中學(xué)歷史教師聘任條件

第第頁中學(xué)歷史老師聘任條件鄴建中學(xué)歷史老師聘任條件1．聘任歷史高級老師的條件：（1）教育工作：樂觀參加學(xué)生的思想教育，任教以來擔(dān)負班主任或兼任輔導(dǎo)員、輔導(dǎo)課外興趣小組等工作五年以上；能堅持面向全體學(xué)生，針對性地做好學(xué)生思想教育工作，教育要有時代特征，適應(yīng)時代發(fā)展要求，努力提高學(xué)生素養(yǎng)，促進身心健康，加強愛國主義教育，關(guān)懷引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。（2）教學(xué)工作：具有堅固結(jié)實的歷史專業(yè)知識和基本技能，能勝任歷史學(xué)科的初、高中循環(huán)教學(xué)；教學(xué)工作量飽滿，研討歷史教學(xué)大綱及教材，教學(xué)中進行歷史唯物主義基本觀點教育，引導(dǎo)學(xué)生掌握社會發(fā)展規(guī)律，利用掛圖、電教等手段，選用歷史資料拓寬教學(xué)內(nèi)容，在歷史教學(xué)中起把關(guān)和示范作用；樂觀參加歷史教學(xué)改革，能開設(shè)一門以上歷史選修課或歷史講座，在培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展自學(xué)、推斷、歸納、分析、綜合、表達等本領(lǐng)方面起引導(dǎo)作用；教育教學(xué)效果好，經(jīng)評教評學(xué)和考核，得到學(xué)生、家長和歷史學(xué)科老師的歡迎和認可。（3）教科研工作：具有確定的歷史科研本領(lǐng)，樂觀參加歷史學(xué)科建設(shè)和課程改革，能承當或參加一項校級以上的歷史教科研的課題；每學(xué)年撰以上的歷史專業(yè)學(xué)術(shù)論文。（4）培養(yǎng)引導(dǎo)青年老師工作：熱誠關(guān)懷引導(dǎo)青年老師，每學(xué)年為歷史學(xué)科老師上一次公開示范課；完成學(xué)校調(diào)配的帶新老師的任務(wù)。（5）認真完成學(xué)校布置的其他工作和臨時性的工作。2．聘任歷史一級老師的條件：（1）教育工作：樂觀參加學(xué)生管理和思想政治教育工作，任教以來擔(dān)負班主任或其他教育管理工作兩年以上；能堅持面向全體學(xué)生，貫徹寓德于教的原則，樂觀組織各項活動，加強集體主義、愛國主義教育以及有關(guān)黨的方針政策、重點時政的結(jié)合，關(guān)懷引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。（2）教學(xué)工作：具備應(yīng)有的歷史學(xué)科基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，能勝任中學(xué)或高中歷史教學(xué)；掌握歷史教學(xué)大綱，熟識歷史教材，定時參加集體備課，認真編寫歷史課教案，采用電化教學(xué)手段，正確講解，引導(dǎo)學(xué)法，多方調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高課堂效率，認真批改作業(yè)，教學(xué)工作量飽滿；自動承當歷史選修課或歷史講座，組織好歷史課外興趣小組，擴大知識面，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生；教育教學(xué)效果好。（3）教科研工作：樂觀參加歷史教科研和歷史教改試驗，上好公開課或試驗課；積累教育教學(xué)心得，總結(jié)歷史教育教學(xué)經(jīng)驗，每學(xué)年撰以上的教育教學(xué)論文。（4）努力完成學(xué)校布置的其他工作或臨時性工作。篇2:宜賓縣一中政教處崗位設(shè)置、聘任條件及考核方法賓宜縣一中政教處崗位設(shè)置、聘任條件及考核方法一、政教處辦公室工作員：1、資料員：⑴任職條件：有堅決正確的政治方向，堅持黨的思想路線；能寫會畫，工作責(zé)任心強，工作中樂觀自動；關(guān)懷珍惜學(xué)生，敬重學(xué)生人格；高中心上學(xué)歷。⑵工作職責(zé)：①負責(zé)辦公室的一切資料、檔案的裝訂、造冊、保管，保證隨時提取的需要。②幫忙負責(zé)宣傳工作的副主任，搞好公告、黑板報、文化走廊等宣傳工作。③負責(zé)班主任工作考核的有關(guān)資料統(tǒng)計、記載。④負責(zé)辦理學(xué)生出入證的登記、更換。⑤每周間天晚止7:308:40在辦公室值班，處理日常事務(wù)。⑥做好學(xué)校布置的臨時工作。⑶工作量系數(shù)：0.8.⑷考核方法：參照學(xué)校《老師考核方法》。⑸解聘條件：①資料裝訂、歸檔混亂，不能保證隨時取用的需要。②有心或過失損壞資料，造成重點影響。2、事務(wù)員：⑴任職條件：思想品德好，酷愛教育工作，能與學(xué)生友好相處，敬重學(xué)生人格，有良好的師德及職業(yè)道德，具有合作精神，工作樂觀自動，責(zé)任心強，高中心上學(xué)歷。⑵工作職責(zé)：①負責(zé)班級和學(xué)生檔案的收、發(fā)、歸類、裝訂等工作。②負責(zé)男、女生寢室的衛(wèi)生、紀律檢查，并做好記載，及時公布。③負責(zé)對處室人員的考勤。④負責(zé)檢查黑板報、電視收看情況、唱好歌活動開展情況，并做好記載、統(tǒng)計和評獎工作。⑤負責(zé)辦理學(xué)生證、學(xué)生出入證的登記、造冊，間天晚7:308:40值班，處理日常事務(wù)。⑥做好處室召開的各類會議的會議記錄，負責(zé)辦公室衛(wèi)生及日常事務(wù)。⑦負責(zé)登記好人好事及學(xué)生違紀記載。⑧做好學(xué)校布置的臨時工作。⑶工作量系數(shù)：1.⑷考核方法：保持辦公室全天清潔、物品擺放整齊；每天課間操前公布上一天的衛(wèi)生、紀律情況；發(fā)現(xiàn)問題做好記載并及時報告，在檢查中不徇私情。⑸解聘條件：有以下情形之一者，隨時解聘。①不聽從工作布置，工作中徇私情。②消極怠工，造成不良影響。③因有心或過失造成有關(guān)資料遺失。④辱罵學(xué)生，不敬重學(xué)生人格，造成影響的。二、醫(yī)務(wù)員1、任職條件：政治思想好，酷愛關(guān)懷學(xué)生，敬重學(xué)生人格，作風(fēng)正派，身體健康。具有校醫(yī)資格證，具備確定的醫(yī)療知識，醫(yī)護臨床經(jīng)驗、防備醫(yī)學(xué)知識和衛(wèi)生工作經(jīng)驗。還應(yīng)熟識教育學(xué)和心理學(xué)。2、工作職責(zé)：認真貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生部和教育部分發(fā)的《中學(xué)校衛(wèi)生工作條例》。⑴在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生部門的引導(dǎo)下開展工作，每學(xué)期訂出學(xué)校的衛(wèi)生保健工作計劃和實在的實施方法。⑵認真貫徹“防備為主”的方針，加強對各種流行疾病和傳染病的防備工作，辦好青春期教育及衛(wèi)生宣傳專欄。⑶了解和掌握師生健康情形；每次診病、拿藥須有記載。⑷幫忙衛(wèi)生部門搞好每年一次的體檢工作，建立健全學(xué)生健康檔案。⑸幫忙學(xué)校后勤檢查學(xué)生食堂、小賣部的食品衛(wèi)生。⑹幫忙體育組對參加體育磨練的師生進行必需的體格檢查。⑺做好學(xué)校布置的臨時性工作。3、工作量系數(shù)：1.3.4、考核方法：⑴每天保持室內(nèi)清潔、藥品擺放整齊。⑵醫(yī)療器械非正常損壞加倍賠償，并扣師德考核分。⑶每學(xué)期必需出不少于兩期健康板報或衛(wèi)生簡報。⑷發(fā)現(xiàn)不能及時處理的疾病，及時報告。⑸熱誠關(guān)懷學(xué)生，不辱罵學(xué)生，羞辱學(xué)生人格。5、解聘方法：有下列情形之一者，有時解聘。⑴工作不負責(zé)，造成不良影響。⑵因人為原因，造成醫(yī)療責(zé)任事故。⑶羞辱學(xué)生人格，造成影響的。⑷全期考核不合格。三、寢室管理員1、聘任條件：品德高尚，為人正直，作風(fēng)正派，關(guān)懷珍惜學(xué)生，敬重學(xué)生人格，能聽從學(xué)校布置，工作樂觀、責(zé)任心強，不怕苦不怕累，身體健康。2、工作職責(zé)：⑴負責(zé)每天開、關(guān)學(xué)生寢室樓門、水、電。⑵每天檢查督促學(xué)生起床、就寢，檢查清潔衛(wèi)生的清掃維護并做好記載。⑶負責(zé)學(xué)生寢室的安全，常常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，夜晚有學(xué)生生病要及時與班主任取得聯(lián)系，并布置學(xué)生陪伴云醫(yī)院治療。⑷每天24小時有人值班，抗旱處理各種突發(fā)事件；清掃樓梯間及洗手間衛(wèi)生。⑸負責(zé)檢查、更換寢室電燈，檢查寢室公共財物損壞情況，并做好登記。⑹完成好學(xué)校布置的臨時性工作。⑺關(guān)懷珍惜學(xué)生及時解決學(xué)生的困難。3、工作量系數(shù)：男生寢室：設(shè)崗3，系數(shù)3.6.女生寢室：設(shè)崗3，系數(shù)3.4、考核方法：⑴值班員未定時開關(guān)寢室樓門，影響正常教學(xué)秩序，直接責(zé)任人扣發(fā)當月獎金5元。⑵經(jīng)查實，由于管理員未把學(xué)生完全清出寢室，造成學(xué)生物品被盜，管理員賠償被盜物品的一半。⑶若有學(xué)生違紀，管理員未做出處理，一次扣發(fā)當月獎金2元。⑷發(fā)現(xiàn)寢室有學(xué)生患病等緊急、突發(fā)事件及時處理，并報告主管領(lǐng)導(dǎo)、通知班主任，若因主觀原因失職，造成后果，一次扣發(fā)當月全部資金并全期考核不合格。⑸不準向?qū)W生亂收費、亂罰款，發(fā)現(xiàn)一次扣當月獎金20—50元。⑹因教育方法欠妥，羞辱學(xué)生人格，造成不良后果，一次扣發(fā)當月獎金10元。⑺若發(fā)現(xiàn)外來留宿人員，一次扣5元。5、解聘方法：有下列情形之一者隨時解聘。⑴不關(guān)懷、珍惜學(xué)生，處理問題態(tài)度粗暴，學(xué)生反映猛烈。⑵消極怠工，不負責(zé)任，不聽從學(xué)校布置的臨時工作，造成影響，經(jīng)教育不改者。⑶不敬重學(xué)生人格，造成嚴重后果者。⑷造成重點安全責(zé)任事故者。四、公地保潔工1、聘任條件：為人正直，工作認真負責(zé)，不徇私情，不怕臟，不怕累，身體健康，體諒學(xué)生，敬重學(xué)生人格。工作職責(zé)：⑴負責(zé)全校公共地段的清潔衛(wèi)生檢查。督促，并做好記載。⑵負責(zé)男生寢室后的陽溝及坎上的衛(wèi)生掃除。⑶做好學(xué)校臨時布置的工作。3、工作量系數(shù)：1.4、考核方法：保質(zhì)公共地段隨時清潔；每天清掃指定的公共地段兩次。5、解聘方法：有以下情形之一者有時解聘。⑴工作不負責(zé)任，敷衍了事，發(fā)現(xiàn)違紀行為未做扣分記載。⑵辱罵學(xué)生，不敬重學(xué)生人格，造成嚴重后果。五、清潔工1、聘任條件：不怕臟，不怕累，工作任勞任怨，身體健康，敬重學(xué)生人格。2、清潔工A：⑴工作職責(zé)①每天上班前，搞好校長辦公室、副校長辦公室、老書記辦公室的清潔衛(wèi)生（每周拖地不少于兩次）。②負責(zé)綜合辦公樓陽臺、樓梯的清潔衛(wèi)生，每天拖兩次。③負責(zé)試驗樓樓梯間的衛(wèi)生，每天清掃兩次。④做好學(xué)校臨時布置的工作。⑵：工作量系數(shù)：1.3、清潔工B：⑴工作職責(zé)：①每天把全校的垃圾拖運到垃圾池。②學(xué)校內(nèi)兩幢老師宿舍樓樓梯間的衛(wèi)生，每天清掃一次。③完成學(xué)校布置的臨時工作。⑵工作量系數(shù)：1.4、清潔工C：⑴工作職責(zé)：①負責(zé)每天清掃老師（40套）宿舍樓、涼橋路宿舍樓、校門（8套）老師宿舍樓樓梯間、過道的清潔衛(wèi)生。②完成學(xué)校臨時布置的工作。⑵工作量系數(shù)：1.5、清潔工D：⑴工作職責(zé)：①負責(zé)清掃新教學(xué)樓女生洗手間衛(wèi)生，每天沖洗兩遍。②負責(zé)清掃新教學(xué)樓小扶梯間衛(wèi)生，每天掃兩遍。用水拖洗兩遍，過道上的瓷磚及扶梯隨時保持清潔。③完成學(xué)校臨時布置的工作。⑵工作量系數(shù)：1.6、清潔工E：⑴工作職責(zé)：①負責(zé)清掃新教學(xué)樓男生洗手間衛(wèi)生，每天沖洗兩遍。②負責(zé)清掃新教學(xué)樓大扶梯間衛(wèi)生，每天掃兩遍。用水拖洗兩遍。③完成學(xué)校臨時布置的工作。⑵工作量系數(shù)：1.7、清潔工考核方法：⑴工作認真負責(zé)，各自負責(zé)的責(zé)任區(qū)必需隨臟隨掃，保持全天清潔。⑵責(zé)任區(qū)內(nèi)樓梯間不能有蜘蛛網(wǎng)。8、解聘條件：⑴工作不負責(zé)任、不聽從學(xué)校布置的臨時工作，消極怠工，經(jīng)教育不改者。⑵態(tài)度粗暴，羞辱學(xué)生人格。六、飯廳管理員1、聘任條件⑴品德高尚，作風(fēng)正派，酷愛學(xué)生，關(guān)懷學(xué)生，能和學(xué)生融洽相處，敬重學(xué)生人格。⑵身體健康，具有受苦耐勞精神。2、工作職責(zé)：⑴負責(zé)每天三餐的開門和關(guān)門。⑵負責(zé)維護廳內(nèi)秩序和紀律。⑶負責(zé)廳內(nèi)校產(chǎn)和各種設(shè)施的管理，不得遺失。⑷負責(zé)每餐后清潔衛(wèi)生的清掃，做到先掃后拖，每周至少用熱水拖地兩次。每天必需保持廳內(nèi)清潔。⑸經(jīng)檢查沒有盡到職責(zé)，隨時解聘。3、待遇：⑴只準飯廳管理員撿剩飯菜。⑵每月工資元。4、解聘條件：⑴工作不負責(zé)任，敷衍了事，三次抽查衛(wèi)生不合格。⑵態(tài)度粗暴，羞辱學(xué)生人格，造成嚴重影響者。七、其他：伙食團樓梯間及洗手間清潔衛(wèi)生；試驗樓后男、女洗手間的清潔衛(wèi)生作為學(xué)生勤工儉學(xué)。條件：品學(xué)皆優(yōu)且家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。職責(zé)：全天保持所承包地段的衛(wèi)生、清潔。待遇：篇3:中學(xué)教職工崗位職責(zé)和任職、聘任條件鄴建中學(xué)教職工崗位職責(zé)和任職、聘任條件為了推動事業(yè)單位人事制度的改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，我校依據(jù)寧人字[1999]87號、寧人字[1999]209號文的有關(guān)規(guī)定，訂立教職工崗位職責(zé)和任職、聘任條件如下：一、全部專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗應(yīng)符合下列基本條件1、遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的師德；2、年度考核在合格以上，考核優(yōu)秀者優(yōu)先聘用；3、身體健康，能堅