商場勞動合同范本

商場勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX商場管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（甲方認(rèn)為適宜的聯(lián)系方式）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（乙方認(rèn)為適宜的聯(lián)系方式）

合同簡介：

鑒于甲方作為一家擁有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的大型商場，致力于提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)，為了更好地提升商場運(yùn)營效率，甲方擬委托乙方為其提供專業(yè)的勞動力資源服務(wù)；

鑒于乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，具備為各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)勞動力的能力，為了拓展業(yè)務(wù)，乙方愿意與甲方建立合作關(guān)系，向甲方提供所需的人力資源服務(wù)；

雙方基于平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供勞動力資源服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同：

一、定義

1.1勞動力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供符合條件的勞動者，負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利發(fā)放等人力資源服務(wù)。

1.2勞動者：指由乙方提供，為甲方提供勞動服務(wù)的個(gè)人。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

三、價(jià)格與支付條件

（具體價(jià)格與支付條件將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（具體履行期限將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（雙方違約責(zé)任將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（關(guān)于不可抗力的規(guī)定將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

七、爭議解決

（爭議解決方式將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（其他條款將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

九、附則

（附則內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十、簽署

（簽署方式與日期將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

本合同正文共分為十個(gè)部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，共同履行合同義務(wù)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。以下為合同正文具體內(nèi)容，請雙方仔細(xì)閱讀并遵照執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的勞動力資源服務(wù)，以支持甲方的商場運(yùn)營和管理需求。具體內(nèi)容包括但不限于勞動者的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等相關(guān)人力資源服務(wù)。

第二條定義

2.1勞動力資源服務(wù)：指甲方根據(jù)商場運(yùn)營需求，由乙方提供的符合條件的勞動者及相關(guān)人力資源服務(wù)。

2.2勞動者：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作場所提供勞動服務(wù)的個(gè)人。

2.3薪酬福利：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，通過乙方支付給勞動者的勞動報(bào)酬及福利待遇。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方的權(quán)利：

a.有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供符合要求的勞動者；

b.有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)；

c.有權(quán)要求乙方對勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理；

d.有權(quán)在勞動者違反規(guī)定時(shí)，要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。

（2）甲方的義務(wù)：

a.應(yīng)按時(shí)足額支付乙方提供的勞動力資源服務(wù)費(fèi)用；

b.應(yīng)為勞動者提供合適的工作場所和必要的工作條件；

c.應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益；

d.應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)使用勞動者，不得超出勞動者職責(zé)范圍安排工作。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方的權(quán)利：

a.有權(quán)按照甲方的要求，進(jìn)行勞動者的招聘、選拔和培訓(xùn)；

b.有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動力資源服務(wù)費(fèi)用；

c.有權(quán)對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理，并提出改進(jìn)建議；

d.有權(quán)在勞動者違反規(guī)定時(shí)，按照國家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理。

（2）乙方的義務(wù)：

a.應(yīng)保證提供的勞動者符合甲方提出的崗位要求；

b.應(yīng)按時(shí)足額支付勞動者薪酬福利，并依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)；

c.應(yīng)對勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保勞動者具備相應(yīng)的工作技能；

d.應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動者的勞動糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)履行合同，確保合同的順利實(shí)施。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1乙方向甲方提供的勞動力資源服務(wù)價(jià)格，根據(jù)勞動者崗位、工作量、工作時(shí)長等因素，由雙方協(xié)商確定，并在附件中詳細(xì)列明。

4.2甲方應(yīng)按照以下支付條件向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

a.甲方應(yīng)在勞動者到崗后次月10日前，支付乙方上月的服務(wù)費(fèi)用；

b.甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，乙方予以確認(rèn)；

c.若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

4.3支付方式：雙方同意采用銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。合同履行期間，如遇特殊情況需提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方的違約責(zé)任：

a.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照本合同第四條第4.2款約定支付逾期違約金；

b.甲方違反合同約定，給乙方或勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.甲方未按照合同約定提供勞動條件和環(huán)境的，導(dǎo)致勞動者受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.2乙方的違約責(zé)任：

a.乙方未按照約定提供符合要求的勞動者的，應(yīng)承擔(dān)重新招聘、培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用；

b.乙方未按時(shí)足額支付勞動者薪酬福利的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c.乙方在提供服務(wù)過程中，因管理不善導(dǎo)致勞動者損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在承擔(dān)違約責(zé)任的同時(shí)，不影響守約方根據(jù)合同主張其他權(quán)利。

第七條不可抗力

7.1本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

7.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方應(yīng)盡力采取措施減輕損失。

7.3發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致一方部分或全部不能履行合同義務(wù)的，該方不負(fù)違約責(zé)任，合同履行期限相應(yīng)順延。如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同正常履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，包括但不限于終止合同、修改合同內(nèi)容等。

7.4雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)不可抗力法律法規(guī)的規(guī)定，合理分擔(dān)因不可抗力事件造成的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。

8.4爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

8.5爭議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，若雙方都有責(zé)任，則由雙方按照責(zé)任大小分擔(dān)。

雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解爭議解決方式，并同意按照本合同約定執(zhí)行。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方，并通過快遞或掛號信方式進(jìn)行，發(fā)送至本合同約定的地址。若一方地址發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方。

9.2合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：

a.合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)約；

b.雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同；

c.一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止合同；

d.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞動者退工、工資支付、費(fèi)用結(jié)算等。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.2本合同自雙