勞務(wù)派遣合同協(xié)議書是勞動(dòng)合同協(xié)議書

勞務(wù)派遣合同協(xié)議書是勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：勞務(wù)派遣合同協(xié)議書是勞動(dòng)合同協(xié)議書

勞務(wù)派遣合同協(xié)議書是勞動(dòng)合同協(xié)議書，這是雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。本協(xié)議書一經(jīng)簽訂，雙方必須遵守協(xié)議書的各項(xiàng)條款，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

一、勞務(wù)派遣合同的定義

勞務(wù)派遣合同是指派遣單位與被派遣單位之間簽訂的，由派遣單位將其員工派遣到被派遣單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由被派遣單位支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的合同。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.派遣單位權(quán)利和義務(wù)

（1）派遣單位應(yīng)保證其派遣員工具備從事被派遣工作所需的技能和條件。

（2）派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（3）派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（4）派遣單位應(yīng)協(xié)助被派遣單位對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和工作指導(dǎo)。

2.被派遣單位權(quán)利和義務(wù)

（1）被派遣單位應(yīng)按照約定向派遣單位支付派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（2）被派遣單位應(yīng)提供派遣員工從事工作的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、培訓(xùn)等。

（3）被派遣單位應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（4）被派遣單位應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作安排、工作任務(wù)分配、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等工作進(jìn)行管理。

三、合同的解除和終止

1.在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。

2.如派遣員工在工作中違反法律法規(guī)或合同約定，造成嚴(yán)重后果的，派遣單位或被派遣單位有權(quán)解除合同。

3.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。

四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。

3.被派遣單位未按照約定向派遣單位支付派遣員工工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。

五、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)