2024勞動(dòng)合同如何簽訂

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，愿意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的安排，在【職位】崗位上工作，并認(rèn)真履行【崗位職責(zé)】。【崗位職責(zé)】第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【元】元（人民幣），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成和支付方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第八條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【天】天向甲方提出書面申請(qǐng)。第九條違約責(zé)任違反本勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方所遭受的損失。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定信息真實(shí)性要求，并對(duì)虛假信息提供者的法律責(zé)任進(jìn)行明確。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合法合規(guī)地履行合同。3.合同中的工資、工作時(shí)間、休假等內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)制定合同條款，確保乙方權(quán)益。4.合同解除和終止時(shí)，應(yīng)遵循國家勞動(dòng)合同法的規(guī)定。解決辦法：雙方在合同中應(yīng)明確約定解除和終止合同的條件和程序，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。4.社會(huì)保障：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)、遇到生活困難等情況時(shí)提供基本生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家采取的措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.勞動(dòng)者和用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)需要明確約定時(shí)。3.需要規(guī)定雙方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任時(shí)。4.勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，需要通過合同條款解決時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，違反者需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)約定：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、基數(shù)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)