小學教育教學工作獎勵辦法

第第頁學校教育教學工作嘉獎方法浦南學校教育教學工作嘉獎方法為了進一步激勵廣闊老師發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，鼓舞廣闊老師樂觀投身教育教學改革，全面推動素養(yǎng)教育，不絕提高我校的教育教學質量，促進學校連續(xù)發(fā)展，特訂立此嘉獎方法。第一部分：教育科研、教學成績嘉獎一、嘉獎范圍本校教職工承當?shù)脑诟骷壗逃芯繖C構立項的課題的研究成績；由國家正式出書社出書的編著（譯著）；在校級以上學術刊物發(fā)表的論文；在校級以上教育行政部門舉辦的論文評比中獲等級獎者；獲區(qū)級以上嘉獎的教學軟件、科學試驗及其他教育科研成績等。1.國家級課題指國家教育部及下屬的司處立項課題；省級的指教育廳及下屬的處室立項課題；市級的指教育局及下屬的處室立項課題；區(qū)級的指教育局教研室立項課題。電教課題（電教館立項）按相應的級別認定。2.教育教研論文（發(fā)表）：級別按雜志的主辦單位級別（含具有準印證號或內準印證號的雜志）分核心期刊、非核心期刊、市級期刊、內部刊物（教育行政部門主辦）和專業(yè)報紙（地方黨報和教育報、非教育類教育欄目）五類認定。其他報刊均不予認定。3.教育教研論文、案例、教案（獲獎）：教研室、教科院（所）、教育學會及各學科專業(yè)委員會、電教館、教育信息中心組織的評比按相應級別認定。全國各學科專業(yè)委員會組織的評比和教育類核心期刊雜志社組織的評比按省級認定。參加非教育主管部門組織的有關評比，均不予認定。4.各類評比一時無法認定級別的，由校教科室認定。二、嘉獎標準1.科研課題研究、評比的嘉獎：（1）科研課題一般在學校課題研究計劃下自主產生（如在總課題下自主設計子課題），也可結合自身教育教學實踐自主設計其他主題的課題。個人課題立題須經學校審核同意。課題一經立項，即予以報銷立項課題評審費。（2）課題獲獎條件：課題研究活動正常，有實施方案和階段性總結，經有關部門鑒定同意結題，其成績具有推廣價值的。（3）建立課題研究專項經費。課題結題后，經教科研領導小組審定，憑有效發(fā)票報銷科研課題研究專項經費（如資料費、料子制作費等）。報銷上限標準為：校級100元，區(qū)級300元，市級500元，省級1000元，國家級2000元。經費使用由課題組自主決議。校主干課題的研究專項經費由校長室實在商定。（4）課題結題獲獎嘉獎：（獎金由課題負責人負責調配）結題并獲獎級別一等獎二等獎三等獎國家級5000元3000元2000元省級市級區(qū)級備注：國家級課題的子課題，相當于省級課題，以此類推。校級課題不評獎只作介紹區(qū)級課題的依據(jù)。2.教育教學論文嘉獎：（1）論文發(fā)表獎：級別嘉獎標準國家級核心報刊400元省級教育教學期刊市級教育教學專業(yè)期刊高校學報《鹿城教育》本校教科研雜志其他以學生為讀者的報刊獲稿酬200%的嘉獎。在?？习l(fā)表文章，每篇嘉獎：老師20元，學生10元。（2）論文評比嘉獎：級別一等獎二等獎三等獎國家教育部或國家級教育學會500元400元350元省教育廳或省級教育學會溫州市教育局或教育學會鹿城區(qū)教育局或教育學會學區(qū)級校級論文優(yōu)勝獎備注：科學試驗評比、課件評比、教學案例評比及專業(yè)委員會的評比降一級處理，如省語文學會論文評比一等獎相當于溫州市教育局一等獎，類推之。大會溝通的嘉獎按同級別三等獎論處。3.老師各類技能競賽嘉獎：以教育行政部門文件為準，包含老師各類教學競賽、優(yōu)質課評比和優(yōu)秀引導師獎。（1）教壇新秀、中堅、宿將：區(qū)級300元，市級500元，省級1000元。（2）校級三等獎20元，二等獎30元，一等獎50元。（3）區(qū)級三等獎80元，二等獎100元，一等獎150元。（4）市級三等獎100元，二等獎150元，一等獎200元。（5）大型競賽（如區(qū)級運動會、籃球賽、大合唱等）：一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。4.公開教學活動嘉獎：以教導處或上級教育部門證書為準。（1）校級每節(jié)50元（包含學區(qū)級）。（2）區(qū)級每節(jié)100元（包含送教下鄉(xiāng)）。（3）市級每節(jié)150元。5.教研獎：（1）?！瓣柟夤ぷ魇摇背蓡T，實現(xiàn)規(guī)定履行要求，每年享受學術經費200元。（2）學校對教研組工作進行考核，對教研工作成績突出的教研組予以嘉獎。實在見“陽光教研組”嘉獎方法。三、幾點說明：1.論文嘉獎每學期進行一次，發(fā)表論文（論著）或獲獎者將其論文（論著）原件、獲獎證書原件、稿酬通知原件交教科室登記，復印存檔，教科室每學期末一次呈報校長室審批后發(fā)放嘉獎（課題嘉獎仿佛）。2.同一篇論文重復獲獎，或既獲獎又發(fā)表的，只依照最高金額嘉獎，不重復計獎。3.凡未列入上述嘉獎范圍的嘉獎項目，由校務會集體研究決議。第二部分：教育教學管理嘉獎一、“陽光”系列評比嘉獎1.“陽光辦公室”“陽光班級”每月評獎一次，一二三等獎分別嘉獎30元、20元、10元。2.“陽光后勤”系列評比每學期一次，被評為“陽光后勤”的處室成員每人嘉獎300元。（包含陽光食堂、轉達室、圖書室等）3.“陽光辦公室”每學期命名一次，被命名的“陽光辦公室”嘉獎200300元。5人及5人以上的“陽光辦公室”嘉獎300元，5人以下的“陽光辦公室”嘉獎200元。4.“陽光教研組”每學期命名一次，被命名的“陽光教研組”嘉獎300500元。10人及10人以上的“陽光教研組”嘉獎500元，10人以下的“陽光教研組”嘉獎300元。5.“陽光好搭檔”每學期命名一次，被命名為“陽光好搭檔”的老師每人嘉獎100元。二、評先嘉獎1.先進班集體：被命名為國家、省、市、區(qū)、校（學區(qū)）級先進班集體的正副班主任每人嘉獎200元、150元、100元、80元、50元。上級已經予以嘉獎的，學校不再執(zhí)行此嘉獎。2.先進處室：被命名為國家、省、市、區(qū)、學區(qū)級先進處室（教研組）的成員每人嘉獎150元、100元、80元、50元、30元。上級已經予以嘉獎的，學校不再執(zhí)行此嘉獎。3.先進個人：獲得國家、省、市、區(qū)、學區(qū)級全面先進個人榮譽（如優(yōu)秀老師、班主任、教育工等）分別予以800元、500元、300元、200元、100元的嘉獎；單項先進個人榮譽同等次減半予以嘉獎。上級已經予以嘉獎的，學校不再執(zhí)行此嘉獎。4.其他校級先進個人，如校級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀老師、書香老師等等，每人嘉獎100元。三、競賽嘉獎在學校組織的各種單項競賽活動中，獲得一二三等獎班級的正副班主任分別予以30元、20元、10元的嘉獎（如黑板報競賽、班容評比、趣味體育競賽、冬鍛等等）；綜合性競賽活動嘉獎翻倍，一二三等獎分別予以60元、40元、20元的嘉獎（如體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、讀書節(jié)等等）。四、工作績效獎視老師工作績效情況，予以每人每月0100元不等的嘉獎。五、安全獎視安全管理工作情況，予以每人每月0100元不等的嘉獎六、加班嘉獎在校長室審核同意的情況下，加班一天嘉獎50元。（節(jié)假日不執(zhí)行翻倍政策）七、家長會嘉獎樂觀做好雙家工作，樂觀召開家長會。每次家長會每位參加的老師嘉獎50元。第三部分：其他嘉獎一、學歷進修嘉獎參照溫鹿教[2000]100號文件執(zhí)行，實行一次性嘉獎。區(qū)級嘉獎按教育局規(guī)定如數(shù)發(fā)給（大專1000元，本科1500元）；校級嘉獎視學校財力情況而定。二、貢獻獎1.擔負兩個班語文、三個班數(shù)學教學任務的老師，每月嘉獎100元。2.婚假少請一周以上嘉獎200元。3.產假期間提早回校上班的老師，酌情予以嘉獎。4.參加無償獻血的老師本人嘉獎300元，并休假半天。本方法自20**年2月起實施，解釋權屬校長室。未盡事宜，由校務會集體研究決議。篇2:二小老師教育教學工作嘉獎機制牌界二小老師教育教學工作嘉獎機制一.引導思想推動素養(yǎng)教育，促進老師專業(yè)成長，確保教育教學質量全面提高二.基本原則引導性原則激勵性原則科學性原則三.嘉獎方法（一）教學研究獎1.老師參加縣級教學現(xiàn)場競賽獲一、二等獎的獎100元、60元。2.老師在省級以上有正規(guī)刊號的刊物上發(fā)表論文不少于1500字（報紙只限中國教育報、江蘇教育報、中國老師報、老師報），每篇獎200元（每學年不超出400元）。3.老師被學校介紹參評縣學科帶頭人、教學能手的參評費用由學校承當，被評上的另嘉獎100元。4.老師被介紹上縣級示范課、教改課的每節(jié)獎100元。5.老師在市級以上報刊引導學生發(fā)表文章及書畫作品的有一篇獎20元（每學年不超出40元）。6.老師引導學生獲現(xiàn)場競賽一、二、三等獎的分別獎60、40、20元。7.老師被學校介紹課題上報立項和結題的費用由學校承當。8.老師在黨報黨刊或者教育刊物報道我校先進教育做法的每篇獎50元。濱海教育網每篇獎10元。（二）教學質量獎1.校抽測第一名的獎50元（一、二班級取前兩名），如是代課老師則獎100元（與同軌班級積分相差3個點的同獎）。鎮(zhèn)抽測與績效工資考核掛鉤校不再嘉獎。2.縣抽測中個人獲縣教學實績獎的獎300元。學校