員工試用期勞動合同范本

員工試用期勞動合同范本1.甲方（雇主方）：

名稱：XX有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊地址及聯(lián)系方式

2.合同簡介：

鑒于甲方為依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有良好的企業(yè)信譽與穩(wěn)定的經(jīng)營狀況，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘員工；乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗及技能的自然人，愿意接受甲方的招聘并提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供試用期間勞務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款，以共同遵守。

一、雙方同意按照以下條款，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系：

1.1甲方作為雇主，負責為乙方提供工作崗位及相關(guān)的工作條件；

1.2乙方作為員工，需在試用期內(nèi)按照甲方的要求提供個人勞務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)；

1.3本合同為試用期勞動合同，試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)：

2.1甲方應(yīng)向乙方提供合適的工作崗位，明確乙方的工作職責及權(quán)利義務(wù)；

2.2甲方負責對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使乙方能夠勝任所承擔的工作；

2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度，為乙方按時足額支付試用期的工資及福利待遇；

2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)：

3.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作崗位、勞動條件、勞動報酬及社會保險等合法權(quán)益；

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)；

3.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力；

3.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于確立甲乙雙方在試用期的勞動關(guān)系，明確雙方在此期間的權(quán)利、義務(wù)及責任。具體內(nèi)容包括：乙方為甲方提供個人勞務(wù)，甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件、勞動報酬及社會保險等。試用期內(nèi)，雙方將圍繞乙方的崗位職責、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面進行評估，以決定是否轉(zhuǎn)為正式勞動合同。

第二條定義

1.試用期：指本合同約定的，乙方在甲方工作一定期限，以評估其工作能力及適應(yīng)性的期間。

2.勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定及公司制度，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行管理和指導(dǎo)，要求乙方按時完成工作任務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同；

（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方試用期的勞動報酬，并為乙方繳納社會保險；

（4）甲方應(yīng)保障乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利；

（5）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作崗位、勞動條件、勞動報酬及社會保險等；

（2）乙方有權(quán)參加甲方的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排；

（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；

（5）乙方在試用期內(nèi)，如有特殊情況需提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條價格與支付條件

甲乙雙方同意按照以下價格與支付條件執(zhí)行：

1.乙方試用期勞動報酬為每月人民幣XX元整，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；

2.甲方應(yīng)在每月的最后一個工作日，將乙方當月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶；

3.如乙方在試用期內(nèi)有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司制度支付加班費；

4.若乙方在試用期內(nèi)因工作需要產(chǎn)生的差旅費、通訊費等合理費用，甲方應(yīng)予以報銷。

第五條履行期限

本合同自乙方入職之日起生效，試用期為____個月。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲乙雙方可協(xié)商一致提前簽訂正式勞動合同。以下為關(guān)鍵時間節(jié)點：

1.合同生效日期：乙方入職之日；

2.試用期結(jié)束日期：合同生效之日起____個月；

3.正式勞動合同簽訂日期：甲乙雙方協(xié)商一致確定。

第六條違約責任

1.甲方的違約情形及后果

（1）如甲方未按時足額支付乙方試用期勞動報酬，應(yīng)按日向乙方支付遲延支付金額的萬分之五作為違約金；

（2）如甲方違反合同約定，未為乙方提供合適的工作崗位、勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；

（3）如甲方在試用期內(nèi)無正當理由解除合同，應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方的違約情形及后果

（1）如乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付一個月工資的違約金；

（2）如乙方嚴重違反甲方公司制度、損害甲方利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任；

（3）如乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應(yīng)立即通知另一方，并提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響程度，雙方互不承擔違約責任。但受影響方應(yīng)盡力采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行合同。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.若對仲裁裁決不服，甲乙雙方可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

4.爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款；

5.爭議解決費用由敗訴方承擔，如雙方部分勝訴，則由雙方按照責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、文件、書面材料等，應(yīng)以書面形式送達對方。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進行，并以對方簽收或拒收日期為送達日期。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）試用期結(jié)束，甲乙雙方簽訂正式勞動合同；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止本合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）一方違反合同規(guī)定，另一方依據(jù)本合同第六條約定的違約責任解除合同；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；