省屬國有獨(dú)資公司章程(模板)-國有企業(yè)公司章程

—PAGE1—PAGE省屬國有獨(dú)資公司章程（模版）目錄TOC\o"1-3"\h\u第一章總則 4第二章公司宗旨、主業(yè)、經(jīng)營范圍、注冊資本 5第三章出資人 6第四章董事會(huì) 7第一節(jié)董事 7第二節(jié)外部董事 10第三節(jié)董事會(huì) 11第四節(jié)董事長 16第五節(jié)董事會(huì)專門委員會(huì) 17第六節(jié)董事會(huì)秘書 19第五章黨委會(huì) 19第六章經(jīng)理層 22第七章監(jiān)事會(huì) 23第八章公司財(cái)務(wù)和勞動(dòng)保護(hù) 24第九章合并、分立、清算和破產(chǎn) 25第十章附則 27第一章總則為規(guī)范____________有限(責(zé)任)公司（以下簡稱公司）的組織和行為，保障出資人的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》（以下簡稱《國有資產(chǎn)法》）《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（以下簡稱《監(jiān)管條例》）和國家有關(guān)法律法規(guī)及*省人民政府（以下簡稱省人民政府）的有關(guān)規(guī)定，制定本章程。本章程為公司的最高行為準(zhǔn)則，對公司、出資人、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。公司名稱：____________有限(責(zé)任)公司英文名稱：________________公司住所：_______________郵編：________公司是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，*省人民政府授權(quán)*省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱省國資委或出資人）履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)。公司依法設(shè)立，依法登記注冊，自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格。出資人以其認(rèn)繳的出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的經(jīng)營期限為_____年（注：一般為永久）。公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以依法設(shè)立分公司和子公司。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。非經(jīng)出資人批準(zhǔn)，公司的子公司投資設(shè)立的子公司及以下企業(yè)法人不得作為對外投資主體。公司的經(jīng)營行為和其他活動(dòng)遵守中華人民共和國的法律法規(guī)，遵守省人民政府和省國資委的有關(guān)規(guī)章制度，接受省國資委的監(jiān)督管理，不得損害出資人的合法權(quán)益。公司遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，維護(hù)社會(huì)公共利益和國家利益。公司的合法權(quán)益和正當(dāng)經(jīng)營活動(dòng)受法律保護(hù)，不受侵犯。公司可以向其他企業(yè)投資。但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。公司法定代表人由______擔(dān)任(注：法定代表人為出資人指定，可為董事長、總經(jīng)理)。公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理及其他高級管理人員履行職權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及本章程的規(guī)定。公司堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立黨的組織中國共產(chǎn)黨_（公司名稱）__委員會(huì)（以下簡稱公司黨委）和中國共產(chǎn)黨_（公司名稱）_紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡稱公司紀(jì)委）。黨的組織在公司發(fā)揮政治核心作用。公司建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作人員。黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制納入公司管理機(jī)構(gòu)和編制，黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入公司預(yù)算，從公司管理費(fèi)中列支。公司保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法成立工會(huì)組織，積極開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，公司為此提供必要的條件。公司建立職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工在公司重大經(jīng)營決策和制定重要規(guī)章制度時(shí)的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督和集體協(xié)商作用。公司通過職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生職工董事、職工監(jiān)事。第二章公司宗旨、主業(yè)、經(jīng)營范圍、注冊資本公司宗旨：公司主業(yè)：（注：應(yīng)為省國資委審核批準(zhǔn)的主業(yè)。）經(jīng)營范圍：（注：為工商登記的經(jīng)營范圍。）公司注冊資本金為人民幣_(tái)_____元。出資方式、出資額及出資時(shí)間如下：出資人資本金出資方式（金額：萬元）出資比例（%）出資時(shí)間貨幣資產(chǎn)實(shí)物資產(chǎn)無形資產(chǎn)其他合計(jì)省國資委認(rèn)繳實(shí)繳公司在登記注冊機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)，如需變更經(jīng)營范圍，應(yīng)依照法定程序修改公司章程后向公司登記注冊機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。第三章出資人公司不設(shè)立股東會(huì)。省國資委按照《公司法》和本章程的規(guī)定行使出資人職權(quán)，省國資委對公司行使以下職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針。（二）批準(zhǔn)公司的主業(yè)及調(diào)整方案，審核公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃。（三）委派和更換非職工董事，按省人民政府有關(guān)規(guī)定，指定董事長和副董事長；對公司董事會(huì)、董事進(jìn)行考核評價(jià)，決定董事的報(bào)酬等有關(guān)事項(xiàng)。（四）委派和更換公司非職工監(jiān)事；按省人民政府有關(guān)規(guī)定對公司派出監(jiān)事會(huì)，在監(jiān)事會(huì)成員中指定監(jiān)事會(huì)主席；對公司監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事進(jìn)行考核評價(jià)。（五）審核批準(zhǔn)董事會(huì)工作報(bào)告和監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告。（六）審核批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。（七）對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、改制、合并、分立、解散、清算或者變更公司形式等作出決定。（八）決定授予董事會(huì)行使部分出資人的職權(quán)；審查批準(zhǔn)授權(quán)董事會(huì)權(quán)限以外的公司重大投資、融資、擔(dān)保、捐贈(zèng)、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)。對于已經(jīng)做出的授權(quán)，作出撤回或修改的決定。（九）審核批準(zhǔn)公司職工工資總額預(yù)算、清算方案。（十）選聘中介機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行抽查審計(jì)。（十一）審核批準(zhǔn)董事會(huì)制訂的章程修訂案。（十二）行使相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。省國資委承擔(dān)以下義務(wù)：（一）遵守公司章程；（二）不得任意抽回出資；（三）依法維護(hù)公司的合法權(quán)益，支持公司的發(fā)展；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四章董事會(huì)第一節(jié)董事公司董事任期由省國資委確定。董事任期屆滿，可連任（但外部董事連任不得超過兩屆）。董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事可以在任期內(nèi)提出辭職。董事辭職應(yīng)當(dāng)向省國資委提交書面辭職報(bào)告。辭職報(bào)告批準(zhǔn)前，原董事仍應(yīng)當(dāng)履行董事職務(wù)。公司實(shí)行外部董事制度。外部董事的選聘與管理按照《*省省屬國有企業(yè)外部董事管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）執(zhí)行。董事的任職條件：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)；（二）有良好的職業(yè)道德，能切實(shí)維護(hù)出資人、公司和職工利益，并承擔(dān)相關(guān)義務(wù)；（三）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和公司主營業(yè)務(wù)，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)進(jìn)步、投融資決策、人力資源、市場營銷、法律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)方面的專長，能有效地履行職責(zé)；（四）符合《國有資產(chǎn)法》第二十三條的規(guī)定，無《公司法》第一百四十六條和《監(jiān)管條例》第四十一條規(guī)定的情形；（五）身體健康；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。公司監(jiān)事、高級管理人員均應(yīng)滿足本任職條件。董事違反有關(guān)規(guī)定自營或者為他人經(jīng)營公司同類業(yè)務(wù)的，或者從事?lián)p害公司利益活動(dòng)的，其營業(yè)或活動(dòng)所得歸公司所有，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。董事在履行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。董事依法享有以下權(quán)利：獲得履行董事職責(zé)所需要的公司信息；出席董事會(huì)會(huì)議，充分發(fā)表意見，對表決事項(xiàng)行使表決權(quán)；對提交董事會(huì)會(huì)議的文件、材料提出補(bǔ)充、完善的要求；董事行使職權(quán)時(shí)，公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預(yù)其獨(dú)立行使職權(quán)；出席任職的專門委員會(huì)的會(huì)議并發(fā)表意見；根據(jù)董事會(huì)或董事長委托，檢查董事會(huì)決議執(zhí)行情況；根據(jù)履行職責(zé)的需要，可以到公司進(jìn)行工作調(diào)研，向公司有關(guān)人員了解情況；按照有關(guān)規(guī)定在履行董事職務(wù)時(shí)享有辦公、出差等方面的待遇；董事認(rèn)為有必要，可以書面或者口頭向出資人、監(jiān)事會(huì)反映和征詢有關(guān)情況和意見；法律、行政法規(guī)、公司章程或董事會(huì)決議授予的其他權(quán)利。董事對公司有下列義務(wù):忠實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)公司資產(chǎn)的安全，維護(hù)出資人和公司的合法權(quán)益。保守公司商業(yè)秘密。遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的規(guī)定。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；不得侵占公司財(cái)產(chǎn)；不得利用職務(wù)便利，為本人或者他人謀取利益；不得自營也不得為他人經(jīng)營與公司同類、關(guān)聯(lián)或競爭的業(yè)務(wù)；不得接受與公司有業(yè)務(wù)往來企業(yè)的饋贈(zèng)；不得讓公司或者與公司有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；經(jīng)省國資委同意在第三方非關(guān)聯(lián)、非競爭企業(yè)任職的，不得違反省國資委有關(guān)規(guī)定接受所服務(wù)公司的報(bào)酬、津貼和福利待遇；外部董事不得接受公司的饋贈(zèng)。勤勉工作，投入足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)。除不可抗力等特殊情況外，董事應(yīng)親自出席公司董事會(huì)會(huì)議、所任職專門委員會(huì)會(huì)議以及董事會(huì)的其他活動(dòng)。董事一個(gè)工作年度內(nèi)出席董事會(huì)會(huì)議的次數(shù)應(yīng)當(dāng)不少于總次數(shù)的四分之三。董事應(yīng)完整、認(rèn)真地審閱董事會(huì)會(huì)議資料；可根據(jù)董事會(huì)決策和自身履職需要，親自組織或參與對相關(guān)事項(xiàng)的專題調(diào)研。在充分了解和掌握信息的基礎(chǔ)上，獨(dú)立、客觀、認(rèn)真、謹(jǐn)慎地就董事會(huì)會(huì)議、專門委員會(huì)會(huì)議審議事項(xiàng)發(fā)表明確的意見。熟悉和持續(xù)關(guān)注公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理情況，認(rèn)真閱讀公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和其他文件，及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的董事會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題，特別是公司的重大損失和重大經(jīng)營危機(jī)事件。自覺學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，積極參加出資人、公司組織的有關(guān)培訓(xùn)，不斷提高履職能力和水平。如實(shí)向出資人提供有關(guān)情況和資料，保證所提供信息的客觀性、完整性。職工董事還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工正當(dāng)訴求、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的義務(wù)。法律、行政法規(guī)等規(guī)定的其他義務(wù)。第二節(jié)外部董事外部董事是指由公司的外部人員所擔(dān)任的董事。外部董事不負(fù)責(zé)執(zhí)行層事務(wù)，與公司不應(yīng)存在任何可能影響其公正履行外部董事職務(wù)的關(guān)系。除公司章程、省人民政府和省國資委另有規(guī)定外，外部董事與其他董事有同等的權(quán)責(zé)和義務(wù)。外部董事除應(yīng)具備董事的一般任職條件外，還應(yīng)符合《暫行辦法》第六條、第七條、第八條和第九條規(guī)定的有關(guān)條件。外部董事的選聘與管理按照《暫行辦法》執(zhí)行。外部董事除履行董事職責(zé)外，應(yīng)特別對包括以下事項(xiàng)在內(nèi)的公司重大事項(xiàng)向董事會(huì)或省國資委發(fā)表獨(dú)立意見：（一）向省國資委推薦擬改選、補(bǔ)選或換屆的董事；（二）聘任或解聘高級管理人員；（三）公司非外部董事、高級管理人員的薪酬；（四）重大投資項(xiàng)目；（五）重大關(guān)聯(lián)交易；（六）在年度報(bào)告中，對公司累計(jì)和當(dāng)期對外擔(dān)保情況，執(zhí)行本章程關(guān)于對外擔(dān)保規(guī)定的情況進(jìn)行專項(xiàng)說明，并發(fā)表獨(dú)立意見；（七）其它省國資委要求發(fā)表獨(dú)立意見的事項(xiàng)。為了保證外部董事有效行使職權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)為外部董事提供如下必要的條件：（一）公司應(yīng)當(dāng)保證外部董事享有與其他董事同等的知情權(quán)，及時(shí)向外部董事提供相關(guān)材料和信息，定期通報(bào)公司運(yùn)營情況，必要時(shí)可組織外部董事實(shí)地考察。凡須經(jīng)董事會(huì)決策的事項(xiàng)，公司必須按法定的時(shí)間通知外部董事并同時(shí)提供相應(yīng)資料。外部董事認(rèn)為資料不充分的，可以要求補(bǔ)充。公司向外部董事所提供的資料，公司及外部董事本人應(yīng)當(dāng)至少保存5年。（二）公司應(yīng)提供外部董事履責(zé)所必需的工作條件，公司董事會(huì)秘書應(yīng)積極為外部董事履責(zé)提供協(xié)助。（三）外部董事聘請中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及其他行使職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)。（四）公司可以建立必要的外部董事責(zé)任保險(xiǎn)制度，以防范外部董事正常履責(zé)時(shí)可能招致的風(fēng)險(xiǎn)。外部董事除違反聘用合同或出現(xiàn)《公司法》和本章程中規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形外，外部董事任期屆滿前不得無故被免職。外部董事在任期屆滿前可以提出辭職。外部董事辭職應(yīng)向省國資委提交書面辭職報(bào)告。辭職報(bào)告未獲批準(zhǔn)前，外部董事仍應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定，履行職責(zé)。第三節(jié)董事會(huì)公司董事會(huì)由___名董事組成，其中外部董事___名、職工董事___名。董事會(huì)對國資委負(fù)責(zé)，履行下列職權(quán)：（一）執(zhí)行省國資委的決定，向省國資委報(bào)告工作。（二）制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，決定投融資方案。（三）決定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃。（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算及決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。（五）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。（六）制訂公司改制、合并、分立、解散或者變更公司形式的方案。（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分公司的設(shè)置。（八）制定公司的基本管理制度，并對其實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控。（九）按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序決定聘任或者解聘公司高級管理人員，決定其薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。（十）對子公司行使股東職權(quán)，審核批準(zhǔn)子公司章程，決定子公司章程中規(guī)定的應(yīng)由其股東會(huì)審議決定的重大事項(xiàng)。（十一）決定委派或更換獨(dú)資子公司非職工董事、非職工監(jiān)事，并指定董事長、監(jiān)事會(huì)主席，決定其薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；向獨(dú)資子公司董事會(huì)推薦高級管理人員等人選；決定向非獨(dú)資子公司推薦董事、監(jiān)事，并按非獨(dú)資子公司章程的規(guī)定推薦董事長、監(jiān)事會(huì)主席及高級管理人員等人選。（十二）審議公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，制訂公司重大會(huì)計(jì)政策，決定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，決定公司內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；決定公司的資產(chǎn)負(fù)債率上限，對公司風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行監(jiān)控。（十三）聽取總經(jīng)理的工作報(bào)告，監(jiān)督檢查公司、子公司及分公司對董事會(huì)決議的執(zhí)行情況。（十四）決定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲政策，審核職工收入分配方案。（十五）決定除按公司章程規(guī)定應(yīng)由出資人決定以外的公司內(nèi)部改革方案。（十六）制訂公司章程草案或章程修訂案。（十七）省國資委授予公司董事會(huì)行使以下職權(quán)：1、在公司資產(chǎn)負(fù)債率不超過__％，且年度累計(jì)投資額不超過凈資產(chǎn)__％時(shí)，決定公司擁有控制權(quán)的___元以下境內(nèi)主業(yè)投資項(xiàng)目，及投資額在__元以下不擁有控制權(quán)的境內(nèi)主業(yè)投資項(xiàng)目，以上項(xiàng)目投資額超過3000萬元的，董事會(huì)應(yīng)在決策后報(bào)省國資委備案。2、在公司資產(chǎn)負(fù)債率不超過__％的情況下，決定年度累計(jì)不超過公司凈資產(chǎn)__％額度的新增對外中長期融資，以及年度累計(jì)不超過公司凈資產(chǎn)__％額度的新增對外短期融資。3、決定不改變公司控制權(quán)（股權(quán)逐級以67%、51%、34%為限或第一大股東地位等）現(xiàn)狀，單筆不超過____元且年度累計(jì)不超過公司凈資產(chǎn)___％額度的公司總部及全資、控股子公司（含二級及以下獨(dú)立法人企業(yè)）的資產(chǎn)處置或國有股權(quán)變動(dòng)。4、決定對公司資產(chǎn)負(fù)債率不超過___％的全資、控股子公司按股權(quán)比例提供累計(jì)不超過公司凈資產(chǎn)___％（一般不高于50%）額度的擔(dān)保。5、在資產(chǎn)負(fù)債率不超過___％的情況下，決定累計(jì)不超過公司凈資產(chǎn)___％（一般不高于50%）額度的資產(chǎn)抵押或質(zhì)押，以及控股的上市公司累計(jì)不超過50%的公司所持股票質(zhì)押。董事會(huì)在行使省國資委授予的職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守省國資委相關(guān)監(jiān)管制度的規(guī)定，并與省國資委充分溝通。超出以上授權(quán)權(quán)限的重大事項(xiàng)，應(yīng)由董事會(huì)按程序論證審議作出決定后，報(bào)省國資委審查批準(zhǔn)。董事會(huì)可根據(jù)需要，對應(yīng)上述授權(quán)事項(xiàng)，對子公司的董事會(huì)、執(zhí)行董事或股權(quán)代表給予一定的授權(quán)，但所有授權(quán)事項(xiàng)、權(quán)限不得超出省國資委上述授權(quán)范圍和限額，超出以上授權(quán)的子公司重大事項(xiàng)，按上款同等處置。省國資委根據(jù)國家、省人民政府相關(guān)法律、行政法規(guī)和政策的變化要求，適時(shí)對授權(quán)事項(xiàng)、權(quán)限作出必要調(diào)整。（十八）省國資委及有關(guān)部門授權(quán)的其他職權(quán)。董事會(huì)履行以下義務(wù)：（一）對國資委負(fù)責(zé)，執(zhí)行省人民政府及省國資委的決定，接受省國資委的指導(dǎo)和考核、評價(jià)；（二）向省國資委提交董事會(huì)年度報(bào)告和任期工作報(bào)告，對公司年度經(jīng)營業(yè)績考核和任期經(jīng)營目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析與自評；（三）向省國資委提供真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的公司重大投融資決策、高級管理人員的變動(dòng)、公司財(cái)務(wù)和運(yùn)營等信息；（四）向省國資委提供董事及高級管理人員的實(shí)際薪酬情況；（五）對董事會(huì)運(yùn)作情況和效果進(jìn)行總結(jié)，提出完善董事會(huì)建設(shè)的意見和建議；（六）維護(hù)公司員工、債權(quán)人或其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公共利益；（七）支持公司經(jīng)理層依法履行職權(quán)，監(jiān)管公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；（八）自覺接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督，建立與監(jiān)事會(huì)重大事項(xiàng)溝通制度，如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料；（九）確保有關(guān)法律、行政法規(guī)和省國資委的有關(guān)規(guī)定在公司貫徹執(zhí)行。董事會(huì)議事規(guī)則：（一）董事會(huì)會(huì)議包括定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)定期會(huì)議每年一般不少于4次。董事會(huì)定期會(huì)議應(yīng)在會(huì)議召開10日以前，臨時(shí)會(huì)議應(yīng)在5日以前向全體董事和監(jiān)事發(fā)出書面通知及有關(guān)議題資料。會(huì)議通知的內(nèi)容至少應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、議程、議題及所附相關(guān)資料、通知發(fā)出的日期等。對董事會(huì)會(huì)議審議的重大決策事項(xiàng)，必須事先向董事提供充分的資料。有下列情形之一的，應(yīng)召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議：1、董事長提議；2、三分之一以上董事或2名以上外部董事提議；3、省國資委提議；4、監(jiān)事會(huì)提議。（二）公司董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。公司董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持。董事長不能履行職務(wù)時(shí)，可由省國資委指定或出席會(huì)議過半數(shù)董事選舉一名董事召集和主持。（三）董事會(huì)會(huì)議議案由出資人、董事、董事會(huì)專門委員會(huì)、總經(jīng)理（或總經(jīng)理辦公會(huì)）或監(jiān)事會(huì)等提出。議案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的董事會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。屬于公司董事會(huì)專門委員會(huì)、黨委或工會(huì)研究的事項(xiàng)，未經(jīng)專門委員會(huì)、黨委或工會(huì)研究，不得提交董事會(huì)會(huì)議審議。擬提交的會(huì)議議案由董事會(huì)秘書收集，呈董事長審定批準(zhǔn)。（四）公司對董事會(huì)決策所需信息的提供應(yīng)盡量完整、準(zhǔn)確。董事會(huì)會(huì)議議案的提議人應(yīng)對所提議案內(nèi)容和所附材料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供信息的部門及有關(guān)人員對來自公司內(nèi)部且客觀描述的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任，對來自公司外部且不可控的信息的可靠性應(yīng)進(jìn)行評估。當(dāng)三分之一以上董事或2名以上外部董事認(rèn)為所議議題資料不完備或論證不充分時(shí)，可聯(lián)名提出緩開董事會(huì)會(huì)議或緩議本議題，董事會(huì)應(yīng)予采納。（五）董事會(huì)會(huì)議原則上以現(xiàn)場會(huì)議方式舉行。在情況緊急且在三分之二以上董事同意的條件下，可采用通訊、視頻電話會(huì)議等方式進(jìn)行，但決議應(yīng)經(jīng)全體董事一致同意方為有效。（六）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)由董事本人出席。董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。（七）董事會(huì)會(huì)議應(yīng)制成會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的董事在會(huì)議記錄上簽字。（八）董事會(huì)的表決應(yīng)采取投票方式，實(shí)行一人一票。董事對議案可投票同意、反對和棄權(quán)。董事會(huì)決議應(yīng)由二分之一以上的董事表決同意方為有效，但決定本章程第三十四條（五）、（六）、（九）、（十）、（十一）、（十六）和（十七）的事項(xiàng)，需三分之二以上董事同意方為有效。（九）董事對董事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任，但對議案表示異議并記載于會(huì)議記錄，且在表決時(shí)明確投票反對的董事可以免除責(zé)任。對投棄權(quán)票或既未出席會(huì)議，又未委托代表出席董事會(huì)的董事不免除其責(zé)任。（十）董事會(huì)會(huì)議結(jié)束后10日內(nèi)，應(yīng)將董事會(huì)決議及有關(guān)議題資料報(bào)省國資委備案，省國資委可視需要調(diào)閱董事會(huì)會(huì)議記錄。（十一）公司不得以任何其它形式代替董事會(huì)會(huì)議決策。第四節(jié)董事長董事長除應(yīng)具備董事的任職條件外，還應(yīng)符合以下任職要求：（一）具有堅(jiān)定正確的理想和信念，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行*省委、省人民政府和省國資委的決策部署，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)。（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和知人善任能力，能堅(jiān)持民主集中制原則，善于駕馭全局。（三）具有良好的工作業(yè)績。董事長行使下列職權(quán)：（一）對省國資委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；（二）親自或者授權(quán)公司其他人員簽署法律文書、合同以及應(yīng)由法定代表人簽署的其他文件；（三）召集和主持董事會(huì)會(huì)議，負(fù)責(zé)董事會(huì)的日常工作，經(jīng)省國資委同意，董事會(huì)可書面授權(quán)董事長行使部分董事會(huì)職權(quán)；（四）督促、檢查董事會(huì)決議的執(zhí)行；（五）簽署董事會(huì)文件；（六）按公司章程規(guī)定提出董事會(huì)專門委員會(huì)的設(shè)置方案，提名董事會(huì)專門委員會(huì)委員；提名公司內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人選；（七）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律、法規(guī)和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向省國資委和董事會(huì)報(bào)告；（八）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的其他職權(quán)和省國資委授予的其他職權(quán)。第五節(jié)董事會(huì)專門委員會(huì)公司董事會(huì)設(shè)置戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)、薪酬考核委員會(huì)、提名委員會(huì)。各專門委員會(huì)是董事會(huì)下設(shè)的專門工作機(jī)構(gòu)，對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，為董事會(huì)重大決策提供咨詢、意見和建議，但不得以董事會(huì)名義作出任何決議。董事會(huì)專門委員會(huì)可根據(jù)需要聘請外部專家就有關(guān)重大投資、并購重組或融資方案提供專業(yè)咨詢意見。（注：董事會(huì)專門委員會(huì)可按本節(jié)原則，根據(jù)公司的實(shí)際情況設(shè)置。）董事會(huì)專門委員會(huì)委員由公司董事?lián)?。審?jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)由__名外部董事和__名內(nèi)部董事組成。主任委員由外部董事?lián)巍Ｖ饕?fù)責(zé)監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效運(yùn)行；全面監(jiān)督、評估公司存在的或潛在的風(fēng)險(xiǎn)狀況；指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)工作；協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作；協(xié)調(diào)與監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督工作；向董事會(huì)提出建議等。戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)由董事長、__名外部董事和__名內(nèi)部董事組成。主任委員由董事長擔(dān)任。主要負(fù)責(zé)對公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃、主營業(yè)務(wù)范圍及其調(diào)整方案、增加或減少注冊資本及發(fā)行公司債券的方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)或應(yīng)上報(bào)出資人審核批準(zhǔn)的重大投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、關(guān)聯(lián)交易和捐贈(zèng)事項(xiàng)，重大資產(chǎn)的股份制改造方案、與其他企業(yè)重組的方案，公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案，子公司的有關(guān)改革發(fā)展重大事項(xiàng)等進(jìn)行研究，并向董事會(huì)提出建議。薪酬考核委員會(huì)由__名外部董事和__名內(nèi)部董事組成組成。主任委員由外部董事?lián)?。主要?fù)責(zé)研究與擬訂公司管理的干部薪酬、考核與獎(jiǎng)懲方案；負(fù)責(zé)研究擬訂公司員工收入分配方案；審查由公司管理的干部履行職責(zé)的情況，并組織對其進(jìn)行年度績效考評；對公司薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督，向董事會(huì)提出建議等。提名委員會(huì)由黨委書記和__名外部董事組成。主任委員由黨委書記擔(dān)任。主要負(fù)責(zé)制訂公司經(jīng)理層及其他高級管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序及方法，并向董事會(huì)提出建議；考察經(jīng)理層的具體人選，向董事會(huì)提出考察意見；在人才市場以及公司內(nèi)部廣泛搜尋合格的待聘職務(wù)人選，向董事會(huì)提出建議等。公司各部門有義務(wù)為董事會(huì)各專門委員會(huì)提供工作服務(wù)。經(jīng)董事會(huì)同意，公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人可參與專門委員會(huì)的有關(guān)工作。各專門委員會(huì)在開展工作時(shí)可以聘請中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見，有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第六節(jié)董事會(huì)秘書董事會(huì)設(shè)董事會(huì)秘書1名。董事會(huì)秘書由董事長提名，董事會(huì)決定聘任或解聘。董事會(huì)秘書履行下列職責(zé)：（一）辦理董事會(huì)日常事務(wù)；（二）籌備董事會(huì)會(huì)議及各專門委員會(huì)會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議議案和材料；（三）列席董事會(huì)及專門委員會(huì)會(huì)議，制作董事會(huì)和專門委員會(huì)會(huì)議紀(jì)錄，草擬董事會(huì)會(huì)議決議，反饋會(huì)議決議的執(zhí)行情況；（四）督促董事會(huì)依法行使職權(quán)；（五）保管董事會(huì)印章、公司董事名冊、董事會(huì)會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)錄和會(huì)議其他材料；（六）負(fù)責(zé)與董事的溝通與聯(lián)絡(luò)，為董事提供信息和材料；（七）聯(lián)系子公司董事會(huì)，保管子公司董事會(huì)提交的相關(guān)文件資料；（八）向國資委、監(jiān)事會(huì)提供董事會(huì)會(huì)議紀(jì)錄、會(huì)議決議及其它文件資料；（九）協(xié)調(diào)、溝通、指導(dǎo)公司行政辦公室及其他與董事會(huì)、董事會(huì)各專門委員會(huì)履職相關(guān)的職能部門工作；（十）辦理董事會(huì)及各專門委員會(huì)委托的其他工作。第五章黨組織公司黨委由___人組成，設(shè)書記1人，副書記__人，每屆任期4年，期滿應(yīng)及時(shí)換屆。堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入公司黨委；經(jīng)理層成員與公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員適度交叉任職；公司黨委書記、董事長一般由同一人擔(dān)任。公司紀(jì)委由__人組成，設(shè)書記1人，副書記__人；受公司黨委會(huì)和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助公司黨委加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的工作職責(zé)。公司黨委要保證監(jiān)督黨和國家的路線方針政策在公司的貫徹執(zhí)行，參與公司重大問題決策，落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，支持職工代表大會(huì)工作。公司黨委參與重大問題決策的范圍：（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、重要經(jīng)營方針和改革方案的制訂和調(diào)整。（二）公司資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作、關(guān)停并轉(zhuǎn)等重要事項(xiàng)以及對外合資合作、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整方案的制定和修改。（三）公司中高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、管理、監(jiān)督，薪酬分配、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、民生改善等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)。（四）公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等方面的重要工作安排，及其有關(guān)事故（事件）的責(zé)任追究。（五）公司年度經(jīng)營目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)決算的確定和調(diào)整，年度投資計(jì)劃及重要項(xiàng)目安排，大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)。（六）公司重要經(jīng)營管理制度的制定和修改。（七）公司對外捐贈(zèng)、贊助、公益慈善等涉及公司社會(huì)責(zé)任，以及企地協(xié)調(diào)共建等對外關(guān)系方面的事項(xiàng)。（八）需要公司黨委參與決策的其他重要事項(xiàng)。公司黨委要建立重大問題決策溝通機(jī)制，加強(qiáng)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層之間的溝通。公司黨委要堅(jiān)持和完善民主集中制，健全并嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委會(huì)議事規(guī)則。公司黨委成員要強(qiáng)化組織觀念和紀(jì)律觀念，堅(jiān)決執(zhí)行黨委決議。公公司黨委要在公司選人用人中切實(shí)負(fù)起責(zé)任、發(fā)揮作用，對董事會(huì)提名委員會(huì)或總經(jīng)理提名的人選進(jìn)行醞釀并提出意見和建議，或者向董事會(huì)提名委員會(huì)、總經(jīng)理推薦提名人選；公司黨委對擬任人選進(jìn)行考察，集體研究提出意見，董事會(huì)和總經(jīng)理依法行使用人權(quán)。公司黨委要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，領(lǐng)導(dǎo)、支持和保證公司紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要統(tǒng)籌內(nèi)部監(jiān)督資源，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對公司領(lǐng)導(dǎo)人員在重大決策、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、物資采購、工程招投標(biāo)、公司重組改制和產(chǎn)權(quán)變更與交易等方面行權(quán)履職的監(jiān)督，深化效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由集體決策的規(guī)定。抓好對權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門和崗位的監(jiān)督，保證人、財(cái)、物等處置權(quán)的運(yùn)行依法合理、公開透明。建立重大決策終身責(zé)任追究制度，對因違規(guī)決策、草率決策等造成重大損失的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。嚴(yán)厲查處利益輸送、侵吞揮霍國有資產(chǎn)、腐化墮落等違紀(jì)違法問題。公司黨委要合理設(shè)置黨群工作機(jī)構(gòu)和部門。公司黨務(wù)政工專兼職人員的總量，不低于職工總數(shù)的1%。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按公司年度工資總額0.5%—1%的比例納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算。完善激勵(lì)保障機(jī)制，保證黨組織書記的待遇，同一層級管理人員黨政同酬。公司黨委書記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要部署親自研究，突出問題親自過問，重點(diǎn)工作親自督查；公司黨委成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作；公司紀(jì)委書記要切實(shí)履行監(jiān)督工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持原則，主動(dòng)作為，強(qiáng)化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。第六章經(jīng)理層公司設(shè)總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理__名。(注：根據(jù)工作需要，經(jīng)省國資委同意，公司可設(shè)總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師和總法律顧問。)總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；（二）組織擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃；（三）組織擬訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃、投融資方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案、發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案；（四）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案；（五）組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（六）組織擬訂公司內(nèi)部改革方案；（七）組織擬訂公司的基本管理制度；（八）組織制定公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃；（九）組織制定公司的具體規(guī)章制度；（十）向董事會(huì)推薦公司其他高級管理人員和應(yīng)由公司提名（或推薦）的子公司高級管理人員人選；（十一）根據(jù)有關(guān)程序，聘任或解聘公司除公司章程規(guī)定應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的公司管理人員；（十二）按公司及子公司章程的規(guī)定，對應(yīng)由子公司董事會(huì)審議決定的重大事項(xiàng)提出意見；（十三）組織制定公司員工招聘、調(diào)整方案，制定公司總部員工錄用、調(diào)動(dòng)、晉級和獎(jiǎng)懲方案；（十四）根據(jù)董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件；（十五）法律法規(guī)規(guī)定或者董事會(huì)授予的其他職權(quán)；總經(jīng)理在決定公司章程規(guī)定屬于公司黨委參與重大問題決策范圍的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司黨委會(huì)意見。公司建立總經(jīng)理辦公會(huì)議制度。總經(jīng)理辦公會(huì)議議事規(guī)則由總經(jīng)理組織制定，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。第七章監(jiān)事會(huì)公司監(jiān)事會(huì)由省國資委按省人民政府有關(guān)規(guī)定派出。監(jiān)事會(huì)由__名監(jiān)事組成，其中職工監(jiān)事2名。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席1人。公司董事、高級管理人員、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)每屆任期3年，任期屆滿不得連任。監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：（一（二）檢查公司財(cái)務(wù)狀況；（三）對公司重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)等實(shí)行監(jiān)督；（四）監(jiān)督董事、高級管理人員履行公司職務(wù)的行為，向省國資委或董事會(huì)提出獎(jiǎng)懲、任免建議；（五）當(dāng)董事、高級管理人員行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正；（六）列席董事會(huì)會(huì)議及公司其他重要會(huì)議，并對董事會(huì)等會(huì)（八）對公司進(jìn)行年度評價(jià)，出具評價(jià)報(bào)告；（九）指導(dǎo)和監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)工作；（十）法律、行政法規(guī)、省國資委授予的其他職權(quán)。監(jiān)事會(huì)每年度召開與董事會(huì)會(huì)議基本匹配的監(jiān)事會(huì)會(huì)議。監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席主持，監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)時(shí)，由省國資委指定或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉1名監(jiān)事召集和主持。監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對所議事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事會(huì)應(yīng)制定議事規(guī)則，完善監(jiān)督機(jī)制。第八章公司財(cái)務(wù)和勞動(dòng)保護(hù)公司依公公司保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強(qiáng)公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。公司依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》決定用工制度，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度和決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題前，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會(huì)的意見。第九章合并、分立、清算和破產(chǎn)公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起10內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起45日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。公司分立，其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割，并應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。公司分立前的債務(wù)由分立后的公司承擔(dān)連帶責(zé)任，但是公司在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約定的除外。公司合并或者分立，登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記；公司解散的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司注銷登記；設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)依法辦理公司設(shè)立登記。公司有下列情形之一時(shí)應(yīng)予終止并進(jìn)行清算：（一）出資人決定解散；（二）因公司合并或者分立需要解散；（三）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使出資人利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，經(jīng)省人民政府決定，可以由省國資委請求人民法院解散公司，由人民法院依照《公司法》第一百八十二條的規(guī)定予以解散。公司因本章程第七十二條第1、3項(xiàng)或第七十三條規(guī)定而解散的