員工試用期勞動合同范本新

員工試用期勞動合同范本新甲方（用人單位）：_________

乙方（員工）：

身份證號碼：____________________

住址：__________________________

鑒于甲方聘用乙方作為公司試用期員工，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為___個月。試用期為___個月。

二、工作內(nèi)容和薪酬

乙方的工作崗位為____________，工作內(nèi)容包括但不限于____________。甲方將根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的薪酬為____元/月，社會保險和公積金補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工作時間和休息休假

乙方的具體工作時間和休息休假按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)工作需要，合理安排乙方的休息和工作時間。

四、勞動紀律和保密義務(wù)

乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)定，不得違反甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

五、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵。

2.乙方有權(quán)獲得合理的薪酬和福利待遇，有權(quán)在工作中發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

3.乙方有義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、傳播或泄露。

六、試用期考核標準

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。

2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率高，符合甲方的要求。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用、傳播或泄露。

4.試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。

七、解除或終止合同的條件

1.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前___天通知對方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同：

（1）不符合錄用條件的；

（2）違反勞動紀律和有關(guān)規(guī)定的；

（3）工作失誤造成重大損失的；

（4）違紀、違法等行為的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前解除本合同并給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償：

（1）患病或非工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）經(jīng)雙方協(xié)商同意解除合同的。

5.乙方主動提出解除合同的，應(yīng)提前___天書面通知甲方，否則應(yīng)承擔違約責(zé)任。

6.若因國家法律法規(guī)、政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致雙方不能繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解除合同。

八、其他條款

1.雙方約定的其他事項：_________________________________

2.違反本合同的責(zé)任：_________________________________違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任。如違約給對方造成經(jīng)濟損失的，還須賠償對方經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的計算方法為：_________________________________

3.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策處理。若本合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決或請有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商調(diào)解無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

4.本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家法律法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

5.本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商補充。補充條款具有本合同同等效力。本合同項下發(fā)生的爭議，可向雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同正本一式二份具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（蓋章）生效。

九、以下為附加條款：若乙方在試用期內(nèi)離職的，需提前___天向甲方提交離職申請書；否則視為自動放棄試用期轉(zhuǎn)正資格。同時需賠償公司因招聘新員工所產(chǎn)生的招聘費