下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
【摘
要】作業(yè)作為一種鞏固和深化學(xué)生課堂學(xué)習(xí)成果的教育活動(dòng),對(duì)提高學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)具有重要意義。文章以H區(qū)300名小學(xué)生為樣本,試圖探究教師作業(yè)投入與小學(xué)高段數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,以及測(cè)試自我管理行為的中介作用。結(jié)果表明:教師作業(yè)投入可以直接預(yù)測(cè)學(xué)生的數(shù)學(xué)成績(jī);自我管理行為在教師作業(yè)投入與數(shù)學(xué)成績(jī)之間起中介作用。研究啟示加強(qiáng)教師作業(yè)設(shè)計(jì)水平,從作業(yè)質(zhì)量強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)、優(yōu)化教師作業(yè)批改方式,從作業(yè)反饋強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)、教授學(xué)生作業(yè)管理策略,從作業(yè)投入強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)?!娟P(guān)鍵詞】教師作業(yè)投入;數(shù)學(xué)學(xué)習(xí);自我管理;中介作用一、問(wèn)題提出作業(yè)作為教師課堂教學(xué)的重要延伸,不僅有助于鞏固和深化學(xué)生課堂學(xué)習(xí)成果,還是促進(jìn)學(xué)生課外學(xué)習(xí)的重要方式。數(shù)學(xué)作業(yè)不僅是評(píng)價(jià)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效果的重要手段,還是促進(jìn)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的途徑。目前,學(xué)界對(duì)數(shù)學(xué)作業(yè)的研究主要集中于學(xué)生、教師、家庭以及作業(yè)本身這四個(gè)主體因素之間的相互作用。學(xué)生對(duì)家庭作業(yè)的主動(dòng)性、自我效能感以及努力程度等主觀能動(dòng)性因素是關(guān)鍵的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。盡管已有研究表明教師對(duì)作業(yè)的投入對(duì)家庭作業(yè)行為變量和學(xué)業(yè)成績(jī)至關(guān)重要,但尚未有研究分析這些變量之間的關(guān)聯(lián)。此外,教師作業(yè)投入和學(xué)生成績(jī)的影響因素及其之間的關(guān)系仍不明確。分析學(xué)生自我管理在教師作業(yè)投入和數(shù)學(xué)成績(jī)之間的中介作用,有助于更好地理解小學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的復(fù)雜過(guò)程。這方面的研究結(jié)果將有助于深入理解學(xué)校作業(yè)機(jī)制,進(jìn)而提高學(xué)生的數(shù)學(xué)成績(jī)。二、研究設(shè)計(jì)(一)研究對(duì)象本調(diào)查的研究對(duì)象為H地區(qū)某小學(xué)高年級(jí)段的300名小學(xué)生。經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)清洗,剔除了11個(gè)無(wú)關(guān)變量,最終有效數(shù)據(jù)為289個(gè)。其中,男性154人(占總樣本的53.2%),女性135人(占總樣本的46.7%)。本研究中各年級(jí)的分布如下:5年級(jí)(n=155,占總樣本的53.6%)和6年級(jí)(n=134,占總樣本的46.4%)。(二)研究工具1.教師作業(yè)投入量表教師作業(yè)投入是根據(jù)“教師作業(yè)投入量表”改編而來(lái),參與者被要求根據(jù)自己感受到的教師作業(yè)投入程度,對(duì)一系列陳述進(jìn)行五級(jí)評(píng)分,從1(完全不同意)到5(完全同意)。這一評(píng)分取決于參與者對(duì)教師作業(yè)投入感的程度。作為教師作業(yè)投入感的一個(gè)指標(biāo),得分越高表示教師對(duì)作業(yè)支持感的水平越高。本研究的Cronbachsalpha值為0.940,驗(yàn)證因子分析表現(xiàn)良好(χ2/df=1.846,CFI=0.979,TLI=0.938,RMSEA=0.052,SRMR=0.033)。2.自我管理量表自我管理量表是根據(jù)“作業(yè)管理量表”改編而來(lái),用于了解學(xué)生的作業(yè)管理策略。參與者被要求根據(jù)他們的實(shí)際情況,對(duì)一系列問(wèn)題進(jìn)行五級(jí)評(píng)分,從1(從不)到5(經(jīng)常)。維度得分越高表示學(xué)生的作業(yè)管理能力越強(qiáng)。在本研究中,自我管理量表的Cronbachsalpha值為0.878,驗(yàn)證因子分析結(jié)果良好(χ2/df=2.125,CFI=0.952,TLI=0.928,RMSEA=0.064,SRMR=0.043)。3.數(shù)學(xué)成績(jī)數(shù)學(xué)是小學(xué)的必修課程,小學(xué)生每周至少有4天要完成數(shù)學(xué)作業(yè)。為了收集真實(shí)準(zhǔn)確的學(xué)業(yè)成績(jī)數(shù)據(jù),該小學(xué)所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一在綜合學(xué)業(yè)測(cè)試結(jié)束后,由研究人員親自到小學(xué)向該校教導(dǎo)主任收取成績(jī)。學(xué)業(yè)成績(jī)的評(píng)價(jià)是根據(jù)學(xué)生在當(dāng)年入學(xué)的學(xué)年結(jié)束時(shí)取得的平均成績(jī)來(lái)計(jì)算的。在本研究中,學(xué)生成績(jī)采用5等級(jí)評(píng)分制,從1(60分以下)到5(90分以上),得分越高代表學(xué)業(yè)成就越好。三、研究結(jié)果(一)描述性統(tǒng)計(jì)表1顯示了研究變量的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果和皮爾遜相關(guān)系數(shù)。結(jié)果表明,學(xué)生對(duì)教師投入的評(píng)分最高(M=4.437,SD=0.623),而在學(xué)業(yè)成績(jī)方面得分最低(M=3.797,SD=0.866)。所有變量的峰度和偏度絕對(duì)值均在1以內(nèi),表明數(shù)據(jù)分布接近正態(tài)分布。教師作業(yè)投入、作業(yè)管理行為與數(shù)學(xué)成績(jī)之間存在顯著正相關(guān)(r=0.663,p<0.01;r=0.709,p<0.01)。此外,作業(yè)管理行為與數(shù)學(xué)成績(jī)之間也呈正相關(guān)(r=0.779,p<0.01)。(二)回歸分析本研究利用Mplus8.3構(gòu)建了完整的結(jié)構(gòu)方程模型,旨在探討教師作業(yè)投入、自我管理行為與數(shù)學(xué)成績(jī)之間的關(guān)系。表2顯示了假設(shè)模型的擬合指標(biāo),根據(jù)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果表明模型擬合良好。根據(jù)表3的回歸分析結(jié)果顯示:1.教師作業(yè)投入與家庭作業(yè)管理行為呈顯著正相關(guān)(β=0.390,p=0.007);2.教師作業(yè)投入與數(shù)學(xué)成績(jī)呈顯著正相關(guān)(β=0.966,p<0.001),作業(yè)管理行為與數(shù)學(xué)成績(jī)也存在統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)性(β=0.350,p=0.002)。(三)中介模型中介檢驗(yàn)基于結(jié)構(gòu)方程模型分析結(jié)果,本研究采用Mplus8.3進(jìn)一步評(píng)估自我管理行為在教師作業(yè)投入與數(shù)學(xué)成績(jī)之間的中介作用。通過(guò)對(duì)5000個(gè)樣本進(jìn)行自舉檢驗(yàn),如果95%的偏差校正置信區(qū)間(CIs)不包含0,則表明中介作用顯著。如表4所示,中介分析結(jié)果顯示教師作業(yè)投入與數(shù)學(xué)成績(jī)之間的直接效應(yīng)是顯著正向的(β=0.176,p=0.041)。而自我管理行為在教師作業(yè)投入與數(shù)學(xué)成績(jī)之間的總間接效應(yīng)顯著且正向(β=0.359,p=0.013),表明自我管理行為在教師作業(yè)投入和數(shù)學(xué)成績(jī)之間起到了中介作用。四、研究結(jié)論和啟示(一)研究結(jié)論第一,本研究發(fā)現(xiàn)教師在作業(yè)投入方面的積極性直接影響了小學(xué)生的數(shù)學(xué)成績(jī),這一結(jié)果與之前的研究結(jié)果相一致。根據(jù)依據(jù)發(fā)展階段與環(huán)境匹配理論,當(dāng)環(huán)境能夠滿足個(gè)體的基本需求時(shí),將會(huì)激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),進(jìn)而提高學(xué)習(xí)投入水平。對(duì)小學(xué)生而言,他們的學(xué)習(xí)自主性往往依賴于對(duì)教師的情感認(rèn)同。當(dāng)教師明確地展示作業(yè)的意義和效用時(shí),學(xué)生更容易認(rèn)識(shí)到作業(yè)的重要性。第二,研究指出,自我管理行為在教師作業(yè)投入和小學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)之間發(fā)揮著中介作用,這一結(jié)果與現(xiàn)有研究結(jié)果一致。不同水平的自我管理能力導(dǎo)致小學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)存在差異,表現(xiàn)為家庭作業(yè)過(guò)程中情緒負(fù)向的學(xué)生數(shù)學(xué)成績(jī)更低,而在做作業(yè)過(guò)程中具備自我激勵(lì)、自我調(diào)節(jié)和情緒管理能力的學(xué)生學(xué)業(yè)成就更高。(二)研究啟示1.加強(qiáng)教師作業(yè)設(shè)計(jì)水平,提升作業(yè)質(zhì)量強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)“分類明確家庭作業(yè)總量、提高家庭作業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量”是當(dāng)前“雙減”政策的首要目標(biāo)。然而,研究發(fā)現(xiàn)作業(yè)的數(shù)量并非決定學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的唯一因素。過(guò)多或過(guò)少的作業(yè)可能會(huì)誤導(dǎo)學(xué)生,影響其對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)知,從而對(duì)其數(shù)學(xué)成績(jī)產(chǎn)生負(fù)面影響。盡管減少作業(yè)數(shù)量已取得一定成效,但“提質(zhì)增效”仍是“雙減”政策推行過(guò)程中面臨的重要挑戰(zhàn)。因此,作業(yè)減負(fù)改革仍存在瓶頸。為使家庭作業(yè)改革取得實(shí)質(zhì)性成果,必須平衡好作業(yè)質(zhì)量和數(shù)量之間的關(guān)系,這需要教師具備高水平的作業(yè)設(shè)計(jì)能力。如果教師的作業(yè)設(shè)計(jì)不能讓學(xué)生理解作業(yè)的目的和意義,那么教師的作業(yè)投入就無(wú)法直接影響學(xué)生的作業(yè)管理行為。具體而言,作業(yè)設(shè)計(jì)需要遵循兩大原則:首先是高效性。作業(yè)雖是在非教學(xué)時(shí)間完成,但作業(yè)問(wèn)題的根源還在課堂,課堂教學(xué)和作業(yè)“各自為政”、無(wú)效銜接的問(wèn)題仍然未得到有效解決。教師必須“向課堂要質(zhì)量”,持續(xù)提升教學(xué)技能,建構(gòu)有效生動(dòng)的教學(xué)課堂,做到高效的“講、學(xué)、練”結(jié)合,而非通過(guò)課后作業(yè)來(lái)彌補(bǔ)教學(xué)上的缺漏。其次是整合性。減少作業(yè)的重點(diǎn)并非簡(jiǎn)單地減少題目數(shù)量,而是要進(jìn)行整合,即篩選真正有效的題目,刪除重復(fù)、罕見(jiàn)、低效的習(xí)題,對(duì)題目的類型、內(nèi)容、難度等進(jìn)行整合,力求家庭作業(yè)的系統(tǒng)性與結(jié)構(gòu)性;做好學(xué)科交叉部分的整合,即統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教師和學(xué)科間的聯(lián)系。2.優(yōu)化教師作業(yè)批改方式,從作業(yè)反饋強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)建立完善的作業(yè)評(píng)價(jià)體系能夠有效反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況和教師教學(xué)效果,同時(shí)也促進(jìn)學(xué)生對(duì)自身學(xué)習(xí)情況的監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了師生雙向的發(fā)展。教師積極給予小學(xué)生正面的反饋有助于引導(dǎo)學(xué)生正確理解作業(yè)的價(jià)值和功能,進(jìn)而提升學(xué)生對(duì)作業(yè)的投入和認(rèn)真程度,鞏固深化學(xué)習(xí)成果,最終提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。在評(píng)價(jià)手段方面,可以采用多種方法結(jié)合,例如隨堂批改作業(yè)、面對(duì)面批改、小組批改、二次記分、生“評(píng)”師等。評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)更加多元化,批改視角要考慮多維度,批改范圍也應(yīng)更全面,從單純關(guān)注知識(shí)結(jié)果轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生整體發(fā)展的關(guān)心。此外,評(píng)價(jià)方式可以采用學(xué)習(xí)展示性評(píng)價(jià),通過(guò)學(xué)生自主提出問(wèn)題、呈現(xiàn)答案以及展示各種作品等方式,綜合評(píng)價(jià)學(xué)生所掌握的知識(shí)、技能以及情感態(tài)度等方面。3.教授學(xué)生作業(yè)管理策略,從作業(yè)投入強(qiáng)化數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的自我管理意識(shí)能夠有效調(diào)節(jié)作業(yè)完成過(guò)程,培養(yǎng)良好的思考習(xí)慣,提升學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)行為。根據(jù)自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)理論,學(xué)生在脫離教師監(jiān)督和時(shí)間限制的情況下,需要獨(dú)立完成作業(yè),而意志控制在作業(yè)管理中尤為關(guān)鍵。意志控制關(guān)注于目標(biāo)設(shè)定后的執(zhí)行問(wèn)題,主要涉及有目的和持續(xù)努力的自我調(diào)節(jié)活動(dòng),例如設(shè)定優(yōu)先級(jí)、合理分配時(shí)間、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)勞動(dòng)合同管理要點(diǎn)解析
- 二手紡織機(jī)械買賣協(xié)議
- 倉(cāng)儲(chǔ)物流消防安全管理辦法
- 個(gè)人與銀行貸款合同范本
- 人力資源專員勞務(wù)合同電子版
- 產(chǎn)品檢測(cè)認(rèn)證委托協(xié)議
- 二手潤(rùn)滑油轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 企業(yè)員工技能提升培訓(xùn)合同范本
- 臨沂市餐飲連鎖行業(yè)勞動(dòng)合同模板
- 倉(cāng)儲(chǔ)合同書模板
- GB/T 21633-2020摻混肥料(BB肥)
- GB/T 21435-2008相變加熱爐
- 河南省洛陽(yáng)市《綜合能力測(cè)試》事業(yè)單位國(guó)考真題
- 智慧消防整體解決方案消防大數(shù)據(jù)一體化管理平臺(tái)解課件
- 《推窗風(fēng)來(lái)》中考語(yǔ)文作文優(yōu)秀6篇
- 腹部血管疾病的超聲診斷課件整理
- 《客源國(guó)概論》期末考試題
- 公司吸煙管理規(guī)定范文
- 《江蘇省建筑業(yè)10項(xiàng)新技術(shù)(2021)》
- 建立高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)課件
- DBJ51 014-2021 四川省建筑地基基礎(chǔ)檢測(cè)技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論