2024年合作社聘用合同范本

?2024年合作社聘用合同范本合同編號：__________甲方（合作社）：________________乙方（聘用人員）：________________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的合作社，具備獨立法人資格，乙方具備相應(yīng)的工作能力和條件，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。第一條合作社與聘用人員的基本情況一、合作社基本情況1.合作社名稱：________________2.合作社地址：________________3.合作社法定代表人：________________4.合作社聯(lián)系電話：________________二、聘用人員基本情況1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號：________________4.聯(lián)系電話：________________5.住址：________________第二條聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.本合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與地點（1）________________（2）________________（3）________________（4）________________2.工作地點：________________第四條工作時間與休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，具體工作時間為：________________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方工資待遇為：________________。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。第六條社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括：________________。第七條勞動合同終止與解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（合作社）：________________乙方（聘用人員）：________________簽訂日期：____年____月____日甲方（合作社）：（蓋章）乙方（聘用人員）：（簽字）注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于管理和追溯。2.基本信息核對：甲方和乙方在簽訂合同前應(yīng)核對各自的基本信息，確保無誤。3.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作內(nèi)容與地點：具體描述乙方的工作職責(zé)和地點，避免職責(zé)不清或地點變更引發(fā)的爭議。5.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，明確休息休假的具體條款。6.勞動報酬：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式和時間。7.社會保險與福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，明確福利待遇的具體內(nèi)容。8.勞動合同終止與解除：明確雙方在何種情況下可以終止或解除勞動合同。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和爭議解決方式。10.其他事項：留有空間以便雙方就未盡事宜進行協(xié)商補充。解決辦法：1.違約責(zé)任：若發(fā)生違約，雙方應(yīng)按照合同約定的違約責(zé)任條款進行處理。2.爭議解決：通過友好協(xié)商解決爭議；若協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對雙方的爭議進行裁決。訴訟：通過人民法院依照法定程序解決爭議的一種司法手段。續(xù)簽：指在原合同到期后，雙方同意延續(xù)原合同的有效期。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因特定事由出現(xiàn)，雙方或一方終止合同效力的行為。終止合同：指合同期限屆滿或雙方達成協(xié)議，使合同效力歸于消滅的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.季節(jié)性工作崗位：應(yīng)用場合：比如，乙方受聘于一家農(nóng)業(yè)合作社，從事季節(jié)性的農(nóng)作物種植或收割工作。補充條款：考慮到季節(jié)性工作特點，雙方可約定合同的短期性及靈活性。例如，“如因季節(jié)性原因?qū)е鹿ぷ魈崆敖Y(jié)束，甲方可以提前通知乙方終止合同，且雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。”2.遠程工作或居家辦公：應(yīng)用場合：乙方可能需要在家或遠程地點為合作社提供某些服務(wù)，比如財務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)錄入等。補充條款：可增加關(guān)于遠程工作環(huán)境、溝通機制、工作時長監(jiān)控的條款。例如，“甲方應(yīng)提供必要的遠程工作設(shè)備和支持，乙方需確保工作環(huán)境的安靜與適宜?！?.特殊技能要求：應(yīng)用場合：乙方擁有特定的技能或資格證書，如農(nóng)業(yè)機械操作、特殊種植技術(shù)等。補充條款：可以增加對乙方技能使用的保護條款。比如，“乙方在合同期內(nèi)所開發(fā)的新技術(shù)或改良方法，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用?！?.實習(xí)或培訓(xùn)崗位：應(yīng)用場合：合作社提供實習(xí)或培訓(xùn)崗位，旨在培養(yǎng)新手或?qū)W生。補充條款：明確培訓(xùn)期間的職責(zé)和目標，以及實習(xí)結(jié)束后的就業(yè)機會。例如，“甲方承諾為乙方提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，并在實習(xí)結(jié)束時根據(jù)乙方表現(xiàn)考慮是否提供全職工作機會?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等證明文件3.甲方