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文檔簡介
上海會議室管理制度上海會議室管理制度
第一章總則
第一條目的
為確保公司會議的順利進(jìn)行,提高會議效率,規(guī)范會議室管理,制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)部各類會議的組織、召開及會議室的管理。
第三條基本原則
1.會議應(yīng)遵循高效、務(wù)實、節(jié)約的原則。
2.會議組織者應(yīng)提前做好會議準(zhǔn)備工作,確保會議內(nèi)容的針對性和實用性。
3.與會人員應(yīng)按時參加,遵守會議紀(jì)律,積極參與討論。
第四條職責(zé)分工
1.會議組織部門:負(fù)責(zé)會議的籌備、通知、組織、主持等工作。
2.行政部門:負(fù)責(zé)會議室的日常管理、維護(hù)、預(yù)定等工作。
3.與會人員:按時參加,積極參與,遵守會議紀(jì)律。
第五條會議分類
1.公司級會議:全體員工或各部門負(fù)責(zé)人參加的會議。
2.部門級會議:各部門內(nèi)部召開的會議。
3.項目級會議:針對特定項目召開的會議。
第六條會議召開時間
1.定期會議:按照公司規(guī)定的時間周期召開。
2.臨時會議:根據(jù)工作需要,臨時組織召開。
第七條會議通知
會議組織部門應(yīng)在會議召開前,通過郵件、電話或其他方式,向與會人員發(fā)送會議通知,明確會議時間、地點、議程等內(nèi)容。
第八條會議記錄
會議組織部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄,確保會議內(nèi)容的完整性、準(zhǔn)確性。
第九條本制度的解釋權(quán)歸公司行政部門所有,自頒布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜,可根據(jù)實際情況予以調(diào)整。
第二章會議流程
一、會議籌備
1.確定會議目的和議題:會議組織者應(yīng)明確會議的目的,擬定會議議題,并根據(jù)議題準(zhǔn)備相關(guān)資料。
2.制定會議議程:會議組織者應(yīng)根據(jù)會議議題制定詳細(xì)的會議議程,包括會議主題、各議題討論時間、發(fā)言人等。
3.確定與會人員:根據(jù)會議性質(zhì)和議題,明確與會人員范圍,并向相關(guān)人員發(fā)送會議邀請。
4.會議室預(yù)定:會議組織者需提前向行政部門預(yù)定會議室,并提供會議時間、參會人數(shù)等信息。
二、會議通知
1.會議通知內(nèi)容:包括會議時間、地點、議程、與會人員、會議主持人等。
2.通知方式:通過郵件、電話、即時通訊工具等多種方式通知與會人員。
3.通知時間:會議召開前至少3個工作日發(fā)送會議通知,特殊情況除外。
三、會議召開
1.會議簽到:會議開始前,與會人員應(yīng)在會議簽到表上簽到。
2.會議主持人:會議主持人負(fù)責(zé)引導(dǎo)會議進(jìn)程,確保會議按照議程進(jìn)行。
3.會議發(fā)言:會議發(fā)言人應(yīng)按照議程順序發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容應(yīng)簡明扼要,突出重點。
4.會議討論:與會人員可就會議議題展開討論,提出建議和意見。
四、會議記錄
1.會議記錄人:會議組織者應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)會議記錄,記錄會議議題、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等。
2.會議記錄要求:會議記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整,字跡清晰。
3.會議記錄歸檔:會議結(jié)束后,會議記錄應(yīng)及時整理歸檔,以備查閱。
五、會議決策
1.會議決策依據(jù):會議決策應(yīng)基于充分討論和民主集中原則。
2.決策結(jié)果:會議主持人應(yīng)總結(jié)會議討論結(jié)果,形成決策意見。
3.決策通報:會議決策結(jié)果應(yīng)及時通報全體與會人員,并按要求進(jìn)行公示。
六、會議結(jié)束
1.會議總結(jié):會議主持人應(yīng)對會議進(jìn)行簡要總結(jié),強調(diào)會議決策事項和下一步工作要求。
2.會議散會:會議結(jié)束后,與會人員應(yīng)有序離開會議室,關(guān)閉電源、投影儀等設(shè)備,保持會議室整潔。
七、會議后續(xù)工作
1.會議紀(jì)要:會議記錄人應(yīng)在會議結(jié)束后盡快整理會議紀(jì)要,經(jīng)會議主持人審核后發(fā)送給與會人員。
2.任務(wù)分工:會議組織者應(yīng)根據(jù)會議決策,明確任務(wù)分工,確保會議決策的落實。
3.跟蹤落實:會議組織者應(yīng)對會議決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第三章會議紀(jì)要的跟蹤落實
一、會議紀(jì)要的整理與發(fā)布
1.會議紀(jì)要編制:會議記錄人應(yīng)在會議結(jié)束后24小時內(nèi)完成會議紀(jì)要的整理,確保紀(jì)要內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。
2.會議紀(jì)要審核:會議紀(jì)要完成后,需提交給會議主持人進(jìn)行審核,確保紀(jì)要內(nèi)容符合會議實際情況。
3.發(fā)布會議紀(jì)要:審核通過的會議紀(jì)要應(yīng)以書面形式發(fā)送給所有與會人員,以便各方了解會議決策和任務(wù)分工。
二、任務(wù)分工與責(zé)任落實
1.明確任務(wù)分工:會議組織者應(yīng)根據(jù)會議紀(jì)要中的決策內(nèi)容,明確各相關(guān)部門和人員的具體任務(wù)分工。
2.責(zé)任到人:將每項任務(wù)明確到具體責(zé)任人,確保任務(wù)有人負(fù)責(zé),避免工作漏洞。
3.任務(wù)完成時限:為每項任務(wù)設(shè)定合理的完成時限,以保證工作進(jìn)度。
三、跟蹤監(jiān)督與匯報
1.跟蹤監(jiān)督:會議組織者應(yīng)定期對會議決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,了解工作進(jìn)度,確保任務(wù)順利進(jìn)行。
2.匯報機制:建立會議決策執(zhí)行情況的匯報機制,要求各部門定期向會議組織者匯報工作進(jìn)展。
3.反饋與協(xié)調(diào):會議組織者應(yīng)及時收集反饋信息,對存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,確保會議決策落實到位。
四、評估與總結(jié)
1.評估會議決策執(zhí)行效果:在任務(wù)完成后,對會議決策的執(zhí)行效果進(jìn)行評估,分析存在的問題和不足。
2.總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn):針對會議決策執(zhí)行過程中的問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為今后類似會議提供借鑒。
3.改進(jìn)措施:根據(jù)評估和總結(jié)結(jié)果,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,完善會議管理制度。
五、激勵機制
1.表揚與獎勵:對會議決策執(zhí)行過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表揚和獎勵,激發(fā)工作積極性。
2.考核與問責(zé):對未按要求完成任務(wù)的部門和個人進(jìn)行考核,根據(jù)情況實施問責(zé),促使任務(wù)落實。
第四章會議室管理規(guī)定
一、會議室預(yù)定
1.預(yù)定流程:各部門需提前向行政部門提交會議室預(yù)定申請,明確會議時間、參會人數(shù)、設(shè)備需求等信息。
2.預(yù)定原則:會議室預(yù)定遵循“先申請、先安排”的原則,行政部門有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。
3.預(yù)定確認(rèn):預(yù)定成功后,行政部門將通知申請部門,并在會議室內(nèi)張貼會議通知,以免誤用。
二、會議室使用
1.使用規(guī)范:會議室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔,與會人員應(yīng)遵守會議室使用規(guī)定,愛護(hù)公物。
2.設(shè)備使用:與會人員應(yīng)熟悉會議室設(shè)備的使用方法,如遇問題應(yīng)及時聯(lián)系行政部門協(xié)助解決。
3.會議開始前,會議室負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查設(shè)備是否正常運行,確保會議順利進(jìn)行。
三、會議室維護(hù)
1.日常清潔:行政部門應(yīng)定期對會議室進(jìn)行清潔,保持環(huán)境整潔。
2.設(shè)備維護(hù):行政部門負(fù)責(zé)會議室設(shè)備的日常維護(hù),確保設(shè)備正常運行。
3.報修與更換:如遇設(shè)備故障,行政部門應(yīng)及時報修或更換,以免影響會議使用。
四、會議室安全
1.安全檢查:行政部門應(yīng)定期進(jìn)行會議室安全檢查,排除安全隱患。
2.緊急疏散:會議室內(nèi)應(yīng)明確緊急疏散路線,并在顯眼位置張貼疏散圖,確保與會人員熟悉疏散路線。
3.保密要求:涉及公司內(nèi)部機密的會議,應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施,防止信息泄露。
五、會議室資源配置
1.會議資源合理分配:行政部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況,合理分配會議室資源,提高使用效率。
2.會議設(shè)施完善:根據(jù)會議需求,逐步完善會議室設(shè)施,提升會議體驗。
3.會議服務(wù)支持:行政部門應(yīng)提供會議服務(wù)支持,如茶水、投影儀等,確保會議順利進(jìn)行。
六、違規(guī)處理
1.違規(guī)預(yù)定:對違反預(yù)定規(guī)定的部門或個人,行政部門有權(quán)取消其預(yù)定資格,并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。
2.違規(guī)使用:對違反會議室使用規(guī)定的部門或個人,將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰,并要求賠償損失。
3.違規(guī)維護(hù):行政部門應(yīng)加強對會議室維護(hù)工作的
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