地產(chǎn)設(shè)計管理崗位職責

地產(chǎn)設(shè)計管理崗位職責第一章總則第一條：為規(guī)范地產(chǎn)設(shè)計管理工作，提高設(shè)計項目的質(zhì)量和效率，訂立本規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員。第三條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員是指本企業(yè)負責承本地產(chǎn)項目設(shè)計管理工作的專業(yè)人員。第四條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員應(yīng)具備良好的設(shè)計理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗及相關(guān)管理技能，具備良好的團隊協(xié)作本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)，且具備較強的問題解決本領(lǐng)。第二章崗位職責第一條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員的重要職責是負責地產(chǎn)項目設(shè)計的組織、實施和管理。第二條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員要全面負責地產(chǎn)項目的設(shè)計管理工作，確保設(shè)計目標的達成。第三條：具體職責如下：1.參加項目前期籌辦工作，進行項目的可行性研究，幫助訂立設(shè)計方案、計劃和預(yù)算，并提出合理化建議。2.確定項目設(shè)計的工作內(nèi)容和目標，并組織編制設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計合同和設(shè)計管理計劃，明確設(shè)計師的任務(wù)和責任。3.對設(shè)計師進行組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保設(shè)計師依照設(shè)計方案和相關(guān)標準進行設(shè)計，定時完成設(shè)計工作。4.負責設(shè)計文件的審查和批準工作，確保設(shè)計文件的合理性和準確性。5.組織設(shè)計評審、設(shè)計更改掌控和設(shè)計質(zhì)量檢查，及時解決設(shè)計中的問題和矛盾。6.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決設(shè)計與其他工程管理工作的關(guān)聯(lián)問題。7.管理設(shè)計文件的收集、整理和歸檔工作，確保設(shè)計文件的安全性和可查性。8.管理設(shè)計人員的日常工作，訂立設(shè)計人員培訓(xùn)計劃，提升設(shè)計人員的專業(yè)本領(lǐng)。第四條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員還有其他臨時交辦的工作。第三章任職資格第一條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員應(yīng)具備下列條件：1.具備土木工程、建筑學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2.具備較強的設(shè)計理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗，熟識國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計規(guī)范和標準。3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團隊協(xié)作精神，能夠與各相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。4.具備較強的組織和管理本領(lǐng)，能夠獨立完成項目的設(shè)計管理工作。5.具備良好的問題解決本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠在工作中處理各類突發(fā)情況。第二條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員還應(yīng)具備肯定的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守商業(yè)機密，維護公司形象。第四章考核評價第一條：地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員應(yīng)定期接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核評價。第二條：考核評價重要包含以下內(nèi)容：1.完成項目設(shè)計管理工作的情況。2.團隊協(xié)作和溝通本領(lǐng)的表現(xiàn)。3.解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況的本領(lǐng)。4.專業(yè)本領(lǐng)的提升和學習進步情況。5.遵守職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的情況。第三條：考核評價結(jié)果將作為人員績效考核和晉升評定的緊要依據(jù)。第五章責任追究第一條：對于違反本規(guī)章制度的地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。第二條：對于因管理不善導(dǎo)致嚴重后果的地產(chǎn)設(shè)計管理崗位人員，