深化放管服改革重點任務分工方案策劃方案

?深化放管服改革重點任務分工方案策劃方案一、方案背景近年來，我國政府高度重視“放管服”改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務服務水平。為進一步推進改革，確保各項任務落到實處，特制定本方案。二、總體目標1.深化簡政放權(quán)，減少行政審批事項，提高政務服務效能。2.強化監(jiān)管職能，創(chuàng)新監(jiān)管方式，保障市場公平競爭。3.優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量，提高群眾滿意度。三、重點任務分工1.簡政放權(quán)（1）梳理行政審批事項，取消不必要的審批環(huán)節(jié)。（2）整合部門職責，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。（3）推廣電子政務，實現(xiàn)政務服務“一網(wǎng)通辦”。2.監(jiān)管改革（1）建立健全監(jiān)管制度，明確監(jiān)管職責和標準。（2）創(chuàng)新監(jiān)管方式，運用大數(shù)據(jù)、等技術(shù)手段，提高監(jiān)管效能。（3）加強部門協(xié)同，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。3.服務優(yōu)化（1）推進線上線下政務服務一體化，實現(xiàn)“一門式”辦理。（2）提高政務服務人員素質(zhì)，提升服務水平。（3）加強政策宣傳和解讀，提高群眾政策知曉度。四、具體措施1.組織領(lǐng)導成立深化放管服改革領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，確保改革順利推進。2.落實責任各級政府、各部門要明確任務分工，細化責任，確保各項任務落到實處。3.政策支持加大政策創(chuàng)新力度，為改革提供有力保障。4.宣傳引導加強宣傳引導，提高社會各界對放管服改革的認識和支持。5.督促檢查定期開展督促檢查，對改革進展情況進行評估，對存在的問題及時整改。五、時間節(jié)點1.2023年6月底前，完成行政審批事項梳理，取消不必要的審批環(huán)節(jié)。2.2023年9月底前，建立健全監(jiān)管制度，創(chuàng)新監(jiān)管方式。3.2023年12月底前，實現(xiàn)政務服務“一網(wǎng)通辦”，提升服務水平。4.2024年6月底前，全面完成深化放管服改革各項任務。六、預期成果1.行政審批事項大幅減少，政務服務效能顯著提升。2.監(jiān)管體系更加完善，市場秩序得到有效維護。3.政務服務水平明顯提高，群眾滿意度持續(xù)提升。4.改革成果惠及更多企業(yè)群眾，助力我國經(jīng)濟社會發(fā)展。深化放管服改革是一項系統(tǒng)工程，需要各級政府、各部門共同努力，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進。通過本方案的制定和實施，相信我國放管服改革將取得更加顯著的成效。注意事項一：事項梳理與取消要避免一刀切解決辦法：在梳理行政審批事項時，不能簡單粗暴地取消，要細致分析每一項審批的作用和必要性。可以建立評估機制，邀請專家和行業(yè)代表參與，對每一項審批進行評估，確保取消的審批事項不會對市場秩序和公共利益造成影響。注意事項二：監(jiān)管改革要防止監(jiān)管盲區(qū)解決辦法：在監(jiān)管制度的建立和監(jiān)管方式創(chuàng)新過程中，要充分考慮各種可能性，避免出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)?？梢酝ㄟ^模擬演練、專家評審等方式，檢驗監(jiān)管制度的適用性和有效性。同時，要定期更新監(jiān)管策略，以適應市場變化。注意事項三：服務優(yōu)化要考慮用戶習慣解決辦法：在推進線上線下政務服務一體化的過程中，要充分調(diào)研用戶習慣和需求，不能僅僅追求技術(shù)上的先進性。比如，對于老年群體，可能需要保留一定的線下服務渠道。同時，要提供詳細的操作指南和培訓，確保用戶能夠順利過渡到新的服務模式。注意事項四：責任落實要防止推諉扯皮解決辦法：明確責任是確保任務完成的關(guān)鍵。要建立清晰的責任清單，明確每個部門、每個崗位的職責。同時，建立責任追究機制，一旦出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，能夠迅速定位責任人，進行相應的處理。注意事項五：政策支持要持續(xù)穩(wěn)定解決辦法：政策支持是改革的重要保障，但政策的不穩(wěn)定性可能會影響改革的連續(xù)性。因此，在制定政策時，要充分考慮政策的長期性和可持續(xù)性，避免朝令夕改。同時，要建立政策評估機制，定期對政策效果進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。注意事項六：宣傳引導要真實準確要點一：強化跨部門協(xié)作在推進放管服改革的過程中，不同部門之間的協(xié)作至關(guān)重要。要確保信息共享機制暢通，打破部門間的數(shù)據(jù)壁壘，通過建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)資源和信息的共享。同時，定期召開跨部門協(xié)調(diào)會議，確保各項任務能夠順利對接和執(zhí)行。要點二：注重人才培養(yǎng)和引進改革需要人才的支撐。要加強對現(xiàn)有政務服務人員的培訓，提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。同時，可以引進具有先進理念和豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才，為改革注入新的活力和動力。要點三：建立健全反饋和改進機制改革不是一蹴而就的，需要不斷的反饋和改進。要建立反饋渠道，鼓勵企業(yè)和群眾提出意見和建議，及時了解改革中的問題和不足。根據(jù)反饋，調(diào)整改革策略，不斷優(yōu)化改革方案，確保改革始終沿著正確的方向前進。要點四：強化法治保障法治是改革的重要保障。要依法推進改革，確保改革措施合法合規(guī)。對于改革中出現(xiàn)的違法行為，要依法嚴肅處理，維護法律的權(quán)威和尊嚴。同時，要加強對改革措施的合法性審查，預防法律風險。要點五：提升技術(shù)支撐能力技術(shù)是推動改革的重要力量。要加強信息技術(shù)在政務服務中的應用，提升政務服務的智能化水平。不僅要購買和部署先進的技術(shù)設(shè)備，還要培養(yǎng)一批技術(shù)人才，確保技術(shù)的有效運