勞務(wù)派遣空白合同范本2024年

?勞務(wù)派遣空白合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求、具備相應(yīng)職業(yè)技能的勞動者。1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細的崗位需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇等。第二條派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可根據(jù)實際情況提前終止或延長派遣期限，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作地點及崗位3.1丙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)在乙方指定的工作地點履行職責(zé)。3.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，從事乙方安排的崗位工作，并遵守乙方的管理制度。第四條薪資待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)丙方的崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，合理確定丙方的薪資待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時足額向甲方支付丙方的薪資待遇。4.3甲方應(yīng)在每月____日前，將丙方的薪資待遇支付給丙方。第五條社會保險及福利5.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2甲方應(yīng)按照國家及地方政策，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動合同管理6.1甲方應(yīng)與丙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對丙方進行勞動管理和考核。第七條保密及競業(yè)限制7.1丙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。7.2丙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除勞動合同。第九條合同解除及終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；（2）丙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）丙方嚴(yán)重違反乙方管理制度，被乙方解除勞動合同。9.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。第十條爭議解決10.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一的編號以便于管理和追蹤。2.明確主體：甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）和丙方（被派遣勞動者）的名稱、地址和聯(lián)系方式等信息必須準(zhǔn)確無誤。3.派遣內(nèi)容：詳細描述派遣服務(wù)的具體內(nèi)容，包括崗位要求、職責(zé)等。4.派遣期限：明確合同的生效日期、有效期限及提前終止或延長的條件。5.工作地點及崗位：規(guī)定丙方的工作地點和崗位，如有變更需書面通知。6.薪資待遇：明確薪資的構(gòu)成、支付方式和時間。7.社會保險及福利：依法為丙方繳納社會保險，并說明福利待遇。8.勞動合同管理：甲方必須與丙方簽訂書面勞動合同。9.保密及競業(yè)限制：明確丙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。10.違約責(zé)任：規(guī)定違約的后果和責(zé)任。11.合同解除及終止：明確合同解除或終止的條件和程序。12.爭議解決：約定爭議解決的途徑和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：協(xié)商無果時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.用工單位：指接受派遣單位提供的勞動者，并使用其勞動力的單位。3.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，并被派遣到用工單位工作的勞動者。4.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位從事勞動活動的行為。5.社會保險：指國家通過立法，強制征集社會保險費，形成社會保險基金，用于勞動者在特定情況下提供物質(zhì)幫助的制度。6.競業(yè)限制：指勞動合同或保密協(xié)議中規(guī)定的，勞動者在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競爭關(guān)系的單位或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)。7.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因一方或雙方的原因，經(jīng)協(xié)商一致或依法規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的法律行為。8.終止合同：指合同因期限屆滿、履行完畢或其他法定原因，自然結(jié)束合同關(guān)系的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：甲方為乙方提供特定技術(shù)人才的派遣服務(wù)。“甲方應(yīng)確保派遣的技術(shù)人才具備乙方所需的專業(yè)技能和資格證書。如乙方對派遣的技術(shù)人才有額外的培訓(xùn)需求，雙方可協(xié)商提供定向培訓(xùn)，并由乙方承擔(dān)相應(yīng)費用?！?.場合：丙方為特殊行業(yè)（如醫(yī)療衛(wèi)生）的專業(yè)人士?！拌b于丙方從事的專業(yè)工作具有特殊性，甲方應(yīng)確保丙方具備合法的執(zhí)業(yè)資格，并持續(xù)符合行業(yè)規(guī)定的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)提供丙方必要的執(zhí)業(yè)環(huán)境和條件，確保其能夠正常履行職責(zé)?！?.場合：乙方為跨國公司，丙方需要跨國工作?！叭舯叫韪皣夤ぷ?，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)簽證和手續(xù)。同時，乙方應(yīng)負責(zé)丙方的國際旅行保險及在國外的工作和生活保障。”合同所需附件列表：1.附件一：丙方簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件2.附件二：甲