去日本務(wù)工合同模板

去日本務(wù)工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：去日本務(wù)工合同模板

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在日本從事務(wù)工工作，具體崗位和職責(zé)如下：

（詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)）

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，超出工作時(shí)間按照日本法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

第三條勞動報(bào)酬

3.1乙方的工資為每月XXX日元，按月支付。

3.2乙方享受日本法律法規(guī)規(guī)定的帶薪休假。

第四條社會保險(xiǎn)

4.1雇主為乙方參加日本的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第五條勞動保護(hù)

5.1雇主應(yīng)按照日本法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2雇主應(yīng)按照日本法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條合同期限

6.1本合同期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。

第七條解除和終止合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，雇主可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反日本法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的；

（2）嚴(yán)重違反雇主的規(guī)章制度，對雇主造成重大損害的；

（3）未經(jīng)雇主同意，乙方擅自離崗的。

7.3雇主有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的；

（2）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)的；

（3）違反本合同其他約定的。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：XXXX年XX