店長雇傭合同范本

店長雇傭合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX商業(yè)管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的通訊方式

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家專業(yè)從事商業(yè)零售業(yè)務(wù)的公司，擁有豐富的市場資源和成功的商業(yè)運營經(jīng)驗，現(xiàn)欲招聘一名具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗的店長負責(zé)甲方旗下位于XX地區(qū)的門店經(jīng)營管理；

乙方，李四，具備多年店長工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)，具備良好的團隊管理和市場分析能力，愿意接受甲方的雇傭，擔(dān)任該門店的店長職務(wù)；

雙方基于平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方為店長一事達成以下協(xié)議，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方在合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在合作期間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)共贏。以下為雙方具體的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容，敬請仔細閱讀并充分理解。一旦雙方簽字蓋章，本合同即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方雇傭乙方為XX門店的店長，負責(zé)該門店的日常經(jīng)營管理，提升銷售業(yè)績，優(yōu)化顧客體驗，并確保門店的合規(guī)運營。具體內(nèi)容包括但不限于：人員管理、商品陳列、庫存控制、銷售策略制定、顧客服務(wù)、門店衛(wèi)生與安全、市場分析與競爭對手調(diào)研等與門店運營相關(guān)的一切事務(wù)。

第二條定義

1.門店：指甲方位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號的零售門店。

2.店長：指甲方雇傭乙方擔(dān)任的門店最高運營管理人員。

3.試用期：指甲方給予乙方的考察期，用于評估乙方的工作表現(xiàn)，具體期限見合同條款。

4.正式任期：指乙方通過試用期后，與甲方簽訂的正式工作期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

a)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保乙方按照甲方的要求履行職責(zé)。

b)甲方應(yīng)提供乙方必要的辦公條件、經(jīng)營資源和支持，以便乙方能夠有效開展工作。

c)甲方應(yīng)按時支付乙方約定的薪資及獎金。

d)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金。

e)甲方在乙方違反合同規(guī)定時，有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款或解除合同。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

a)乙方有權(quán)獲得甲方提供的薪資、獎金及福利。

b)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，全面負責(zé)門店的運營管理，確保達成銷售目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)。

c)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。

d)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

e)乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

f)乙方如需解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并遵守合同約定的通知期限。

第四條價格與支付條件

甲方向乙方支付的店長薪資為每月人民幣XX元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。薪資支付時間為每月的最后一個工作日，如遇法定節(jié)假日，則順延至節(jié)后第一個工作日。此外，根據(jù)乙方的工作績效，甲方將按照約定比例給予乙方年終獎金，具體金額根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果確定。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為三年，其中試用期為六個月。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方將通知乙方正式錄用，自試用期結(jié)束之日起計算正式任期。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約：

a)若甲方未按約定時間支付乙方薪資，應(yīng)按逾期天數(shù)支付日萬分之五的違約金。

b)若甲方違反合同規(guī)定解除乙方合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月薪資的經(jīng)濟補償金。

c)若甲方泄露乙方的個人隱私或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。

2.乙方違約：

a)若乙方在試用期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前三個工作日書面通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于一個月薪資的違約金。

b)若乙方在正式任期未滿時擅自離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月薪資的違約金，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失。

c)若乙方違反競業(yè)禁止規(guī)定，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于違約期間應(yīng)得薪資三倍的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

d)若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁令等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方的義務(wù)和責(zé)任將相應(yīng)免除，但應(yīng)盡最大努力減輕不可抗力事件造成的影響。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快通知對方，并采取措施恢復(fù)合同的正常履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決過程中，除爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應(yīng)保持必要的溝通，并共同采取必要措施，以減少爭議解決過程中可能造成的損失。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送至對方指定的地址。通知自發(fā)出之日起第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，構(gòu)成合同不可分割的一部分。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）一方明確表示不再履行合同且另一方接受；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）依照法律、法規(guī)的規(guī)定或司法機關(guān)的裁決。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件包括但不限于：（1）乙方的工作職責(zé)；（2）甲方的規(guī)章制度；