2024幼兒園保育員聘用合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：（全稱）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方單位幼兒園的保育員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照雙方協(xié)商確定的條款履行工作職責(zé)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在被聘用期間，應(yīng)認(rèn)真履行保育員的職責(zé)，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)兒童的日常生活照料、教育輔助等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方在被聘用期間的月工資為人民幣____元。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循雙方協(xié)商、誠實(shí)守信的原則，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘請，應(yīng)提前一個月續(xù)簽合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（聘用人員）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（聘用人員）的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息。2.確保聘用期限、工作時間和休息休假、勞動報酬等條款符合國家和地方的法律法規(guī)。3.確保社會保險和福利待遇、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)等條款符合國家和地方的法律法規(guī)。4.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對合同的條款和約定有清晰的理解。5.合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循雙方協(xié)商、誠實(shí)守信的原則，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.聘用人員：指被用人單位聘用的員工，在本合同中指擔(dān)任幼兒園保育員職務(wù)的人員。3.保育員：指在幼兒園從事兒童日常生活照料、教育輔助等工作的人員。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：指用人單位為聘用人員提供的除工資、獎金以外的各種福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和工作環(huán)境。7.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高聘用人員的職業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力而提供的培訓(xùn)。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.幼兒園或其他兒童照料機(jī)構(gòu)與保育員之間的聘用關(guān)系。2.適用于各類私營、公立或非營利性幼兒園的保育員聘用。3.在簽訂合雙方為中華人民共和國境內(nèi)的合法法人或其他組織。補(bǔ)充條款：1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為，否則一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)物，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方同意在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升或解聘等。5.如乙方因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件列表：