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文檔簡介
安全消防管理制度設(shè)計第一章總則第一條目的和任務(wù)為了確保企業(yè)的安全生產(chǎn),保護員工的生命資產(chǎn)安全,加強消防安全管理,防備和掌控火災(zāi)事故的發(fā)生,訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)的全部員工、訪客和承包商。第三條法律法規(guī)依據(jù)本制度的訂立和執(zhí)行依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標準以及企業(yè)自身的情況而訂立。第四條組織機構(gòu)企業(yè)設(shè)立安全消防管理委員會,負責訂立消防安全管理制度,訂立消防演習(xí)計劃,并進行消防培訓(xùn)。第五條職責劃分安全消防管理委員會負責組織訂立消防安全管理制度,監(jiān)督消防安全工作的實施。各部門負責落實本制度,并負責本部門員工的消防安全培訓(xùn)和演練。全部員工有安全消防意識和責任,樂觀參加消防安全工作。第二章火災(zāi)防備第六條防火設(shè)施建設(shè)企業(yè)應(yīng)依照國家有關(guān)標準和規(guī)定,建立和維護合格的防火設(shè)施,如滅火器、消防栓、防火門等,并定期進行檢驗和保養(yǎng)。防火設(shè)施應(yīng)設(shè)在易燃易爆物品存放地方、機房、車間、辦公室等關(guān)鍵位置,并明確標識。第七條火災(zāi)隱患排查企業(yè)應(yīng)定期開展火災(zāi)隱患排查,將排查結(jié)果及時記錄并進行整改。火災(zāi)隱患排查包含排查易燃易爆物品的存放、電氣設(shè)備的使用、火源掌控等方面。第八條火災(zāi)警報系統(tǒng)建設(shè)企業(yè)應(yīng)建立可靠的火災(zāi)警報系統(tǒng),包含煙霧報警器、手動火災(zāi)報警按鈕等?;馂?zāi)警報系統(tǒng)應(yīng)定期檢測、維護和保養(yǎng),確保正常運行。第九條火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)訂立火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,明確各級責任人,訂立應(yīng)急疏散路線和集合點,并配備必需的滅火器材和應(yīng)急救援設(shè)備?;馂?zāi)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練,提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第三章火災(zāi)應(yīng)急管理第十條滅火器材使用在發(fā)生火災(zāi)時,員工應(yīng)首先立刻報警,并依照滅火器材的使用方法,進行初期滅火。滅火器材在正常情況下應(yīng)放置在易取得的位置,并定期進行檢查和保養(yǎng)。第十一條火災(zāi)報警和疏散在發(fā)生火災(zāi)或火災(zāi)隱患時,員工應(yīng)快速依照火災(zāi)警報信號撤離現(xiàn)場,并依照預(yù)先規(guī)定的疏散路線和集合點集合。疏散過程中,員工應(yīng)保持冷靜,不得混亂推擠,確保自身安全。第十二條火災(zāi)事故報告和調(diào)查在發(fā)生火災(zāi)事故后,應(yīng)及時向上級報告,并進行緊急處理和救援。企業(yè)應(yīng)成立火災(zāi)事故調(diào)查組,對火災(zāi)事故進行調(diào)查,查明事故原因,并提出相應(yīng)的整改和改進措施。第四章培訓(xùn)與演練第十三條消防安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期對員工進行消防安全培訓(xùn),包含火災(zāi)的防范知識、滅火器材的使用方法、疏散逃命等。員工參加消防安全培訓(xùn)后,應(yīng)進行知識測試,測試合格方可上崗。第十四條消防演練企業(yè)應(yīng)定期組織消防演練,包含火災(zāi)報警、疏散逃命、應(yīng)急救援等。演練應(yīng)有明確的目標和程序,并進行評估和總結(jié),及時改進演練方案。第五章監(jiān)督與考核第十五條監(jiān)督檢查企業(yè)安全消防管理委員會應(yīng)定期對各部門、崗位進行安全消防工作的檢查和督促。監(jiān)督檢查應(yīng)記錄并提出整改看法,整改情況應(yīng)跟蹤追蹤。第十六條總結(jié)與考核企業(yè)應(yīng)定期對消防安全工作進行總結(jié)和考核,評比優(yōu)秀單位和先進個人,激勵消防安全工作的開展??己私Y(jié)果應(yīng)作為部門績效考核和獎懲的依據(jù)。第六章附則第十七條本制度的修訂本制度的修訂由企業(yè)安全消防管理委員會負責,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全消防管理委員會全部,委員會可依據(jù)實際情況進行解釋。第十九條本制度的施行本制度自頒布之日起施
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