教師勞動(dòng)合同新

教師勞動(dòng)合同新甲方（聘用單位）

名稱：____________________________________

乙方（教師）

姓名：____________________________________

性別：____________________________________

民族：____________________________________

文化程度：________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

住址：____________________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自______年______月______日起生效。本合同執(zhí)行期間，甲方與乙方不再有任何事實(shí)上的隸屬關(guān)系。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事________工作，甲方因工作需要，按照合理人浮比例的原則，可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體辦法為：______。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、工資待遇

甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資加獎(jiǎng)金的工資分配制度，乙方工資調(diào)整辦法依據(jù)學(xué)校工資分配制度和乙方工作表現(xiàn)確定。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方的管理。

六、教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種形式的教育和培訓(xùn)，提高其思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。具體形式和內(nèi)容由甲方確定。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方按照國(guó)家法律和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利，乙方應(yīng)積極配合甲方做好這方面的工作。其具體辦法為：____________。

八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

根據(jù)按勞取酬的原則，乙方完成合同規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取切實(shí)可行的措施，保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全健康和生命安全，不得違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。如乙方需要了解具體工作和安全措施的細(xì)節(jié)，應(yīng)向甲方進(jìn)行詢問(wèn)，甲方應(yīng)作出解答。若甲方有特殊安排，應(yīng)提前通知乙方，并盡可能為乙方提供適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件。

九、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

1.任何一方要求變更、終止或解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方。并采用書(shū)面形式達(dá)成協(xié)議。變更、終止或解除勞動(dòng)合同的有關(guān)條款內(nèi)容；有關(guān)變更、終止或解除勞動(dòng)合同的手續(xù)；達(dá)成協(xié)議后按本合同規(guī)定期限辦理。在試用期內(nèi)要求解除合同的應(yīng)提供有關(guān)證明。在試用期內(nèi)提出解除合同的一方須交回有關(guān)證明（包括學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)及聘用證明等）及報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在試用期內(nèi)變更合同應(yīng)取得雙方一致同意。在試用期內(nèi)一方或雙方提出辭職（除提出不履行合同的）應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。試用期內(nèi)提出解除合同一方若屬違約的須賠償給對(duì)方所造成的損失。試用期滿后要求解除合同的應(yīng)提供有關(guān)證明。在聘用合同期滿要求解除合同的應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并辦理解除合同手續(xù)。若一方提出解除合同而另一方不同意解除合同時(shí)，提出解除合同的一方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對(duì)方因此而造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。一方違反聘用合同可能影響學(xué)校工作的正常進(jìn)行的，另一方可以解除聘用合同。符合下列情況之一的可以解除聘用合同：雙方協(xié)商一致同意解除合同的；符合國(guó)家法律、法規(guī)允許的；符合國(guó)家政策規(guī)定的；聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或由于不可抗力致使原合同無(wú)法繼續(xù)履行的；教師不勝任工作又不接受另行安排的工作的；被聘人員死亡；符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情況。凡由上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前離崗?fù)损B(yǎng)或辭職的人員一律不再續(xù)簽聘用合同。學(xué)校不得違反國(guó)家的有關(guān)規(guī)定無(wú)故終止合同。如屬特殊情況需提前終止合同的應(yīng)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)并辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方欲變更或解除合同應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行。違反本合同條款達(dá)三個(gè)月以上的視為單方解除合同違約，一切后果由違約方負(fù)責(zé)。本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式三份每方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。因簽訂本合同時(shí)的情況特殊本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛時(shí)應(yīng)協(xié)商解決協(xié)商不成或不愿協(xié)商的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴仲裁不服再向人民法院訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，