2024年總經(jīng)理聘用合同參考范文（四篇）

第5頁共5頁2024年總經(jīng)理聘用合同參考范文____資金注入及經(jīng)營管理協(xié)議____一、資金注入1.甲方將向乙方注入資金人民幣____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。2.為確保啟動資金的順利到位，甲方自本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并以前述約定的____（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式將啟動資金注入該專用賬戶。3.乙方有權使用上述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。4.甲方承諾，將公司每年利潤的25%及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方自本協(xié)議簽訂當月起，每月可從甲方處領取固定工資人民幣____元，年終結算績效獎金時，已領取的工資將從績效獎金中相應抵扣。二、甲方的權利與義務1.甲方對公司資產(chǎn)擁有所有權。2.甲方有權對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策及公司財產(chǎn)使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。3.甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作及啟動資金的使用情況。4.甲方承諾不以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權及公司財務管理。三、乙方的權利與義務1.乙方自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支。2.乙方全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權。3.本協(xié)議簽訂后，乙方接收公司現(xiàn)有人員，但在總經(jīng)理任職期間享有人事管理自主權，有權聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，并將相關人事材料報甲方董事會備案。4.乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。5.公司財務負責人由乙方指派，全面管理公司財務工作，簽署重要財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作。6.乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。7.經(jīng)甲方書面同意，乙方可對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等，并將相關材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案。8.乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意。9.乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送財務報表。10.乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。11.乙方應遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。12.在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。13.乙方不得擅自公開或出讓甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）。14.本協(xié)議期限屆滿三十日前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。四、協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一時，履約方有權解除本協(xié)議：1.乙方濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。2.甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上的。3.乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。4.甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。五、違約責任任何一方未全面實際履行協(xié)議導致聘用協(xié)議解除的，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；若守約方的實際損失超出該違約金，則違約方應按守約方的實際損失進行賠償。六、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向各自所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。2.本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。3.本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考范文（二）甲方（單位名稱）：乙方（勞動者）：地址：_____身份證號碼：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關民政部門的法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，共同達成以下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.根據(jù)甲方經(jīng)營需求，現(xiàn)聘請乙方擔任公司總經(jīng)理職務，負責公司的日常運營與管理工作。2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工資待遇1.甲方每月向乙方支付工資為人民幣（_____）元，大寫為稅后工資。2.甲方應于每月5日發(fā)放乙方工資，不得無故拖延或扣減。三、勞動紀律及規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應事先告知乙方。2.乙方需嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，恪守公司章程及職業(yè)道德。3.乙方需對酒樓各部門進行嚴格的監(jiān)督與管理，確保日常工作的順利進行。4.甲乙雙方應根據(jù)相關規(guī)定，向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費及意外保險金。5.甲方應確保乙方在工作期間的人身安全，如乙方因工作受傷，甲方應按照國家、省、市相關規(guī)定為乙方提供帶薪醫(yī)療休養(yǎng)期，并承擔全部醫(yī)療費用。四、休息與休假1.乙方依據(jù)公司規(guī)定，每日工作8小時，每周休息一日。如因工作需要延長工作時間，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權。若法定節(jié)假日需繼續(xù)工作，甲方應按國家規(guī)定支付加班補貼。3.乙方工作滿一年后，可享受12天的帶薪年假。五、解除勞動合同在合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。若甲方主動提出解除合同，應提前30天以書面形式通知乙方。六、合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，如雙方達成一致，則續(xù)簽勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考范文（三）受聘方（以下簡稱乙方）與甲方，為共謀發(fā)展，促進乙方職業(yè)成長，依據(jù)自愿、平等、互利原則，訂立本協(xié)議如下：一、聘用期限第一條：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期為____年。二、職務任命第二條：甲方正式聘任乙方為有限公司總經(jīng)理，賦予其行使總經(jīng)理職權之責，并承擔相應義務。三、薪酬標準第三條：乙方擔任總經(jīng)理期間，每月基本工資為（大寫）____元人民幣，支付日期為次月____日，節(jié)假日則相應提前或順延。第四條：甲方保留對乙方進行定期考核的權利，依據(jù)乙方工作能力及對公司貢獻的綜合評估，適時調(diào)整其基本工資。四、職責與工作范圍第五條：1.明確乙方是否具有對外簽署合同的權限。2.界定乙方的決策權及管理權限。3.確立資金使用的授權范圍。4.設定具體、可衡量的工作目標或年利潤指標。5.乙方需全面負責公司行政管理工作，并定期（或不定期）向總裁匯報工作進展及存在的問題。6.管理資金使用需遵循總裁授權額度，大額支出須經(jīng)總裁批準或與相關部門協(xié)調(diào)后，由財務部配合執(zhí)行。五、保險與福利第六條：公司承擔為乙方繳納養(yǎng)老保險的義務，合同終止后未繳部分由乙方自行承擔。第七條：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等法定假期。第八條：乙方在甲方工作滿____年且表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機會獲得有薪年休假獎勵。六、雙方義務與責任第九條：乙方有義務為公司發(fā)展提出合理化建議，有權向公司匯報工作，并在職責范圍內(nèi)處理職員的違紀行為。第十條：乙方若盡職盡責并為公司作出顯著貢獻，將有機會獲得獎勵；若未完成公司整體目標效益的80%（需進一步細化），公司有權在工資總額內(nèi)實施相應扣罰；若完成率低于60%，甲方有權解除聘用關系。第十一條：乙方主動離職需提前三個月申請，待甲方確認接替人選并完成交接后方可離職；未按規(guī)定申請即行離職者，未領取的工資及獎金將不予發(fā)放，并需承擔違約金，金額為（大寫）____元人民幣。第十二條：合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；若協(xié)商不成，勞動關系自然終止。七、商業(yè)秘密保護第十三條：乙方需為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護公司形象；違約者將承擔相應責任。第十四條：乙方離職后____年內(nèi)不得在同行業(yè)從事經(jīng)營、管理或相關工作。八、合同的變更、解除與終止第十五條：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。第十六條：乙方存在嚴重違反勞動紀律、嚴重失職等行為時，甲方有權辭退乙方并解除本合同。第十七條：在特定情況下（如乙方因病不能工作、不勝任工作等），甲方可提前通知乙方解除本合同。第十八條：甲方未按時支付勞動報酬時，乙方有權隨時解除合同。九、爭議處理第十九條：本合同自簽訂之日起生效，雙方應嚴格遵守。未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____有限公司甲方法人（簽字）：_____日期：____年____月____日甲方法律顧問（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考范文（四）甲方：身份證號碼：住址：乙方：身份證號碼：住址：鑒于甲方意在優(yōu)化其酒店的經(jīng)營管理，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常運營管理工作。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就相關事宜達成以下協(xié)議：第一條：酒店定義本合同中提及的“酒店”特指位于的酒店。第二條：聘用職位甲方同意聘用乙方為酒店的總經(jīng)理。第三條：聘用期限乙方的聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條：營業(yè)額定義“營業(yè)額”指因酒店及其設備提供的服務所獲得的全部收入總和。第五條：貨幣單位本合同中所有涉及的金額均以人民幣為單位。第六條：保證金及利潤分配乙方需在____年____月____日前向甲方支付20萬元保證金。甲方將按月支付乙方15%的凈利潤作為報酬。合同終止后，甲方將無息退還該保證金。第七條：管理權限甲方授權乙方在聘用期內(nèi)對酒店運營有全權決策權和指揮權。乙方及其授權代表可代表酒店簽署與日常業(yè)務相關的文件和合同（除非本合同另有規(guī)定）。乙方因管理產(chǎn)生的所有權利和義務歸屬甲方。第八條：乙方職責1.主持酒店的運營管理工作，并定期向甲方匯報；2.制定酒店內(nèi)部管理結構；3.制定酒店基本管理制度；4.制定具體運營規(guī)章；5.決定酒店員工的薪酬、福利、獎懲制度，以及員工的聘用和解雇；6.負責酒店的證照辦理、年檢等相關工作；7.協(xié)調(diào)處理酒店外部關系，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，并記錄相關費用。第九條：乙方行為限制1.不得利用職務謀取私利；2.不得以個人名義或他人名義存儲酒店資產(chǎn)；3.未經(jīng)甲方授權，不得以酒店名義簽署財產(chǎn)擔保合同；4.不得從事其他違反法律法規(guī)的行為。第十條：乙方報酬乙方的報酬包括固定工資和利潤分紅兩部分：1.固定工資由崗位工資、通訊費和經(jīng)營獎勵組成，計算公式為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵。崗位工資為每月10000元，通訊費為每月1000元，當月營業(yè)額超過100萬元時，額外發(fā)放當月凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵。2.甲方保證乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元，且利潤分紅按月發(fā)放。第十一條：財產(chǎn)歸屬在本合同期限內(nèi)，酒店的所有權歸甲方所有，乙方不得處置或抵押酒店資產(chǎn)。第十二條：經(jīng)營支出審批日常經(jīng)營支出需由乙方或乙方指定人員簽字。單筆費用超過3萬元的，需事先取得甲方的批準。重大資產(chǎn)購置或合同簽訂需經(jīng)過甲方的批準。第十三條：甲方監(jiān)督權甲方有權了解乙方的管理工作，并提出意見和建議，以確保業(yè)務和資產(chǎn)的健康發(fā)展。第十四條：違約責任任何一方