2024年護士年度個人總結(jié)參考范本（4篇）

第3頁共3頁2024年護士年度個人總結(jié)參考范本在過去的一年里，全體護理人員在護理部的精心指導和直接領導下，始終堅守“以病人為核心，全心全意為病人服務”的宗旨，順利完成了護理部下達的各項護理任務，并有效實施了____年護理工作計劃?，F(xiàn)對護理工作進行如下總結(jié)：一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全1.護士長對各級護理人員的職責進行了重申，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，確保了小組護士、外勤護士等各司其職，顯著減少了病人叫液的情況。2.嚴格執(zhí)行查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對并詳細記錄；護理操作時堅持三查七對；堅持填寫輸液卡，全年未發(fā)生護理差錯及事故。3.嚴格實施床頭交接班制度及晨間護理，強化了對危重病人的護理，有效預防了并發(fā)癥的發(fā)生。4.嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度，各科室每月對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)及紫外線消毒，并記錄；對一次性用品進行規(guī)范處理；對各種消毒液濃度進行定期測試檢查，確保護理工作的安全進行。二、提升護理人員素質(zhì)，增強服務意識1.按照年初制定的“三基”培訓計劃，堅持每季度進行操作及理論考試，每月組織業(yè)務學習及操作技術(shù)培訓，確保人人過關(guān)，成績納入個人檔案。2.各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識，旨在提升護理人員的專業(yè)素養(yǎng)。3.嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則，通過培訓增強護理人員的法制意識，確保護理文件書寫的規(guī)范性和安全性。4.不斷加強主動服務意識，深入貫徹“以病人為中心”的服務理念，提升護理服務質(zhì)量，注重護患溝通，推動責任制護理向人性化護理為中心的整體護理轉(zhuǎn)變。5.積極開展以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊、組織講課等形式，使病人掌握疾病防治、康復及相關(guān)醫(yī)療、護理及自我保健知識。三、加強監(jiān)督管理，確保護理安全定期督促檢查護理安全，特別加強節(jié)前安全檢查，提升護理人員防范意識，消除事故隱患；規(guī)范毒麻藥品管理，確保專柜專人管理；搶救車內(nèi)藥品做到“四定”，即專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，并詳細記錄。同時，及時維修、保養(yǎng)搶救設備，確保其功能狀態(tài)備用。四、規(guī)范教學，加強護校實習生帶教工作盡管在過去的一年中，全體護理人員在內(nèi)強管理、外塑形象方面取得了顯著成績，但仍存在以下不足：1.個別護士素質(zhì)有待提高，無菌觀念需進一步加強。2.整體護理尚處于探索階段，護理書寫需進一步規(guī)范。3.護理人員數(shù)量有限，導致基礎護理不到位，需進一步優(yōu)化護理資源配置。4.病房管理尚需加強，以提升患者就醫(yī)體驗。5.在科研及論文發(fā)表方面需加大力度，爭取在____年有更多學術(shù)成果。展望未來，我們將繼續(xù)以嚴謹、穩(wěn)重、理性的態(tài)度，不斷改善護理服務，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務。2024年護士年度個人總結(jié)參考范本（二）時間流逝，我已在醫(yī)院工作超過____年，這一年中，在護士長和科主任的正確指導下，以及科室同事的緊密合作和支持下，我秉持“以患者為中心”的護理理念，弘揚救死扶傷的敬業(yè)精神，以務實的態(tài)度扎實做好護理工作，圓滿完成了本年度的工作任務，同時在個人政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作能力方面均有所提升。一、思想方面我堅持以患者需求為導向，以質(zhì)量為根本的護理服務理念，適應新的護理模式和社會發(fā)展趨勢，積極參與各項政治活動，秉持服務患者、奉獻社會的宗旨，始終以患者的滿意度為標準，全心全意投入工作。二、業(yè)務能力在這一年中，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從科室領導的工作安排，認真履行職責，確保各項護理操作的精準執(zhí)行。我以專注的態(tài)度對待每一件事，用心且細心地協(xié)助患者處理問題，真誠地對待每一位患者，將他們視為朋友和親人。同時，我認真對待醫(yī)療文書的書寫，嚴格按照科室文件書寫規(guī)范，詳實記錄一般護理、危重護理及搶救情況，始終保持對自身工作的高標準要求。三、法律意識我深入學習《護士條例》及相關(guān)法律法規(guī)，積極參與醫(yī)院組織的法律知識學習，認識到在社會主義市場經(jīng)濟體制下，法律制度的完善和公民法制觀念的提高，要求我在工作中具備更強的法律意識。我注重在實踐中運用法律知識，增強自我保護意識，做到懂法、守法，依法維護患者和自身的權(quán)益。然而，我也意識到自身存在一些需要改進的地方。有時，我可能會受到急于求成的情緒影響，面對困難時不能保持冷靜的處理方式。在工作中，我有時對標準的追求不夠嚴格，這需要我在未來的工作中進一步提升自我要求，提高工作的主動性?；仡欉^去，我取得了一些進步，但也存在不足。我衷心感謝院領導、護士長的悉心教誨、指導和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。面向未來，我將發(fā)揚自身優(yōu)點，改正不足，以更高的標準要求自己，為醫(yī)院的未來發(fā)展貢獻更大的力量。2024年護士年度個人總結(jié)參考范本（三）在過去的一年中，我擔任護士長的職務，對于所承擔的工作深感責任重大，內(nèi)心充滿感慨?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，確保工作有序進行在護理部和科主任的正確領導下，我始終嚴格要求自己，尤其在科室護理工作中以身作則，實施有效的管理策略。我堅決落實醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，確?？剖夜ぷ鞯靡苑€(wěn)步進行。同時，我積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，積極引導醫(yī)護雙方進行有效溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的摩擦和矛盾，增強了科室的凝聚力，使中醫(yī)科成為一個充滿溫馨與和諧的大家庭。在這樣的環(huán)境下，醫(yī)護人員能夠保持愉悅的心態(tài)投入工作，為病人創(chuàng)造了一個溫馨、和諧的住院環(huán)境。二、強化護理業(yè)務培訓，提升隊伍素質(zhì)作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們面臨著病種繁雜、疑難雜癥多以及護理專科性不強的挑戰(zhàn)。針對這一現(xiàn)狀，我認識到提高護理隊伍的業(yè)務水平至關(guān)重要。因此，我果斷決定實施全員培訓計劃，通過業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，結(jié)合科主任和醫(yī)生的參與，對呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)等常見內(nèi)科疾病知識進行系統(tǒng)培訓，同時加強中醫(yī)基礎知識和常用技能的培訓。此外，我們還對普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識進行了培訓。經(jīng)過一年的系統(tǒng)培訓，護士們對常見疾病有了全面的認識和了解，業(yè)務技術(shù)水平得到了顯著提高，同時也增強了她們對科室發(fā)展的信心。在此基礎上，我采取日常強化的方式，結(jié)合病房現(xiàn)有病例不斷鞏固培訓成果，最終打造出一支技術(shù)過硬、具有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、推行文化管理，塑造團隊特色多年的護士長經(jīng)驗使我深刻認識到，對于團隊而言，規(guī)范行為固然重要，但更重要的是改變團隊成員的思想觀念，升華其內(nèi)心世界。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上每周贈送一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會時間講述勵志、哲理等小故事，以引發(fā)護士們對人生和事業(yè)的思考。這些措施潛移默化地提高了中醫(yī)科護士的人文素質(zhì)，形成了“我用人文知識改變護士-護士有效管理自己-護理工作質(zhì)量提高”的良性循環(huán)。近年來，中醫(yī)科的護理文化建設取得了顯著成效，圓滿完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，贏得了廣泛贊譽。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務更是得到了參檢專家的肯定和贊揚。四、關(guān)注服務細節(jié)，提升病人滿意度在服務細節(jié)方面，我注重提高病人滿意度。例如，在健康教育方面，我觀察到單純依靠護士口頭宣教存在弊端。因此，我制定了入院宣教提綱作為護士口頭宣教的內(nèi)容，并將詳細內(nèi)容輸入電腦后發(fā)給病人。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法不僅有助于病人掌握相關(guān)知識，還節(jié)省了護士大量時間，深受大家歡迎。類似的方法還應用于“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等方面。五、持續(xù)學習、總結(jié)，提升自身素質(zhì)我深知打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，努力提高自身綜合素質(zhì)。我于____月參加了心理咨詢師考試，并期望在____月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，我在國家級、省級雜志上發(fā)表了學術(shù)論文____篇，并在我院院刊上發(fā)表了詩歌____篇和散文兩篇。六、正視不足，明確努力方向盡管我在工作中取得了一定的成績，但我深知還存在許多不足。例如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但中醫(yī)科的護理科研項目至今仍是空白；有時過于嚴厲的要求可能給護士帶來壓力和無奈。因此，面對新的一年護士長工作我充滿信心，并將努力在以下方面取得突破：一是力爭在護理科研方面有所建樹；二是寬嚴結(jié)合讓自己的管理方式更加成熟和完善。2024年護士年度個人總結(jié)參考范本（四）一、確保護理隊伍素質(zhì)與質(zhì)量，今年新招聘的兩位護士均持有執(zhí)業(yè)證書，從而保證了在患者治療過程中能獲得高技術(shù)護理人員的精心護理和治療。二、持續(xù)遵循等級醫(yī)院標準指南，提升護理管理工作。利用等級醫(yī)院評審的契機，以評審標準為工作導向，制定了護理部及護士長的考核標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作有章可循，有據(jù)可依。各類會議均按預定時間召開，通過規(guī)范的管理，明確了科室護士長的工作內(nèi)容和方法。例如，每月召開2~____次例會；每季度由業(yè)務院長參與一次護理工作會議；每月進行一次檢查工作匯報總結(jié)；每季進行一次質(zhì)控會議；每季召開一次教學例會；護理部每季對中重度缺陷進行一次分析；滿意度調(diào)查科室每月一次，護理部每季一次，護士長每月一次夜間查房反饋，護理查房大查房一次，各科每季度進行兩次自我檢查，每月一次質(zhì)量分析會及缺陷分析會。這些活動確保了護理問題的及時發(fā)現(xiàn)和整改，使護理工作逐步規(guī)范化、標準化，顯著提升了護理質(zhì)量，全年護理安全無事故，重度缺陷為零。三、堅持以人為本，以病人為中心，推進人性化護理，提升服務質(zhì)量。全院護理人員致力于提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者感到滿意。各科室推出新的服務措施，如：患者進入辦公室即有護士起身問候；患者從入院到出院的全程健康教育；對出院病人進行家訪或婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等。這些舉措使患者滿意度持續(xù)保持在____%以上，護理糾紛和投訴均為零。同時，護理查房中也融入人性化理念，提升了護理人員的意識和溝通技巧，受到領導和患者的好評。四、加大人才培訓力度，提升護理人員素質(zhì)。醫(yī)院重視人才的培養(yǎng)，全年組織了多次業(yè)務學習，各科每月堅持學習____次；護理查房每科每季度兩次，全院每季度一次大查房；每月進行護理技術(shù)考核，合格率____%；進行三基理論全院培訓和考核；積極開展科研活動，取得初步成效。今年有三名護士長到____省衛(wèi)生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的院感和新知識、新理論培訓，提升了管理意識和管理水平，使醫(yī)院管理水平得到顯著提升。五、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。通過實施兩級網(wǎng)絡管理，明確職責，每周、每月進行自查和抽查考核，及時反饋，及時整改。臨床科室的告知程序隨時抽查，晨會進行三基理論提問，特別是護理病歷質(zhì)量的及時檢查和反饋，促使護理病歷質(zhì)量逐月提高。自____月份起，實行規(guī)范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考核，激發(fā)了大家的積極性，對業(yè)務素質(zhì)的提升和規(guī)避醫(yī)療風險起到了積極作用。院內(nèi)感染工作也得到重視，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理，防止了問題的再次發(fā)生。然而，仍存在一些需要改進的方面：1.護理管理者的業(yè)務水平和管理創(chuàng)新能力有