七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)安全管理規(guī)定VIP

七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)安全管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全和員工的人身安全，合理、科學(xué)地管理七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)的使用和維護(hù)，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部使用七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)的工作場(chǎng)合。第三條定義七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)：指采用七氟丙烷作為滅火劑，在保護(hù)區(qū)域發(fā)生火災(zāi)時(shí)，通過(guò)掌控系統(tǒng)自動(dòng)釋放七氟丙烷實(shí)現(xiàn)滅火的系統(tǒng)。滅火劑：指用于滅火的化學(xué)物質(zhì)，本規(guī)定中指七氟丙烷。第二章安全管理要求第四條設(shè)備使用管理確保七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理和更換的設(shè)備、器材符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并依照規(guī)定程序進(jìn)行驗(yàn)收。確保系統(tǒng)設(shè)備正常運(yùn)行，每年至少進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修復(fù)，確保系統(tǒng)可靠性。對(duì)于設(shè)備故障、誤報(bào)等異常情況，應(yīng)立刻進(jìn)行處理和記錄，并及時(shí)通知相關(guān)人員。第五條系統(tǒng)操作管理七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)應(yīng)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并持證上崗的工作人員進(jìn)行操作，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員操作系統(tǒng)。操作人員應(yīng)掌握系統(tǒng)的工作原理、操作流程和應(yīng)急措施，嚴(yán)禁操作不熟識(shí)或不了解的設(shè)備。定期組織操作人員進(jìn)行系統(tǒng)操作本領(lǐng)的培訓(xùn)和考核，確保其技能實(shí)現(xiàn)要求。第六條廠房布局管理七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)應(yīng)依照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行布局，保證設(shè)備在整個(gè)廠房?jī)?nèi)的掩蓋范圍。廠房?jī)?nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，保持良好的通風(fēng)環(huán)境和消防通道的暢通。嚴(yán)禁在系統(tǒng)掩蓋范圍內(nèi)搭建臨時(shí)設(shè)施或進(jìn)行任何影響系統(tǒng)正常工作的改動(dòng)。第七條滅火劑管理滅火劑應(yīng)儲(chǔ)存在指定的安全儲(chǔ)存間，儲(chǔ)存間應(yīng)具備防火、防爆措施，并定期檢查和維護(hù)。進(jìn)行滅火劑檢測(cè)時(shí)，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，并保持相關(guān)的檢測(cè)記錄。滅火劑應(yīng)定期更換，確保其性能符合要求。更換后的廢棄滅火劑應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。第八條應(yīng)急預(yù)案和演練訂立七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練，確保員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟識(shí)程度。演練應(yīng)包含火災(zāi)報(bào)警、滅火系統(tǒng)啟動(dòng)、人員疏散等各項(xiàng)內(nèi)容，并依據(jù)演練情況進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)。第九條安全教育和培訓(xùn)定期組織開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。新員工入職時(shí)應(yīng)進(jìn)行七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，確保其掌握相關(guān)安全知識(shí)和操作技能。第三章監(jiān)督檢查與懲罰第十條監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期進(jìn)行七氟丙烷自動(dòng)滅火系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)于不合規(guī)的使用、操作或管理行為，應(yīng)當(dāng)立刻停止并進(jìn)行相應(yīng)的整改。第十一條懲罰措施對(duì)違反本規(guī)定的員工，依據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含扣減獎(jiǎng)金、降職或解聘等措施。對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定的情節(jié)，將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，予以相應(yīng)法律責(zé)任。第四章