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井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工崗位責(zé)任制第一條總則為了保障井下配電設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用,訂立本規(guī)章制度,明確井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工崗位的責(zé)任和義務(wù),規(guī)范工作行為,提高工作效率和管理水平,確保井下生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。第二條崗位職責(zé)井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工是井下電氣維護(hù)和修理和設(shè)備檢修的責(zé)任人,具體職責(zé)如下:負(fù)責(zé)依照作業(yè)計(jì)劃和運(yùn)維要求,組織井下配電設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和維護(hù)和修理工作;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理井下配電設(shè)備故障,確保設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好,規(guī)避設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)造成的影響;負(fù)責(zé)配電設(shè)備的定期檢修和防備性維護(hù)工作,并及時(shí)記錄、上報(bào)維護(hù)和修理情況;搭配相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備改造、升級(jí)和更新工作,確保設(shè)備不絕提升和優(yōu)化;負(fù)責(zé)井下配電設(shè)備的保養(yǎng)和保管,訂立設(shè)備防護(hù)和維護(hù)措施,確保設(shè)備的安全可靠性;組織開展設(shè)備故障分析和事故原因調(diào)查,提出改進(jìn)措施和防備措施。第三條崗位要求井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工應(yīng)具備以下工作要求:具備較強(qiáng)的電氣儀表和電力設(shè)備維護(hù)和修理知識(shí),熟識(shí)井下配電設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理;具備肯定的電氣設(shè)備維護(hù)和修理和安全操作技能,符合相關(guān)安全培訓(xùn)和認(rèn)證要求;具備快速推斷和處理設(shè)備故障的本領(lǐng),能夠做出準(zhǔn)確的故障診斷和維護(hù)和修理方案;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通本領(lǐng),能夠與其他崗位人員協(xié)調(diào)搭配,共同完成任務(wù);具備分析和解決問題的本領(lǐng),能夠敏捷應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況;嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定,遵從安全操作規(guī)程,保證工作安全。第四條工作流程井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工應(yīng)依照以下工作流程進(jìn)行工作:接到維護(hù)和修理任務(wù)后,及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場,確認(rèn)設(shè)備故障情況,并確?,F(xiàn)場的安全;針對(duì)故障情況進(jìn)行快速的診斷,分析故障原因,并訂立相應(yīng)的維護(hù)和修理方案;依據(jù)維護(hù)和修理方案,采取安全、科學(xué)的操作方法進(jìn)行維護(hù)和修理工作,嚴(yán)格遵守設(shè)備維護(hù)和修理安全操作規(guī)程;維護(hù)和修理過程中,與其他崗位人員緊密搭配,確保工作順利進(jìn)行;維護(hù)和修理完成后,進(jìn)行設(shè)備測試和功能驗(yàn)收,確保設(shè)備恢復(fù)正常工作狀態(tài);記錄維護(hù)和修理過程、維護(hù)和修理工時(shí)和維護(hù)和修理結(jié)果,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門;完成維護(hù)和修理任務(wù)后,做好維護(hù)和修理工具和設(shè)備的清理和歸檔工作。第五條工作安全井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工應(yīng)始終將工作安全放在首位,嚴(yán)格遵守以下安全要求:遵守井下安全操作規(guī)范,穿著個(gè)人防護(hù)裝備,確保自身安全;在工作前,對(duì)設(shè)備和現(xiàn)場進(jìn)行維護(hù)和修理安全評(píng)估,并采取相應(yīng)的防范措施;高度關(guān)注電氣設(shè)備的電源狀態(tài)和運(yùn)行情況,確保安全電源供應(yīng)和用電過程的安全;定期對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查和測試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修,避開發(fā)生設(shè)備故障和事故;搭配相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備故障分析和事故調(diào)查,提出改進(jìn)和防備措施;定期參加安全培訓(xùn)和考試,提升安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六條考核評(píng)估為了確保井下配電設(shè)備維護(hù)和修理工合理發(fā)揮職能和履行崗位責(zé)任,進(jìn)行績效考核和評(píng)估,具體考核指標(biāo)和評(píng)估方法由公司相關(guān)部門訂立和執(zhí)行。第七條附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施,如有調(diào)整和修改,需經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)并及時(shí)通知相關(guān)人員。對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為,將按公司相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理,且有可能導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條附件無。以
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