公司網(wǎng)站與社交媒體管理制度

公司網(wǎng)站與社交媒體管理制度一、總則為規(guī)范公司網(wǎng)站與社交媒體的管理和使用，提高公司形象和聲譽(yù)，保護(hù)公司利益，訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工的公司網(wǎng)站和社交媒體的管理和使用。三、目標(biāo)與原則目標(biāo)：通過有效的管理和使用公司網(wǎng)站和社交媒體，提高公司形象和知名度，加強(qiáng)與客戶、合作伙伴和公眾的互動溝通本領(lǐng)。原則：遵守法律法規(guī)，供應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確信息，保護(hù)公司利益，維護(hù)員工形象。四、網(wǎng)站管理1.網(wǎng)站內(nèi)容管理網(wǎng)站內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。網(wǎng)站內(nèi)容需事先通過審核，并定期進(jìn)行內(nèi)容更新與維護(hù)。不得發(fā)布具有違法、淫穢、惡意攻擊、泄露公司機(jī)密等內(nèi)容。2.網(wǎng)站安全管理網(wǎng)站管理員應(yīng)定期進(jìn)行網(wǎng)站備份，并確保網(wǎng)站的安全性。禁止對網(wǎng)站進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的修改。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站漏洞或受到黑客攻擊時，應(yīng)及時報(bào)告上級并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。3.網(wǎng)站訪問權(quán)限管理網(wǎng)站管理員有責(zé)任進(jìn)行用戶權(quán)限管理，確保不同員工有不同的訪問權(quán)限。網(wǎng)站管理員應(yīng)定期檢查和更新員工的訪問權(quán)限，并在員工離職時及時取消其訪問權(quán)限。五、社交媒體管理1.賬號管理員工在社交媒體上代表公司發(fā)言時，應(yīng)使用公司供應(yīng)的賬號，禁止使用個人賬號。員工應(yīng)妥當(dāng)保管社交媒體賬號和密碼，不得將賬號和密碼透露給他人。2.社交媒體發(fā)言管理員工在社交媒體上發(fā)言時，應(yīng)注意言辭文明，嚴(yán)禁發(fā)表涉及公司商業(yè)機(jī)密、員工隱私以及不負(fù)責(zé)任的言論。員工在發(fā)表與公司相關(guān)的言論前，應(yīng)咨詢相關(guān)部門，確保準(zhǔn)確性和合法性。員工應(yīng)遵守社交媒體平臺的使用規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，不得發(fā)表違法、淫穢、惡意攻擊、泄露公司機(jī)密等言論。六、違規(guī)處理對于違反本制度的員工，公司將依照行為嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。對于嚴(yán)重違規(guī)行為可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。七、制度宣導(dǎo)和培訓(xùn)公司將定期組織相關(guān)培訓(xùn)和宣導(dǎo)活動，向員工普及公司網(wǎng)站與社交媒體管理制度，提高員工的認(rèn)得和遵守程度。新員工入職時，公司將進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，使其熟識和理解本制度。八、附則本制度的解釋權(quán)歸公司相關(guān)部門全部。本制度自頒布之日起生效，并取代原有相關(guān)制度和規(guī)定。如有其他情況未在本制度中涉及，請參照公司其他相關(guān)制度執(zhí)行。以上就是公司網(wǎng)站與社交媒體管