企業(yè)保密和競業(yè)限制協(xié)議2024年

?企業(yè)保密和競業(yè)限制協(xié)議2024年合同編號：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________身份證號：__________________住址：______________________聯(lián)系電話：___________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且企業(yè)已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1月2日“技術(shù)秘密”是指企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等過程中形成的，不為公眾所知悉的技術(shù)信息、設(shè)計圖紙、操作方法等。1.3“競業(yè)限制”是指乙方在與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與企業(yè)存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)任職或自營與企業(yè)發(fā)展相同或相似的業(yè)務(wù)。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及解除或終止勞動合同關(guān)系后，應(yīng)對其在企業(yè)工作期間所接觸和了解的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意不向任何第三方披露、泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，亦不得利用這些秘密進行非法活動。三、保密期限3.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至雙方約定的保密期限屆滿之日終止。保密期限為____年，自乙方離職之日起計算。四、競業(yè)限制4.1乙方在與企業(yè)解除或終止勞動合同關(guān)系后的______個月內(nèi)，不得在與企業(yè)存在競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)任職或自營與企業(yè)發(fā)展相同或相似的業(yè)務(wù)。4.2競業(yè)限制期間，企業(yè)應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的______%。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，違約金金額為______元。5.2乙方違約行為給企業(yè)造成損失的，乙方還應(yīng)賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得違反《中華人民共和國勞動合同法》等關(guān)于保密和競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。一、注意事項：1.保密義務(wù)的明確：合同中應(yīng)明確保密的具體范圍和內(nèi)容，確保雙方對保密義務(wù)的理解一致。解決辦法：2.保密期限的合理性：保密期限應(yīng)合理設(shè)置，不得過長以致于限制員工的合法權(quán)益。合理期限：確保期限符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實際情況。二、法律名詞解釋及解決辦法：法律名詞解釋：保密義務(wù)：“保密義務(wù)”是指合同當(dāng)事人對所獲悉的對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密負有不向第三方泄露、使用的義務(wù)。競業(yè)限制：“競業(yè)限制”是指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)工作或自營相似業(yè)務(wù)。明確條款：在合同中明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償。違約責(zé)任：“違約責(zé)任”是指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：設(shè)定合理的違約金和賠償機制。3.競業(yè)限制的經(jīng)濟補償：企業(yè)應(yīng)合理支付競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償，以保障員工的生活權(quán)益。解決辦法：按照法律規(guī)定和雙方約定，明確補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。1.特殊場合：如果員工是公司的高級管理人員或者核心研發(fā)人員。補充條款：鑒于乙方擔(dān)任公司高級管理職務(wù)（或核心研發(fā)崗位），乙方同意在離職后的競業(yè)限制期限延長至______個月。2.特殊場合：公司即將推出一項重要的新產(chǎn)品或新技術(shù)。補充條款：考慮到甲方即將推出的新產(chǎn)品（或技術(shù)）對甲方業(yè)務(wù)的重大影響，乙方同意在產(chǎn)品（或技術(shù)）公布前______個月內(nèi)，不得披露與該產(chǎn)品（或技術(shù)）相關(guān)的任何信息。3.特殊場合：員工參與的公司項目涉及重大并購或戰(zhàn)略合作。補充條款：由于乙方參與的項目涉及甲方的重大并購（或戰(zhàn)略合作），乙方在此期間及結(jié)束后______個月內(nèi)，不得向任何第三方透露相關(guān)并購（或合作）信息。附件一：員工的職位描述和職責(zé)范圍，明確哪些信息屬于保密范疇。附件二：公司關(guān)于商業(yè)秘密的具體定義和列舉。附件三：競業(yè)限制期間，員工應(yīng)遵守的具體行為準(zhǔn)則。1.職位描述：這個附件主要是為了讓員工明白自己的職責(zé)和哪些信息是保密的。2.商業(yè)秘密定義：這個附件詳細說明了