全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室跟師帶教制度

全國基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室跟師帶教制度第一章總則為促進(jìn)全國基層名老中醫(yī)藥專家的傳承與發(fā)展，規(guī)范跟師帶教活動，提升中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)質(zhì)量，確保中醫(yī)藥事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。該制度旨在通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的跟師帶教機(jī)制，推動中醫(yī)藥知識和技能的傳承，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的中醫(yī)藥人才。第二章制度目標(biāo)1.傳承與創(chuàng)新：通過跟師帶教，促進(jìn)中醫(yī)藥理論和實踐的傳承與創(chuàng)新，發(fā)掘及培養(yǎng)年輕中醫(yī)藥人才。2.人才培養(yǎng)：完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系，提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平。3.經(jīng)驗分享：鼓勵名老中醫(yī)藥專家分享臨床經(jīng)驗和治療方法，實現(xiàn)經(jīng)驗的積累與傳播。4.規(guī)范管理：建立完善的跟師帶教管理機(jī)制，確保各項活動有序進(jìn)行。第三章適用范圍本制度適用于全國各地區(qū)的基層名老中醫(yī)藥專家及其指導(dǎo)的中醫(yī)藥從業(yè)人員，包括醫(yī)學(xué)院校在讀學(xué)生、實習(xí)醫(yī)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生人員等。第四章管理規(guī)范4.1跟師帶教對象跟師帶教對象包括：-中醫(yī)藥專業(yè)在讀學(xué)生-新入職的中醫(yī)藥從業(yè)人員-需要繼續(xù)教育的中醫(yī)藥從業(yè)人員4.2帶教專家的選拔1.資格要求：-具備國家認(rèn)可的中醫(yī)藥執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。-在中醫(yī)藥領(lǐng)域具有豐富的臨床經(jīng)驗和較高的專業(yè)水平。-在行業(yè)內(nèi)享有一定聲譽，有能力傳授知識和經(jīng)驗。2.選拔程序：-各地區(qū)中醫(yī)藥管理部門負(fù)責(zé)名老中醫(yī)的遴選工作。-通過審核、評估和面試等方式確定帶教專家。4.3跟師帶教的內(nèi)容與形式1.內(nèi)容包括：-中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識-臨床技能與操作-中醫(yī)診斷與治療方法-中醫(yī)文化與職業(yè)道德2.形式包括：-理論授課-臨床實踐-研討交流-實習(xí)觀察第五章操作流程5.1跟師帶教的申請與審批1.申請：-跟師帶教對象向所在單位提交申請表，說明學(xué)習(xí)目的和需求。2.審批：-所在單位審核申請，報送至所在地區(qū)中醫(yī)藥管理部門進(jìn)行備案。5.2帶教計劃的制定1.計劃內(nèi)容：-帶教專家與跟師帶教對象共同制定帶教計劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、時間安排、內(nèi)容安排等。2.計劃審批：-帶教計劃需報送至所在單位和中醫(yī)藥管理部門備案。5.3帶教實施1.按照計劃實施：-帶教專家根據(jù)帶教計劃實施教學(xué)，定期組織理論學(xué)習(xí)和臨床實踐。2.記錄與反饋：-跟師帶教對象需記錄學(xué)習(xí)過程中的問題與收獲，定期向帶教專家反饋學(xué)習(xí)情況。5.4考核與評估1.考核方式：-通過理論考試、臨床技能考核和實踐表現(xiàn)等方式評估跟師帶教對象的學(xué)習(xí)效果。2.總結(jié)與反饋：-帶教結(jié)束后，帶教專家需撰寫總結(jié)，評估學(xué)習(xí)效果及存在的問題，并提出改進(jìn)建議。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督責(zé)任1.單位責(zé)任：-所在單位負(fù)責(zé)監(jiān)督跟師帶教活動的開展，確保教學(xué)質(zhì)量。2.管理部門責(zé)任：-各地區(qū)中醫(yī)藥管理部門定期檢查和評估跟師帶教活動的開展情況，確保制度的落實。6.2反饋機(jī)制1.建立反饋通道：-跟師帶教對象可隨時向帶教專家和所在單位反饋問題與建議。2.定期評估：-每季度進(jìn)行一次跟師帶教活動的評估，收集各方的意見與建議，持續(xù)改進(jìn)制度。第七章附則1.解釋權(quán)：-本制度由國家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)解釋。2.生效日期：-本制度自頒布之日起實施。3.修訂流程：-本制度需根據(jù)實施效果和社會需求進(jìn)行定期修訂，修訂方案需經(jīng)管理部門審核通過。通過上述制度的