地產(chǎn)銷售案場(chǎng)行政制度

第第頁地產(chǎn)銷售案場(chǎng)行政制度地產(chǎn)銷售案場(chǎng)行政制度一、員工守則：為維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，保障銷售工作順利進(jìn)行，特訂立本守則。1、銷售人員必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)、自發(fā)維護(hù)公司利益，不謀求公司制度規(guī)定之外的個(gè)人利益。2、銷售人員必需敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勤奮進(jìn)取，按質(zhì)按量完成銷售任務(wù)。3、銷售人員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，緊密搭配，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，建立良好的合作關(guān)系。4、待人接物熱誠(chéng)有禮，著裝禮儀乾凈大方，自發(fā)維護(hù)良好的辦公環(huán)境，保持統(tǒng)一規(guī)范的辦公秩序。5、保守公司機(jī)密，以公司利益，客戶利益為重，不得從事有損公司利益，客戶利益的活動(dòng)。二、考勤制度1、工作時(shí)間9：0018：00用餐時(shí)間：每次不得超出30分鐘2、休息制度銷售部為每周六天工作日，銷售人員原則上每周休息一天。銷售經(jīng)理在展會(huì)、廣告發(fā)布日、推廣促銷活動(dòng)等特殊情況，可另行布置作息時(shí)間。3、考勤制度（1）、遲到：遲到者每次罰款20元，三次以上者罰款50元；10分鐘以上1時(shí)以內(nèi)，每次罰款50元；1小時(shí)以上作曠工1天處理；每月累計(jì)遲到三次記曠工一次。（2）、早退：早退者每次罰款20元，三次以上者罰款50元，1小時(shí)以上作曠工1天處理；每月累計(jì)早退三次記曠工一次。（3）、曠工：未經(jīng)提前請(qǐng)假，私自不來上班者按曠工處理，曠工一次罰款50元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次將予以除名。（4）、病假：?jiǎn)T工病假須提前通知銷售經(jīng)理，并在痊愈上班時(shí)出具醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)病假兩天內(nèi)不扣工資，兩天以上病假扣除當(dāng)天工資。（5）、事假：事假必需提前1天以書面形式通知銷售經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗，以曠工處理。事假不得超出1天，超期請(qǐng)假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可離崗。超期離崗者，以曠工處理。超期四天以上，視為自動(dòng)離職。事假期間扣除當(dāng)天工資。（6）、外出：?jiǎn)T工外出辦理與工作相關(guān)事宜，須向銷售經(jīng)理請(qǐng)示，獲得批準(zhǔn)后方可外出，并應(yīng)在辦完事情后，立刻返回，不得利用外出時(shí)間辦理與工作無關(guān)的私人事宜，未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出按曠工處理。（7）、脫崗：無故不在自身當(dāng)值的崗位上的，視為脫崗，予以20元/次罰款懲罰，每月累計(jì)三次者按曠工一次處理。4、考勤管理（1）、銷售部考勤由公司行政部、現(xiàn)場(chǎng)銷售主管如實(shí)記錄，于次月2日前統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)公司行政、財(cái)務(wù)部。（2）、事假、病假、休息、離崗前必需填寫工作交接單，離崗人員與指定人員進(jìn)行工作交接，以保證工作的連續(xù)性。未填寫工作交接單，處以100元/次懲罰。（3）、外出前必需填寫外失事由登記表，未填寫者以曠工處理，用餐前必需填寫用餐登記表，未填寫者以用餐超時(shí)處理，處以20元/次罰款。5、著裝要求：現(xiàn)場(chǎng)人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝。三、行為規(guī)范及違規(guī)懲罰行為規(guī)范1、上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自脫崗?fù)獬?。離開崗位，要向主管或銷售經(jīng)理報(bào)告。2、上班時(shí)間不得在銷售接待區(qū)喝水、吃東西、吸煙。3、不得在工作時(shí)間閱讀與工作無關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜志。4、不得在工作時(shí)間從事娛樂活動(dòng)，不得打牌、下棋、玩電子游戲等。5、不得在客戶視線范圍內(nèi)化妝。6、不得在上班時(shí)間睡覺。7、不允許長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話。8、不允許在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩，談笑，不得閑聊與工作無關(guān)的事情。9、不允許著裝不齊，衣衫不整上崗。10、不得在銷售資料上亂涂亂畫。11、不允許使用客戶專用紙杯。12、上班前及上班時(shí)間不得飲酒。13、不得挑撥事非，挑拔同事間的關(guān)系。14、不允許銷售人員做私單，替客戶炒房，從中謀取利益；15、嚴(yán)禁使用公話拔打信息臺(tái)或私人長(zhǎng)途電話的；16、杜絕和客戶爭(zhēng)吵現(xiàn)象；違規(guī)懲罰1、違反上述第111條者，處以20元/次罰款懲罰；三次以上處以50元/次罰款懲罰；2、違反上述第12條者，停崗一天，并處以100元/次罰款懲罰；違反、二次以上者，予以辭退懲罰；3、違反上述第13條者，予以辭退懲罰；4、違反上述第14條者，予以辭退懲罰；5、違反上述第15條者，除賠付相應(yīng)話費(fèi)外，另處該話費(fèi)2倍的罰款。6、違反上述第16條者，處以100元/次罰款懲罰；二次以上者，予以辭退懲罰；四、離職人員管理1、由于個(gè)人原因辭職須提前7日向銷售經(jīng)理遞交辭職申請(qǐng)，經(jīng)銷售經(jīng)理及公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理離職手續(xù)。2、離職人員辭職必需填寫銷售部辭職申請(qǐng)表，交還公司發(fā)放的辦公用品，由銷售經(jīng)理及公司行政部核實(shí)確認(rèn)。由財(cái)務(wù)部核實(shí)離職人員的考勤、工資、傭金、欠款及扣款情況，并簽字確認(rèn)。3、離職人員辭職必需填寫辭職工作交接單，將己認(rèn)購(gòu)客戶、意向客戶名單移交給銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理可依據(jù)實(shí)際情況或離職人員建議將客戶調(diào)配給在職銷售人員。由主管填寫離職人員客戶移交單，交接雙方簽字確認(rèn)，報(bào)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)。4、離職人員按實(shí)際完成情況計(jì)提相應(yīng)傭金。剩余部份的工作由移交接收人完成并計(jì)提該部份傭金。若離職人員在離職后由于客戶原因發(fā)生退房，則已發(fā)入傭金將從被移交人員處扣除。篇2:路橋工程學(xué)院行政坐班人員考勤制度路橋工程學(xué)院行政坐班人員考勤制度為了加強(qiáng)路橋工程學(xué)院的行政坐班人員管理，全面提高路橋工程學(xué)院做事效率，經(jīng)路橋工程學(xué)院院務(wù)會(huì)議研究研究，對(duì)行政坐班人員實(shí)行嚴(yán)格考勤制度，采取不定時(shí)巡查方式進(jìn)行檢查，實(shí)在內(nèi)容如下。1、適應(yīng)對(duì)象：路橋工程學(xué)院坐班管理（包含行政領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)干事、教務(wù)干事、實(shí)訓(xùn)干事、試驗(yàn)室人員）2、巡查方式：每周不定時(shí)巡查1至2次。即單周由唐杰軍院長(zhǎng)帶隊(duì)檢查，雙周由王中偉書記帶隊(duì)檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行全院通報(bào)。參加巡查人員緊要由主管副院長(zhǎng)、院辦主任、黨辦主任等3、懲罰決議：檢查中發(fā)現(xiàn)沒有任何請(qǐng)假手續(xù)的離崗人員，作為不在崗處理。顯現(xiàn)不在崗的處理，一次不在崗扣目標(biāo)獎(jiǎng)200元，并通報(bào)全院。篇3:工程學(xué)院二級(jí)學(xué)院行政工作職責(zé)南河工程學(xué)院二級(jí)學(xué)院行政工作職責(zé)二級(jí)學(xué)院是學(xué)校的二級(jí)教學(xué)單位。緊要工作職責(zé)如下：1、在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本院教學(xué)、科研、行政管理工作。2、依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂和實(shí)施本學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、基本管理制度、教學(xué)科研改革措施。組織訂立和實(shí)施實(shí)在規(guī)章制度、年度工作計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)本學(xué)院的教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等管理工作。4、負(fù)責(zé)本院試驗(yàn)（訓(xùn)）室建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù)。負(fù)責(zé)本院專業(yè)課、試驗(yàn)實(shí)（訓(xùn)）課以及實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的布置、實(shí)施。5、負(fù)責(zé)本學(xué)院的科研工