廣東省職工勞動合同范本

廣東省職工勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________、年齡：_____________、性別：_____________、身份證號碼：___________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，共同遵守如下條款：

一、合同期限

甲乙雙方約定自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事____________工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責任。

三、工作時間與休息休假

1.甲方依法安排乙方的工作時間，并給予乙方必要的休息時間；

2.休息日和節(jié)假日安排；

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休息休假時間。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月支付乙方工資人民幣______元；

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的業(yè)績考核結(jié)果，可適當提高工資標準，但甲方必須折算工資水平，使其不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（三）加班加點工資的確定：在法定工作時間內(nèi)，依據(jù)乙方崗位實際情況，以每班______元人民幣為基數(shù)，在不超過政府規(guī)定的限額內(nèi)確定加班工資的計算標準。

五、社會保險福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費。乙方個人負擔的部分，由甲方代扣代繳。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)享有當?shù)卣?guī)定的各項福利待遇。

六、勞動紀律及制度制定與修改

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)當依法制定和修改各項規(guī)章制度，并按照法定程序予以公示。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項勞動規(guī)章制度。違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)利依法給予相應(yīng)處罰；造成損失或不良影響的，甲方有權(quán)利追究乙方的責任。

七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

（一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。勞動合同的解除應(yīng)當采用書面形式。

（二）乙方主動提出辭職而與甲方解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定提前30日以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)。否則，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。

（三）符合勞動合同約定的解除條件或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止條件時，甲方應(yīng)當依法終止與乙方的勞動合同；符合經(jīng)濟補償規(guī)定的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，標準為：員工每工作一年，支付一個月的本人工資作為經(jīng)濟補償。工作時間不滿一年的部分按照一個月進行計算支付。月工資按照乙方解除合同前十二個月平均工資計算確定。本人工資指員工在正常工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的各項貨幣性收入總和。月平均收入高于當?shù)卦伦畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準確定。

八、違反勞動合同的責任

（一）甲乙雙方違反或解除勞動合同，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)按給對方造成的損失計算。雙方都有過錯的，各自承擔相應(yīng)的責任。因不可抗力原因造成違約的，可不承擔或免予承擔違約責任。

九、其他條款：本合同未盡事宜，可由雙方商定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不成的，依照有關(guān)法律的規(guī)定執(zhí)行。其他事項按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)和政策辦理。如發(fā)生勞動爭議和經(jīng)濟糾紛，原合同自動失效，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份.（涂改或未經(jīng)合法授權(quán)的無效）注：乙方工作時間超過半小時的視為加班時間（如吃飯半小時不計入加班時間），加班工資另行計算，不再另行通知。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。雙方簽字（蓋章）：____________________日期：_______