安全與應急預案管理制度

安全與應急預案管理制度第一章總則第一條目的為保障企業(yè)安全，防范和應對各類安全風險和突發(fā)事件，確保員工和資產(chǎn)安全，營造穩(wěn)定有序的工作環(huán)境，訂立本安全與應急預案管理制度（以下簡稱“本制度”）。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工，包含企業(yè)領導、中層管理人員、員工及實習生等。第三條安全與應急預案管理的原則安全第一原則。確保員工的人身安全和工作環(huán)境的安全。防備為主原則。通過加強安全意識培訓和安全檢查，防備安全事故的發(fā)生。綜合整治原則。采取綜合的防備措施，從組織管理、技術手段、物資設備等多個層面加強安全管理工作。責任明確原則。明確安全管理責任，落實到每個崗位和個人。第二章安全管理第四條安全組織架構設立安全管理部門，負責訂立和執(zhí)行安全管理制度，引導和監(jiān)督各級部門的安全工作。設立安全工作領導小組，由企業(yè)領導牽頭，各部門負責人和安全管理部門重要負責人為成員，定期召開安全工作會議并訂立安全工作計劃。第五條安全培訓新員工入職前，必需接受安全培訓，并通過考核方可上崗。對員工進行定期的安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急響應本領。針對特定崗位的員工，進行專業(yè)的安全培訓，確保其具備必需的專業(yè)知識和技能。每年至少組織一次企業(yè)級的應急演練，檢驗員工的應急響應本領。第六條安全檢查安全管理部門定期組織安全檢查，對企業(yè)各部門的安全工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。部門領導要定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并將檢查情況報告給安全管理部門。第七條安全設備管理對企業(yè)安全設備進行分類管理，并設立特地的保管人員負責日常保管和維護工作。定期檢查安全設備的工作狀態(tài)，確保其有效可用。第八條事故報告和調(diào)查對發(fā)生的安全事故，要及時報告給安全管理部門，并做好事故調(diào)查和記錄工作。由安全管理部門組織開展事故調(diào)查，查明事故原因，并采取相應的矯正和防備措施。第三章應急預案管理第九條應急預案編制依照不同的安全風險和禍害類型，訂立相應的應急預案，包含但不限于火災、地震、臺風、水災等。應急預案應包含組織管理、依托資源、處理措施、應急演練等內(nèi)容。第十條應急預案的組織和實施應急預案由安全管理部門負責組織編制，并經(jīng)企業(yè)領導審批后實施。每個部門要依照應急預案的要求，訂立相應的部門級應急預案，并組織實施。第十一條應急演練定期組織各級應急演練，包含部門級、企業(yè)級和聯(lián)合演練，確保應急預案的有效性和員工的應急響應本領。每次演練后，要及時總結經(jīng)驗教訓，修訂應急預案。第十二條應急物資儲備依據(jù)應急預案的要求，及時采購和儲備應急物資，確保在禍害發(fā)生時能夠快速投入使用。定期檢查和維護應急物資的狀態(tài)，確保其完好可用。第四章管理措施和責任追究第十三條違反安全管理制度的處理對違反安全管理制度的行為，依照企業(yè)規(guī)定的懲罰措施進行處理，并進行記錄。對于涉嫌違法犯罪行為的，立刻報警，并搭配相關部門的調(diào)查和處理。第十四條安全責任追究對于因個人疏忽、失職或違規(guī)操作導致的安全事故，追究相應的責任。對于安全管理部門和各部門領導未按規(guī)定履行安全職責的，追究相應的責任。第十五條員工義務和權益員工有義務遵守安全管理制度，樂觀參加安全培訓和演練，提高安全意識和應急響應本領。員工享有安全工作環(huán)境和合法權益的保障。第十六條嘉獎機制設立安全工作的嘉獎機制，對于在安全管理工作中起到突出貢獻的個人和部門予以相應的表揚和嘉獎。第五章附則第十七條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)全部，安全管理部門負責制度宣傳、執(zhí)行和解釋。第十