財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃

Thedocumentwasfinallyrevisedon2021Thedocumentwasfinallyrevisedon2021財(cái)務(wù)總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)總監(jiān)/首席財(cái)務(wù)官（CFO）職業(yè)生涯規(guī)劃名言

為什么工作是人們獲得滿足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于：工作和通過工作取的成就，能激起一種自豪感?！麪査?/p>

職業(yè)簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)總監(jiān)是地位顯赫的公司高級(jí)管理者，在公司治理中扮演著重要角色，他們同時(shí)進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層，參與公司戰(zhàn)略。財(cái)務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的最高組織指揮者，在董事會(huì)或總經(jīng)理的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的工作，每家企業(yè)都非常重視挑選自已的財(cái)務(wù)總監(jiān)，都希望自已所選財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)兼有高級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的能力，最好還是一個(gè)溝通大師。工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資金運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。按時(shí)向集團(tuán)總部提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。指定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向集團(tuán)總部報(bào)告。監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。

參與財(cái)務(wù)系列團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和考核工作，負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)管理。權(quán)責(zé)范圍：（1）權(quán)力：經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行總體控制的權(quán)力。對(duì)下屬人員有業(yè)務(wù)知情權(quán)和考核權(quán)。對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付。

（2）責(zé)任：對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。對(duì)資產(chǎn)管理、利潤(rùn)成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。對(duì)資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。對(duì)財(cái)務(wù)信息保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。教育培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)。認(rèn)證方面，可參考進(jìn)行由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)共同舉辦的中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）培訓(xùn)并獲得相關(guān)資格證書。技能素質(zhì)善于從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)，并以此降低企業(yè)資金營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)界交往廣泛，有良好的籌資渠道。具有建立財(cái)務(wù)管理體系、控制財(cái)務(wù)預(yù)算與費(fèi)用的能力。英語流利并有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。熟悉中國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（PRCGAAP）和美國(guó)公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（USAGAAP）。對(duì)國(guó)內(nèi)外資本運(yùn)作規(guī)則有相當(dāng)?shù)牧私?，并且有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的分析判斷能力，具備參與重大決策的能力。工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其應(yīng)具備豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)企業(yè)資金合理運(yùn)用提出專業(yè)性的意見及建議。職業(yè)生涯薪資行情北京、上海、杭州、濟(jì)南等地財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪約30萬元以上。中西部城市略低于這個(gè)水平，年薪約10萬元以上。在中國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)中，外商獨(dú)資企業(yè)總收入最高，年平均數(shù)為萬元，中外合資、合作企業(yè)次之，平均數(shù)為萬元，民營(yíng)企業(yè)列第三，平均為萬元，國(guó)有企業(yè)最低，平均萬元。對(duì)于高級(jí)財(cái)務(wù)人才來說，CPA證書的市場(chǎng)認(rèn)可度還是較高的，然而證書只是輔助，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)才是加薪的砝碼。職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展六成左右財(cái)務(wù)總監(jiān)在成為財(cái)務(wù)總監(jiān)前，擔(dān)任過財(cái)務(wù)經(jīng)理，雖然有些人的職位稱謂不同，但工作職責(zé)也趨于一致，集中在負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控、審計(jì)。50%以上的財(cái)務(wù)總監(jiān)從第一份工作到現(xiàn)在沒有離開過財(cái)務(wù)領(lǐng)域，始終任職于公司的財(cái)務(wù)部門，其余20%左右的財(cái)務(wù)總監(jiān)即使第一份工作不在公司的財(cái)務(wù)部門，但也未離開過財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，他們或是從高校財(cái)經(jīng)老師轉(zhuǎn)型而來，或是從審計(jì)轉(zhuǎn)型而來。由于財(cái)務(wù)總監(jiān)充當(dāng)“救火隊(duì)長(zhǎng)”接替或者順利轉(zhuǎn)型成為首席執(zhí)行官的例子不勝枚舉。在這種趨勢(shì)下，高級(jí)的財(cái)務(wù)人員在公司的影響力日益增強(qiáng)，發(fā)展前景也被各方看好。