2024人事代理合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子：【電子】乙方（受托方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子：【電子】第一條人事代理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意委托甲方辦理其員工的人事代理業(yè)務(wù)，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（3）工資發(fā)放；（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他人事代理業(yè)務(wù)。第二條人事代理費(fèi)用2.1乙方應(yīng)按雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的人事代理服務(wù)費(fèi)用后，按照約定提供服務(wù)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按屆時(shí)雙方協(xié)商確定的條件簽訂新的合同。第四條保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（受托方）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同及合作過(guò)程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂《爭(zhēng)議解決協(xié)議》，明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。5.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.受托方：指接受用人單位委托，代為辦理人事代理業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務(wù)委托給受托方進(jìn)行辦理的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢。7.損失賠償：指違約方因違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與專業(yè)人事代理公司之間，就人事管理事務(wù)進(jìn)行委托代理時(shí)使用。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等需要委托代理人事事務(wù)時(shí)使用。3.各類單位與受托方之間，就員工福利、薪酬、培訓(xùn)等人事相關(guān)服務(wù)進(jìn)行合作時(shí)使用。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合可根據(jù)實(shí)際情況在合同中增加特別約定，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付方式及時(shí)間等。2.如雙方在合同履行過(guò)程中需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或費(fèi)用，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。3.本合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份