導(dǎo)游工作室入職協(xié)議書（2篇）

導(dǎo)游工作室入職協(xié)議書甲方（雇主）：________________導(dǎo)游工作室乙方（員工）：________________鑒于：1.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作室的員工。2.乙方愿意加入甲方導(dǎo)游工作室，并提供導(dǎo)游服務(wù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就乙方入職事宜達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游工作室的導(dǎo)游。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。2.乙方的工作地點為甲方導(dǎo)游工作室指定的地點。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的工作業(yè)績將作為薪酬結(jié)算的依據(jù)。四、試用期1.乙方的試用期為____個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，甲方將正式錄用乙方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、違約責(zé)任1.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字/蓋章）：________________簽訂日期：________________導(dǎo)游工作室入職協(xié)議書（二）甲方（用人單位）：________________乙方（入職者）：________________鑒于甲方為一家導(dǎo)游工作室，愿意招聘乙方作為導(dǎo)游團隊成員，乙方愿意加入甲方團隊，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方導(dǎo)游團隊成員，負責(zé)為旅游客戶提供導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的團隊管理制度，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)。二、試用期1.乙方入職后，將進入試用期，試用期為____個月。2.在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。2.基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方規(guī)定計算。四、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.乙方依法享有休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至雙方解除勞動關(guān)系之日終止。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方的具體違約行為和責(zé)任由雙方協(xié)商確定。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_