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文檔簡介
村醫(yī)考勤制度一、目的
為確保村醫(yī)工作的正常開展,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障村民健康,制定本考勤制度。旨在明確村醫(yī)的工作時間、考勤管理、請假、休假及遲到、曠工等方面的規(guī)定,促進(jìn)村醫(yī)隊伍的規(guī)范管理,提高工作效率。
二、適用范圍
本考勤制度適用于我國村醫(yī)隊伍中的全體村醫(yī),包括在編、合同制和臨時聘用的村醫(yī)。
三、工作時間
1.村醫(yī)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作5天,周六、周日休息。
2.工作時間分為兩個班次:上午班(8:00-12:00)和下午班(14:00-18:00)。
3.村醫(yī)需按照規(guī)定的工作時間到崗到位,確保村民的就診需求得到及時滿足。
4.特殊情況下,如疫情防控、突發(fā)事件等,村醫(yī)需根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間,確保醫(yī)療服務(wù)不受影響。
5.村醫(yī)在法定節(jié)假日和公休日需按照排班表安排值班,保障村民就醫(yī)需求。
6.村醫(yī)在值班期間,如遇緊急情況,應(yīng)立即采取措施,確?;颊甙踩?/p>
7.村醫(yī)應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會議等活動,提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。在此期間,按照實際需要調(diào)整工作時間。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
村醫(yī)需在每日上班前進(jìn)行簽到,以確認(rèn)出勤情況。簽到方式采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng),具體方式由各村衛(wèi)生室根據(jù)實際情況自行決定。
2、簽到次數(shù)和時間
(1)村醫(yī)每日需簽到兩次,分別為上午班和下午班開始前。
(2)上午班簽到時間為7:50-8:10,下午班簽到時間為13:50-14:10。
(3)村醫(yī)應(yīng)在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到,遲到簽到視為遲到。
3、因公外出未簽到處理
(1)如村醫(yī)因公外出未能按時簽到,需在返回衛(wèi)生室后立即進(jìn)行補(bǔ)簽,并向負(fù)責(zé)人說明情況。
(2)因公外出需提前向負(fù)責(zé)人報備,并在外出期間保持通訊暢通,確保能及時響應(yīng)突發(fā)情況。
4、忘記簽到處理
(1)若村醫(yī)忘記簽到,應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間進(jìn)行補(bǔ)簽,并向負(fù)責(zé)人說明情況。
(2)對于忘記簽到的情況,負(fù)責(zé)人需核實具體情況,如非故意遲到,可不予追究。
5、考勤管理責(zé)任分配
(1)各村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本室的考勤管理工作,確??记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。
(2)負(fù)責(zé)人需定期檢查考勤記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級報告。
(3)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對村醫(yī)的考勤管理,提高村醫(yī)的考勤意識,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
(4)對于考勤管理不善的負(fù)責(zé)人,將按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、請假制度
1、請假申請和審批
(1)村醫(yī)如需請假,應(yīng)提前向所在衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提出書面請假申請,并明確請假原因、起始日期和預(yù)計結(jié)束日期。
(2)請假申請需附上相關(guān)證明材料,如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明,事假需說明具體情況。
(3)請假申請經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后,村醫(yī)方可離開工作崗位。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。
(4)請假期間,村醫(yī)需保持通訊暢通,以便接收工作信息和應(yīng)急任務(wù)。
2、請假審批權(quán)限
(1)短期請假(不超過3天)由所在衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批。
(2)長期請假(超過3天)需經(jīng)所在衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批,并報上級衛(wèi)生健康部門備案。
(3)特殊情況下,如疫情防控需要,請假審批權(quán)限可適當(dāng)調(diào)整,以確保醫(yī)療服務(wù)的正常運(yùn)行。
3、請假銷假要求
(1)請假結(jié)束后,村醫(yī)需在返回工作崗位當(dāng)日向負(fù)責(zé)人銷假,并按要求補(bǔ)齊請假期間的工作內(nèi)容。
(2)如請假期間有變動,村醫(yī)應(yīng)及時通知負(fù)責(zé)人,并按照實際情況調(diào)整請假時間。
(3)逾期不銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延長請假時間者,按曠工處理。
(4)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核銷假材料,確保請假制度的規(guī)范執(zhí)行。
六、休假制度
1、假期種類和申請流程
(1)假期種類包括:病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。
(2)村醫(yī)申請休假,需按照以下流程操作:
a.提前向所在衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提交書面休假申請。
b.根據(jù)假期種類,提供相應(yīng)證明材料,如醫(yī)院證明、結(jié)婚證、死亡證明等。
c.經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后,報上級衛(wèi)生健康部門備案(根據(jù)假期種類和時長)。
d.休假結(jié)束后,按時返回工作崗位并完成銷假手續(xù)。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
(1)病假:根據(jù)國家規(guī)定和實際病情,給予適當(dāng)病假,最長不超過6個月。
(2)事假:每年累計不超過15天,特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
(3)婚假:根據(jù)國家規(guī)定,給予3天婚假,特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。
(4)喪假:直系親屬去世,給予3天喪假,特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。
(5)產(chǎn)假:根據(jù)國家規(guī)定,女村醫(yī)產(chǎn)假為98天(包括產(chǎn)前15天),男村醫(yī)陪產(chǎn)假為15天。
3、年假規(guī)定
(1)村醫(yī)每年享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
(2)年假需提前申請,并經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意。
(3)年假期間,村醫(yī)需保持通訊暢通,以便接收緊急工作信息。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
(1)產(chǎn)假:女村醫(yī)在產(chǎn)假期間,享有工資待遇。
(2)陪產(chǎn)假:男村醫(yī)在陪產(chǎn)假期間,享有工資待遇。
5、公眾假期安排
(1)村醫(yī)需按照國家法定節(jié)假日安排休假,確保醫(yī)療服務(wù)正常提供。
(2)法定節(jié)假日值班安排由所在衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人提前通知,并給予相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。
(3)公眾假期期間,村醫(yī)應(yīng)保持通訊暢通,隨時應(yīng)對突發(fā)情況。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
(1)遲到:村醫(yī)未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到,視為遲到。
(2)曠工:村醫(yī)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而未到崗,視為曠工。
(3)遲到處理:遲到不超過30分鐘,視為輕微遲到,不需特殊處理;遲到超過30分鐘不足1小時,視為一般遲到,需在當(dāng)月績效考核中予以體現(xiàn);遲到超過1小時,視為嚴(yán)重遲到,按曠工半天處理。
(4)曠工處理:曠工半天,扣除當(dāng)日工資;曠工一天,扣除當(dāng)日工資并給予警告;連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天,按照辭退規(guī)定處理。
2、未請假或偽造記錄處理
(1)未請假而不到崗者,按曠工處理。
(2)偽造考勤記錄者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級、辭退等處理,并依法追究責(zé)任。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
(1)曠工工資扣除:曠工期間,扣除相應(yīng)工資,并按照曠工天數(shù)在當(dāng)月工資中予以扣除。
(2)辭退規(guī)定:連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天,按照國家相關(guān)規(guī)定和勞動合同約定,予以辭退。
4、未簽到處理
(1)村醫(yī)如未簽到,需在當(dāng)日內(nèi)向負(fù)責(zé)人說明情況,并完成補(bǔ)簽。
(2)若未按時補(bǔ)簽,視同遲到或曠工處理。
八、其他
1、各級主管考勤執(zhí)行要求
(1)各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,確??记跀?shù)據(jù)的真實
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