人口與計(jì)劃生育經(jīng)常性工作考評(píng)方案

?人口與計(jì)劃生育經(jīng)常性工作考評(píng)方案一、考評(píng)背景隨著我國(guó)人口與計(jì)劃生育工作的不斷推進(jìn)，建立健全一套科學(xué)、合理、高效的考評(píng)體系顯得尤為重要。本考評(píng)方案旨在對(duì)各級(jí)人口與計(jì)劃生育工作進(jìn)行全方位、多角度的評(píng)估，以確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高工作質(zhì)量。二、考評(píng)目的1.提高人口與計(jì)劃生育工作的管理水平。2.激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。3.促進(jìn)工作措施的落實(shí)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.為政策制定和調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。三、考評(píng)對(duì)象2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人口與計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)。3.村（居）民委員會(huì)。四、考評(píng)內(nèi)容1.政策法規(guī)落實(shí)情況①政策宣傳力度；②政策執(zhí)行到位情況；③政策效果評(píng)估。2.工作措施落實(shí)情況①計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)；②生育關(guān)懷項(xiàng)目；③生育登記管理；④出生人口性別比治理。3.工作效果①人口出生率；②人口自然增長(zhǎng)率；③計(jì)劃生育率；④優(yōu)生優(yōu)育水平。4.信息化建設(shè)①人口與計(jì)劃生育信息管理系統(tǒng)；②信息化培訓(xùn)與推廣；③信息資源共享。5.機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)①人員配置；②培訓(xùn)與考核；③獎(jiǎng)懲制度。6.社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)①社會(huì)監(jiān)督機(jī)制；②輿論引導(dǎo)能力；③公眾滿意度。五、考評(píng)方法1.定量與定性相結(jié)合。對(duì)可以量化的指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，對(duì)難以量化的指標(biāo)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。2.自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合。各級(jí)人口與計(jì)劃生育部門(mén)先進(jìn)行自評(píng)，然后由上級(jí)部門(mén)進(jìn)行他評(píng)。3.定期與不定期相結(jié)合。定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查。4.現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)與遠(yuǎn)程考評(píng)相結(jié)合。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、訪談等方式進(jìn)行考評(píng)，同時(shí)利用信息化手段進(jìn)行遠(yuǎn)程考評(píng)。六、考評(píng)流程1.準(zhǔn)備階段①制定考評(píng)方案；②確定考評(píng)指標(biāo)；③明確考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)。2.實(shí)施階段①開(kāi)展自評(píng)；②收集相關(guān)資料；③進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。3.評(píng)估階段①分析數(shù)據(jù)；③提出整改建議。4.反饋階段①向被考評(píng)單位反饋考評(píng)結(jié)果；②對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤；七、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用1.考評(píng)結(jié)果作為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)。2.對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保工作落實(shí)。3.對(duì)考評(píng)結(jié)果優(yōu)秀的單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)考評(píng)結(jié)果不合格的單位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。八、附則1.本考評(píng)方案自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本考評(píng)方案由市人口與計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。3.如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。注意事項(xiàng)：1.考評(píng)指標(biāo)的科學(xué)性。指標(biāo)設(shè)置要全面、客觀，既能反映工作成效，也要注意避免過(guò)度量化導(dǎo)致的失真問(wèn)題。解決辦法：定期對(duì)考評(píng)指標(biāo)進(jìn)行審查和調(diào)整，確保其科學(xué)性和適用性。同時(shí)，可以邀請(qǐng)專業(yè)人士和基層工作者參與指標(biāo)的討論和設(shè)定，以提高指標(biāo)的實(shí)用性和準(zhǔn)確性。2.考評(píng)過(guò)程中的公正性。自評(píng)與他評(píng)的結(jié)合可能導(dǎo)致主觀判斷的偏差，影響考評(píng)結(jié)果的公正性。解決辦法：建立完善的監(jiān)督機(jī)制，確?？荚u(píng)過(guò)程的公開(kāi)透明。對(duì)于自評(píng)環(huán)節(jié)，可以設(shè)置外部評(píng)審團(tuán)進(jìn)行復(fù)核；對(duì)于他評(píng)環(huán)節(jié)，要確保評(píng)審人員獨(dú)立公正，不受外界干擾。解決辦法：強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核機(jī)制，對(duì)上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行隨機(jī)抽查和交叉驗(yàn)證，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的數(shù)據(jù)造假行為，要嚴(yán)肅處理，追責(zé)到底。4.考評(píng)后的整改落實(shí)?？荚u(píng)結(jié)束后，如何確保被考評(píng)單位對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行有效整改。解決辦法：建立整改跟蹤機(jī)制，定期對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保整改措施得到有效執(zhí)行。對(duì)于整改不到位的單位，要加大督促力度，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。5.考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。如何合理運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，既激勵(lì)先進(jìn)，又鞭策后進(jìn)。解決辦法：將考評(píng)結(jié)果與單位年終考核、個(gè)人績(jī)效掛鉤，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)不合格的單位和個(gè)人進(jìn)行約談和督促改進(jìn)。同時(shí)，注意保護(hù)基層工作者的積極性，避免過(guò)度懲罰導(dǎo)致消極情緒。1.考評(píng)周期的合理性?？荚u(píng)周期過(guò)短可能導(dǎo)致工作成效無(wú)法充分體現(xiàn)，周期過(guò)長(zhǎng)則可能影響工作的及時(shí)調(diào)整。解決辦法：根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)周期，合理設(shè)定考評(píng)周期。對(duì)于長(zhǎng)期性、成效顯現(xiàn)較慢的工作，可以適當(dāng)延長(zhǎng)考評(píng)周期，反之則縮短，確?？荚u(píng)結(jié)果能夠準(zhǔn)確反映工作狀態(tài)。2.考評(píng)人員的專業(yè)性?？荚u(píng)人員的專業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到考評(píng)的質(zhì)量和效果。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)考評(píng)人員的培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，可以邀請(qǐng)行業(yè)專家參與考評(píng)，提高考評(píng)的專業(yè)性和權(quán)威性。3.考評(píng)結(jié)果的反饋機(jī)制?？荚u(píng)結(jié)果反饋的方式和時(shí)效性對(duì)于被考評(píng)單位改進(jìn)工作至關(guān)重要。解決辦法：建立及時(shí)的考評(píng)結(jié)果反饋機(jī)制，確?？荚u(píng)結(jié)果在第一時(shí)間內(nèi)送達(dá)被考評(píng)單位，并提供具體的改進(jìn)建議。同時(shí)，鼓勵(lì)被考評(píng)單位提出疑問(wèn)和反饋，促進(jìn)雙方的溝通和理解。4.考評(píng)與激勵(lì)相結(jié)合?？荚u(píng)不僅僅是檢查和監(jiān)督，更應(yīng)與激勵(lì)措施相結(jié)合，以提高工作積極性。解決辦法：設(shè)計(jì)多元化的激勵(lì)機(jī)制，如設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，將考評(píng)結(jié)果與個(gè)人和單位的利益緊密掛鉤，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)新精神。5.考評(píng)的社會(huì)參與