企業(yè)用工陰陽合同范本

企業(yè)用工陰陽合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！陽合同甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方[部門名稱]，擔(dān)任[工作崗位]工作。2.工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方為乙方提供[其他福利待遇，如福利補貼、培訓(xùn)機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查和職業(yè)培訓(xùn)。七、勞動合同的解除和終止雙方按照法律法規(guī)的規(guī)定解除和終止勞動合同。八、違約責(zé)任雙方如有違反本合同約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[日期]乙方（簽字）：[日期]陰合同甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業(yè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]一、勞動合同期限本合同實際期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，但對外宣稱的期限按照陽合同執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方實際工作內(nèi)容和工作地點可能與陽合同約定有所不同，具體以甲方的安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)服從甲方的臨時調(diào)配和工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實際工作時間可能超過陽合同約定，且休息休假權(quán)利可能無法得到完全保障。2.乙方同意按照甲方的要求加班，加班工資按照[具體計算方式]計算。四、勞動報酬1.乙方實際月工資為[實際工資數(shù)額]元，低于陽合同約定的工資。2.甲方以[支付方式，如現(xiàn)金、私人轉(zhuǎn)賬等]支付乙方工資，且可能不提供工資條。五、社會保險和福利待遇1.甲方可能不為乙方足額繳納社會保險，或者不按照規(guī)定繳納。2.甲方提供的福利待遇可能低于陽合同約定或者根本不提供。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方提供的勞動保護和勞動條件可能不符合法律法規(guī)的要求，乙方應(yīng)自行注意職業(yè)危害防護。七、勞動合同的解除和終止甲方可以在不符合法律法規(guī)規(guī)定的條件下解除勞動合同，且可能不支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任乙方如有違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付高額違約金。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，不得向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不得向法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同為雙方真實意思表示，陽合同僅用于對外備案。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（