【企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)探究的文獻(xiàn)綜述4500字】

第PAGE企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述目錄TOC\o"1-2"\h\u11351企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述 124493一、文獻(xiàn)綜述 113225(一)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀 120713(二)文化創(chuàng)意企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀 417408(三)研究述評(píng) 41764參考文獻(xiàn)： 5文獻(xiàn)綜述競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀國(guó)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀Hai-xuSong、SongXue（2018）等人以《財(cái)富》500強(qiáng)排名前20位的國(guó)際公司作為數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行了集團(tuán)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)，根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn)，構(gòu)建了包含業(yè)務(wù)績(jī)效、客戶服務(wù)、品牌形象、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、運(yùn)營(yíng)管理能力和創(chuàng)新能力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)行了實(shí)證分析。得到了這些企業(yè)具有經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量好、市場(chǎng)占有率高、品牌形象優(yōu)、經(jīng)營(yíng)效率高和高度國(guó)際化的特點(diǎn)。DiWu、Yan-xiaLu（2019）等人將達(dá)爾文的自然選擇理論作為基礎(chǔ)，把市場(chǎng)需求當(dāng)作獵物，將行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)比作捕食者，她們認(rèn)為企業(yè)在社會(huì)組織中是具有生物學(xué)特性的，企業(yè)和生物一樣具備著基本生存能力、競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)環(huán)境變化的能力這些生物的基本特征。作者通過(guò)層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)企業(yè)的績(jī)效和發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了分析，并評(píng)估企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。LiJing、SunYue（2021）等人首先以偏相關(guān)分析和因子分析方法作為基礎(chǔ)提出了一種高維數(shù)據(jù)屬性約簡(jiǎn)模型，接著以多重賦權(quán)法計(jì)算的屬性權(quán)重作為基礎(chǔ)得到了被評(píng)價(jià)對(duì)象的多重評(píng)價(jià)得分向量，然后采用模糊C均值算法對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。最后以中國(guó)107個(gè)觀測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)文章建立的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了驗(yàn)證。該研究結(jié)果為高維數(shù)據(jù)的屬性約簡(jiǎn)、復(fù)雜系統(tǒng)評(píng)價(jià)的打分以及其他領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)的聚類分析提供了參考意義。國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀基于某種方法或模型的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究王敬敏，孫艷復(fù)（2010）將熵權(quán)法應(yīng)用到電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中用來(lái)客觀確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，并針對(duì)傳統(tǒng)TOPSIS法決策矩陣求解復(fù)雜的缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn),簡(jiǎn)化正負(fù)理想解的計(jì)算。最后通過(guò)實(shí)例分析證明兩種方法在電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)中的實(shí)用性與可信度。高愛(ài)霞，滿廣富（2016）以巴尼的VRIO框架理論模型為依據(jù),針對(duì)中小物流企業(yè)自身特點(diǎn),并運(yùn)用FHAP模糊綜合評(píng)判法,以一家典型中小物流企業(yè)進(jìn)行了實(shí)例分析,證實(shí)評(píng)價(jià)方法科學(xué)有效。最后分別從V、R、I、O四個(gè)方面提出中小物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升對(duì)策。韓嵩，劉娜（2019）以企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象，利用Spearman秩相關(guān)檢驗(yàn)對(duì)因子分析法、熵值法和變異系數(shù)法計(jì)算得到的物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力綜合得分進(jìn)行對(duì)比分析，認(rèn)為熵值法最為合理，再利用分箱技術(shù)把物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平分為了五個(gè)等級(jí)。對(duì)特定性質(zhì)企業(yè)或行業(yè)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究胡鞍鋼，魏星（2013）等人構(gòu)建了"一個(gè)標(biāo)桿、三個(gè)層次、五個(gè)維度、一種綜合指數(shù)"的國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型，對(duì)2003年至2011年國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行定量評(píng)價(jià)后，從國(guó)際視角出發(fā)和世界500強(qiáng)企業(yè)作對(duì)比研究，最終得出中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際效果顯著的結(jié)論。郭穎梅，朱曉麗（2016）構(gòu)建具有高原農(nóng)業(yè)特色的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系后，運(yùn)用層次分析法，以26家云南高原特色農(nóng)業(yè)企業(yè)2012年至2014年的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)為樣本,測(cè)算出了各樣本企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù),并進(jìn)行排序。最后,得到云南高原特色農(nóng)業(yè)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力水平偏低,企業(yè)之間發(fā)展極不均衡;企業(yè)盈利能力弱等競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn)。胡鋒（2017）選取了388家國(guó)有控股的制造業(yè)混合所有制上市公司作為研究對(duì)象,建立了涵蓋3個(gè)二級(jí)指標(biāo)、31個(gè)三級(jí)指標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,用因子分析法得出競(jìng)爭(zhēng)力排名前50位。并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力排名進(jìn)行詳細(xì)分析。田暉，肖?。?020）通過(guò)構(gòu)建包含物質(zhì)、制度、精神、行為和學(xué)習(xí)文化這五個(gè)維度的企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)10家湖南民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)力綜合評(píng)價(jià)，將層次分析法和因子分析法相結(jié)合來(lái)分析，得到了這10家企業(yè)的各項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)和綜合得分排名。成肖（2021）通過(guò)構(gòu)建小微企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，采用因子分析法對(duì)我國(guó)小微企業(yè)共4595家進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)力分析研究。研究有如下發(fā)現(xiàn)：第一，微型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不如小型企業(yè)；第二，具有國(guó)有性質(zhì)的小微企業(yè)比私營(yíng)性質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)；第三，科技創(chuàng)新型或高潛力成長(zhǎng)型行業(yè)的小微企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)于傳統(tǒng)弱勢(shì)行業(yè)；第四，小微企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呈現(xiàn)中部、東部、西部梯度遞減特征的地區(qū)差異。鐘曉燕，歐偉強(qiáng)（2021）選取了7家國(guó)內(nèi)上市冷鏈物流公司作為研究樣本，構(gòu)建了由10項(xiàng)具體財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)組成的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，通過(guò)因子分析方法對(duì)上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,以對(duì)該類上市冷鏈物流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做出評(píng)價(jià)。針對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究張進(jìn)財(cái)，左小德（2013）認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系應(yīng)當(dāng)分為表層、支持平臺(tái)和核心競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)方面，并且采用平衡計(jì)分卡的原理，從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)私房面進(jìn)行指標(biāo)的選擇。王健(2014)從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源出發(fā),以中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)設(shè)計(jì)的全國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系為雛形,通過(guò)優(yōu)化整理,形成了四個(gè)方面:經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)狀況、管理水平和科技水平,共含有24個(gè)明細(xì)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系。李文絢、姚長(zhǎng)青等人（2017）首先基于對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響要素的分析，建立了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析性指標(biāo)。接著對(duì)其他學(xué)者提出的有關(guān)市場(chǎng)、技術(shù)相關(guān)的指標(biāo)進(jìn)行提煉整合，將操作性不強(qiáng)或有重復(fù)性的指標(biāo)刪除，且新增了產(chǎn)出質(zhì)量有關(guān)的指標(biāo)，構(gòu)建了綜合的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。并且強(qiáng)調(diào)要把握企業(yè)客觀事實(shí)和發(fā)展態(tài)勢(shì)來(lái)進(jìn)行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)。辛陽(yáng)（2013）對(duì)文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn)進(jìn)行分析，構(gòu)建了由企業(yè)規(guī)模實(shí)力、盈利能力、償債能力、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)能力以及創(chuàng)新能力在共5個(gè)方面的文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型，并收集整理國(guó)內(nèi)30家文化類上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。張鐵山,古超等(2014)在我國(guó)電解鋁企業(yè)面臨市場(chǎng)價(jià)格上調(diào)、人工成本增加等多重因素的情況下,適時(shí)的提出了針對(duì)電解鋁企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系,該體系較為全面地考核了電解鋁企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系,該體系較為全面地考核了電解鋁企業(yè)。朱文濤,張麗麗等(2015)通過(guò)運(yùn)用德?tīng)柗茖＜易稍兎?構(gòu)建了符合中藥企業(yè)特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過(guò)分析專家的意見(jiàn)協(xié)調(diào)系數(shù)等得出了符合中藥企業(yè)特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系,指出了我國(guó)中藥企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵:提高中藥產(chǎn)品質(zhì)量和保護(hù)發(fā)展已有的中藥秘方。魏國(guó)偉，狄浩林基于生態(tài)位理論,從新零售特性出發(fā)，分別從宏觀、中觀與微觀三個(gè)層面對(duì)零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行劃分，最后確定了4個(gè)一級(jí)指標(biāo),12個(gè)二級(jí)指標(biāo)和48個(gè)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)判框架,并提出了新零售企業(yè)生態(tài)位寬度以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)測(cè)量方法,為新零售時(shí)期企業(yè)注重的重要因素提供了理論依據(jù)。黃炯華，黃文群（2020）在新零售背景下基于生態(tài)位理論，構(gòu)建了一個(gè)能為大型零售企業(yè)拓展市場(chǎng)、提供發(fā)展思路的生態(tài)位競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，包括信用因子、效用因子、服務(wù)因子和鏈接因子四個(gè)方面。國(guó)內(nèi)有關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的研究主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，基于某種方法或某種模型的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)，這類研究往往會(huì)選取某一行業(yè)的具體指標(biāo)數(shù)據(jù)做結(jié)果分析，作為該方法或模型成立的依據(jù)；第二，以企業(yè)性質(zhì)劃分的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究，例如國(guó)有企業(yè)或混合制企業(yè)，往往與國(guó)家改革政策相關(guān)；第三：從某一行業(yè)為出發(fā)點(diǎn)做企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)研究；第四，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究，這其中又大致分為全行業(yè)適用的和針對(duì)某一行業(yè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系兩種類型研究，隨著時(shí)代發(fā)展，行業(yè)種類在不斷增加，不同行業(yè)新增的具有獨(dú)特性的指標(biāo)也在改變。其中學(xué)者辛陽(yáng)構(gòu)建的文化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)筆者構(gòu)建文化創(chuàng)意企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有指導(dǎo)意義。文化創(chuàng)意企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀韓毅（2012）通過(guò)分析文化創(chuàng)意企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境因素，對(duì)我國(guó)文化創(chuàng)意企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行研究,他認(rèn)為具有創(chuàng)新能力的人才和企業(yè)品牌是我國(guó)文化創(chuàng)意企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并針對(duì)我國(guó)文化創(chuàng)意企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和培育,提出了可供參考的對(duì)策和建議。熊學(xué)海（2015）結(jié)合景德鎮(zhèn)陶瓷文化創(chuàng)意企業(yè)特點(diǎn)構(gòu)建了以企業(yè)資源、績(jī)效、能力、環(huán)境四個(gè)方面共21個(gè)指標(biāo)構(gòu)成的競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。劉成（2016）基于價(jià)值鏈分析文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值活動(dòng),構(gòu)建了文化創(chuàng)意企業(yè)價(jià)值鏈和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈模型,從企業(yè)、產(chǎn)業(yè)兩個(gè)角度分析了文化創(chuàng)意企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。基于企業(yè)價(jià)值活動(dòng),選取了19個(gè)指標(biāo),構(gòu)建了文化創(chuàng)意企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系。在這一體系的基礎(chǔ)上運(yùn)用AHP等以光線傳媒為例進(jìn)行了實(shí)證分析。并得出光線傳媒應(yīng)該從創(chuàng)意營(yíng)銷能力等方面入手培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。盧春葉（2019）并購(gòu)視角出發(fā),以主并企業(yè)為研究對(duì)象,以2014—2017年為研究窗口,選取了2015年在滬深兩個(gè)證券交易所A股上市,且并購(gòu)成功的85家文化創(chuàng)意企業(yè)為研究樣本進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證檢驗(yàn)了并購(gòu)對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響。認(rèn)為在并購(gòu)前后,文化創(chuàng)意企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有明顯變化,大致呈現(xiàn)一種先上升后下降的趨勢(shì)。通過(guò)對(duì)文化創(chuàng)意關(guān)鍵字進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)的檢索發(fā)現(xiàn)，大部分相關(guān)研究都著眼于整個(gè)文創(chuàng)行業(yè)，分區(qū)域、視角的發(fā)展分析，針對(duì)某一企業(yè)的相關(guān)研究較少，與單一文創(chuàng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)的更是寥寥無(wú)幾。研究述評(píng)通過(guò)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)以及文化創(chuàng)意企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)歸納和分析研究得出以下結(jié)論：第一，國(guó)外以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)作研究主題的較少，但以競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象的較多，且多偏向于理論性，而國(guó)內(nèi)研究多基于某一性質(zhì)企業(yè)或某一行業(yè)維度結(jié)合競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析研究。第二，對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)力研究多以區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力或產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力居多，具體研究某一單一企業(yè)較少。筆者以華凱創(chuàng)意公司作為研究對(duì)象，對(duì)文化創(chuàng)意行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系進(jìn)行構(gòu)建，并用熵值法對(duì)公司競(jìng)爭(zhēng)力權(quán)重和得分進(jìn)行計(jì)算，并由結(jié)果提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)力提升策略，具有一定的實(shí)踐意義。

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