2024版副總經(jīng)理聘任合同

2024版副總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：_______________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（受聘方）：_______________________身份證號(hào)碼：_________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任副總經(jīng)理一職，乙方同意接受甲方的聘任。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘任事宜達(dá)成如下合同：第一條聘任職位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______公司副總經(jīng)理一職。第二條聘任期限2.1本合同聘任期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作職責(zé)3.1乙方職責(zé)包括但不限于：a.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；b.負(fù)責(zé)公司的日常管理工作；c.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的_______。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第五條薪酬待遇5.1乙方的年薪為人民幣_(tái)______元（大寫：_______）。5.2薪酬支付方式為_(kāi)______（月度/季度/年度）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他福利。第七條工作時(shí)間7.1乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年假。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給任何第三方。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在聘任期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條違約責(zé)任10.1如一方違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條合同變更與解除11.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。11.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條通知與送達(dá)15.1雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。15.2通知應(yīng)送達(dá)至本合同首部所列的地址，或雙方另行書(shū)面通知的地址。（注：以上為合同的部分內(nèi)容，正文結(jié)束。）第十六條試用期條款16.1乙方的試用期為自聘任之日起_______個(gè)月。16.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前_______天通知對(duì)方終止合同。第十七條競(jìng)業(yè)禁止17.1乙方在聘任期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供咨詢服務(wù)。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十九條合同續(xù)簽19.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二十條離職手續(xù)20.1乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方規(guī)定完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件聘任職位詳細(xì)職責(zé)說(shuō)明書(shū)薪酬及福利詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：乙方在聘任期間泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。任何一方未履行合同其他約定義務(wù)。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。聘任期限：指合同中規(guī)定的乙方擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。試用期：指合同中規(guī)定的初步考察乙方工作能力的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：如乙方未達(dá)到工作職責(zé)要求，甲方可提前終止合同。如甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方可要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)。合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)