鑄造爐工試用期合同

鑄造爐工試用期合同人事轉(zhuǎn)合同協(xié)議書合同編號(hào)：____________________________員工姓名：____________________________身份證號(hào)碼：____________________________原勞動(dòng)合同編號(hào)：____________________________轉(zhuǎn)正合同編號(hào)：____________________________崗位名稱：____________________________崗位職責(zé)：1.1員工在轉(zhuǎn)正后的崗位主要負(fù)責(zé)：1.1.1負(fù)責(zé)部門的日常工作協(xié)調(diào)與管理，確保各項(xiàng)任務(wù)按計(jì)劃完成1.1.2執(zhí)行公司制定的工作計(jì)劃，并按時(shí)提交工作進(jìn)展報(bào)告1.1.3參與制定并優(yōu)化部門工作流程，提升工作效率1.1.4對(duì)公司系統(tǒng)及流程進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議1.1.5協(xié)助組織并參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)施1.2.1參與部門日常工作，并對(duì)工作進(jìn)行詳細(xì)記錄1.2.3學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)和部門運(yùn)作流程，適應(yīng)工作環(huán)境轉(zhuǎn)正日期：自____________________________年____________________________月____________________________日起生效轉(zhuǎn)正后薪資：2.1轉(zhuǎn)正后的薪資為每月____________________________元2.2薪資支付時(shí)間為每月的____________________________日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放轉(zhuǎn)正后福利：3.1社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)3.2公積金，按照國(guó)家及地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納3.3定期健康體檢，包括年度體檢和專項(xiàng)體檢3.4年度獎(jiǎng)金，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)情況及員工績(jī)效評(píng)定發(fā)放3.5其他公司規(guī)定的福利待遇，如員工活動(dòng)、節(jié)日津貼等試用期薪資及福利：4.1試用期間薪資為每月____________________________元4.2試用期間享有的福利包括：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)的基本部分，公司按照法律規(guī)定進(jìn)行繳納4.2.2基本的工作條件及設(shè)施，試用期間不享有所有正式員工福利合同期限：5.1本合同有效期自____________________________年____________________________月____________________________日起，至____________________________年____________________________月____________________________日止5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同工作時(shí)間：6.1每周工作時(shí)間為____________________________小時(shí)6.2工作時(shí)間為每天____________________________至____________________________6.3根據(jù)工作需要，員工可能需要加班，加班時(shí)間由上級(jí)安排，并按照公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償工作地點(diǎn)：7.1員工的主要工作地點(diǎn)為公司辦公區(qū)域7.2根據(jù)工作需要，員工可能需要進(jìn)行外地出差，具體安排由公司提前通知合同解除條款：8.1任一方均可在合同期限內(nèi)提前____________________________天書面通知對(duì)方解除合同8.2若員工違反公司規(guī)章制度，或未能按合同履行職責(zé)，公司有權(quán)立即解除合同8.3員工如需提前離職，需提前____________________________天書面通知公司，并說明離職原因8.4合同解除后，公司將按照法律規(guī)定進(jìn)行工資結(jié)算和離職手續(xù)處理保密條款：9.1員工在職期間及離職后，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶資料9.2任何形式的泄密行為都將被視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求賠償因泄密行為造成的損失爭(zhēng)議解決方式：10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交公司所在地的人民法院處理其他條款：11.1本合同自雙方簽署之日起生效11.2合同期滿后，合同自動(dòng)失效，無需再行通知11.3合同的任何變更或補(bǔ)充必須以書面形式作出，并由雙方簽署確認(rèn)簽署日期：____________________________年____________________________月____________________________日員工（簽名）：_____________________