2024勞動合同到期續(xù)簽應注意什么關于續(xù)簽勞動合同的規(guī)定

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條續(xù)簽合同1.1甲乙雙方同意按照原合同的條款和條件續(xù)簽勞動合同，除非另有明確規(guī)定。1.2續(xù)簽合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3續(xù)簽后的勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在【職位】崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的個人能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方應按照續(xù)簽后的勞動合同約定，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方的工資、獎金、津貼等收入，按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方享有國家規(guī)定的休假、福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密與甲方相關的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1除非雙方另有約定，續(xù)簽后的勞動合同解除和終止事項，按照原合同的相關條款執(zhí)行。6.2甲方解除合同的，應依照國家法律法規(guī)和原合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第七條其他條款7.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的全稱、地址、法定代表人、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話等。2.明確續(xù)簽合同的期限，確保雙方對起始日期和終止日期有共識。3.詳細規(guī)定工作內(nèi)容和工作崗位的調(diào)整條款，以避免后續(xù)因工作職責不明確而產(chǎn)生的糾紛。4.明確勞動報酬和社會保險福利待遇的具體內(nèi)容，確保乙方了解自己的收入和福利情況。5.注意保密條款的制定，確保乙方清楚保密義務和違約責任。6.詳細規(guī)定合同解除和終止的條件和補償辦法，以避免因解除合同而產(chǎn)生的糾紛。7.在合同中明確爭議解決方式，選擇合適的爭議解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，支付勞動報酬，提供勞動條件的一方。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的一方。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.續(xù)簽合同：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償金。7.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應用場合：1.用人單位與勞動者在原勞動合同到期后，雙方同意續(xù)簽合同的情況。2.需要明確續(xù)簽合同后的雙方權利義務和勞動條件的情況。3.需要規(guī)定保密義務和違約責任的情況。4.需要明確合同解除和終止的條件及補償辦法的情況。補充條款：1.補充條款一：關于加班工資的規(guī)定（1）甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。（2）乙方加班應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。2.補充條款二：關于培訓的規(guī)定（1）甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。（2）乙方應積極參與甲方組織的培訓活動。3.補充條款三：關于勞動保護的規(guī)定（1）甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)的要求。（2）甲方應按照國家和地方法