一方面降低罰處會(huì)計(jì)事務(wù)所的力度，另一方面提高行政處罰強(qiáng)度。當(dāng)前法律規(guī)定大力處罰事務(wù)所，情節(jié)嚴(yán)重的給予暫停甚至取消營業(yè)資格處罰，無法推動(dòng)擴(kuò)大會(huì)計(jì)事務(wù)所的規(guī)模、提升專業(yè)審計(jì)能力與質(zhì)量，也無法促進(jìn)合理分配審計(jì)相關(guān)資源、提高審計(jì)效率。4結(jié)論由以上論述可知，會(huì)計(jì)相關(guān)信息真實(shí)性缺失對(duì)公司資金的安全性構(gòu)成了巨大威脅，一方面影響投資方做出準(zhǔn)確決斷，另一方面損害其經(jīng)濟(jì)利益，乃至對(duì)金融市場的運(yùn)行秩序造成惡劣影響。就前文而言，重點(diǎn)闡述了會(huì)計(jì)信息失真的相關(guān)內(nèi)容，失真的方式以及給社會(huì)帶來的影響，然后給出針對(duì)性的解決方案。隨著越來越多的會(huì)計(jì)信息失真的出現(xiàn)，人們逐漸對(duì)其有了更深層次的認(rèn)知，企業(yè)需要優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部治理體系，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，這樣才能夠有效的提升職工的積極性以及規(guī)避出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事情出現(xiàn)；要建立完善的會(huì)計(jì)制度，讓所有的財(cái)務(wù)操作有著規(guī)范可以參考；另外還要提升監(jiān)管的力度，讓政府跟民眾更多的投入進(jìn)來，一同創(chuàng)建正常健康的會(huì)計(jì)秩序。由于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的相關(guān)理論的理解存在一定的局限性，并受客觀條件和外界因素的影響，使得本研究肯定會(huì)存在一些漏洞和不足，影響著研究成果的全面性和適用性。參考文獻(xiàn)：[1]張婷婷.我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因與對(duì)策[D].華東師范大學(xué),2019.[2]鄧啟蘭.基于數(shù)據(jù)挖掘的企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真識(shí)別模型研究[D].重慶理工大學(xué),2019.[3]李嘉嬙.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的法律規(guī)制[D].上海師范大學(xué),2018.[4]劉育含.我國會(huì)計(jì)信息失真法律規(guī)制的研究[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2017.[5]朱赫.會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策[J].中外企業(yè)家,2020(04):23.[6]李夢真.會(huì)計(jì)信息失真的會(huì)計(jì)成因及其法律責(zé)任[J].商訊,2020(03):25-26.[7]馬云逸.信息化處理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的研究[J].商訊,2020(02):25-27.[8]劉建.國企會(huì)計(jì)信息失真的成因分析及應(yīng)對(duì)策略[J].企業(yè)改革與管理,2019(24):153+158.[9]羅瓊.我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(36):85.[10]王帥.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及對(duì)策探究[J].營銷界,2019(47):50-51.[11]李俊麗,張娟,林宇晨.會(huì)計(jì)信息失真成因及對(duì)策探討[J].科技經(jīng)濟(jì)市場,2019(11):8-9.[12]李娜芬.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題、成因及對(duì)策思考[J].中國市場,2019(33):152+154.[13]王博博.企業(yè)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息失真分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(20):113-114.[14]梁敏.淺談企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)形式及防控[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2019(10):103-104.

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