單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(2024版)

單位與個(gè)人勞務(wù)合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______乙方（勞務(wù)提供者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或替代性的勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同的勞務(wù)期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2勞務(wù)期滿，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要決定是否續(xù)簽。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照_______元/小時(shí)（或_______元/日）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2勞務(wù)報(bào)酬支付方式為：_______（月結(jié)、季結(jié)等）。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，但應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的工傷風(fēng)險(xiǎn)。5.2乙方不享有甲方其他正式員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞務(wù)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)保護(hù)條件和必要的勞務(wù)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，防止職業(yè)危害。第七條勞務(wù)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。7.2乙方違反勞務(wù)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條合同變更與解除8.1本合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。8.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)______元（￥_______）。9.2如乙方未完成工作任務(wù)或違反勞務(wù)紀(jì)律，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)______元（￥_______）。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條特別約定11.1乙方應(yīng)保證其向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確。11.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第十二條其他事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）簽字蓋章：_______日期：_______乙方（勞務(wù)提供者）簽字：_______日期：_______第十四條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方法定代表人身份證明勞務(wù)報(bào)酬支付記錄勞務(wù)保護(hù)用品清單勞務(wù)紀(jì)律及規(guī)章制度文件勞動(dòng)合同變更、解除及終止的書(shū)面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)保護(hù)條件乙方違約行為：未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求違反勞務(wù)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度提供虛假個(gè)人信息違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書(shū)面形式通知違約方，并給予合理的改正期限違約方在改正期限內(nèi)未能改正的，另一方有權(quán)追究違約責(zé)任三、法律名詞及解釋：勞務(wù)合同：指出資方與勞務(wù)提供者之間為明確勞務(wù)關(guān)系及雙方權(quán)利義務(wù)而簽訂的合同。勞務(wù)報(bào)酬：指出資方根據(jù)勞務(wù)提供者提供的勞務(wù)支付的報(bào)酬，可以是按小時(shí)、按日或按工作任務(wù)支付。工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，以保障勞務(wù)提供者在工作期間因工傷事故或職業(yè)病獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助的制度。勞務(wù)保護(hù)：指出資方為保護(hù)勞務(wù)提供者在勞務(wù)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施。勞務(wù)紀(jì)律：指勞務(wù)提供者在勞務(wù)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：勞務(wù)報(bào)酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方可向勞動(dòng)行政部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳。勞務(wù)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供必要的勞務(wù)保護(hù)條件，乙方可要求甲方改進(jìn)，或向勞動(dòng)行政部門投訴。勞務(wù)紀(jì)律問(wèn)題：如乙方違反勞務(wù)紀(jì)律，甲方應(yīng)首先進(jìn)行口頭警告，必要時(shí)可采取書(shū)面警告或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)臨時(shí)性工作：適用于企業(yè)在生產(chǎn)高峰期或特定項(xiàng)目期間需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。季節(jié)性工作：適用于農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)在特定季節(jié)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。替代性工作：適用于企業(yè)在正式員工休假、病假期間需要臨時(shí)替代勞動(dòng)力。輔助性工作：適用于企業(yè)需要臨時(shí)增加輔助性崗位，如清潔、保安等。短期項(xiàng)目工作：適用于企業(yè)在特定短