聘請(qǐng)總經(jīng)理范文

聘請(qǐng)總經(jīng)理范文總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（受聘方）：_________________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：_____________________________________聯(lián)系電話：_________________________________鑒于乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。第一條聘用職務(wù)和期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的總經(jīng)理職務(wù)。1.2本合同為固定期限聘用合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.3試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。第二條工作職責(zé)2.1乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開拓、財(cái)務(wù)管理等。2.2乙方應(yīng)確保公司運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和公司運(yùn)營(yíng)狀況。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司注冊(cè)地或甲方指定的其他地點(diǎn)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，出差至甲方公司其他分支機(jī)構(gòu)或合作伙伴處。第四條工作時(shí)間4.1乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)和管理需要靈活安排。4.2乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和高效性。第五條薪酬和福利5.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)組成。5.2基本工資為每月_______元，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)確定。5.3股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況另行制定。5.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及工作過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。6.3乙方在離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在聘用期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)工作。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或職業(yè)道德的；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付薪酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（本合同正文結(jié)束）第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方薪酬或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付部分的_______%。9.2如乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪酬的_______%。9.3違約金的支付不影響違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)或承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效和解除11.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，不得擅自解除。11.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善辦理工作交接和離職手續(xù)。第十二條其他約定12.1甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化和規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。12.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方的工作權(quán)利。第十三條附加條款13.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十四條法律適用14.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十五條通知與送達(dá)15.1甲乙雙方因履行本合同需要相互通知的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。15.2任何一方的通訊地址或聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。第十六條合同文本16.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_____________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：__________身份證號(hào)碼：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事