2024醫(yī)院工勤崗位合同制人員管理制度

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：__________乙方的工作職責(zé)如下：1.____________________2.____________________3.____________________（具體工作內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行補充）第二條工作時間1.乙方每周工作時間__________小時，每周工作__________天。2.乙方的加班時間按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方的工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方因工負傷、患職業(yè)病等，按國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第五條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。2.乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方提供虛假個人信息；c)乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。3.甲方如遇下列情況，乙方有權(quán)解除合同：a)甲方未按照約定提供勞動條件；b)甲方未按照約定支付勞動報酬；c)甲方未按照約定繳納社會保險費用。第七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同雙方在簽訂合充分了解并保障自己的合法權(quán)益。解決辦法為，雙方可以在簽訂合同前，咨詢專業(yè)的法律顧問或者相關(guān)機構(gòu)，以確保合同內(nèi)容的合法性和公平性。2.合同內(nèi)容的明確性：合同內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免含糊不清的表述。解決辦法為，雙方可以詳細列舉工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬等具體內(nèi)容，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致。3.合同的履行和變更：合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商解決。解決辦法為，雙方可以約定一種變更合同的方式，例如通過書面協(xié)議、電子郵件等方式，確保合同變更的合法性和有效性。4.合同解除和終止：合同解除和終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法為，雙方可以明確約定合同解除和終止的條件和程序，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.爭議解決：合同爭議應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法為，雙方可以在合同中約定爭議解決的途徑，例如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動的人員。3.工作時間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：指勞動者因工作所得到的報酬。5.加班：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。7.福利待遇：指勞動者依法享有的各種福利待遇，如法定節(jié)假日、年假、病假等。8.合同期限：指勞動合同的有效期限。9.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。10.合同終止：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。11.爭議解決：指通過合法途徑，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合：1.醫(yī)院工勤崗位合同制人員與醫(yī)院之間簽訂的勞動合同。2.醫(yī)院工勤崗位合同制人員管理制度的實施與遵守。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和解除合同后，對工作中涉及的醫(yī)院內(nèi)部信息保密，未經(jīng)許可不得泄露給第三方。2.培訓(xùn)條款：約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項。3.試用期條款：約定乙方的試用期為多長時間，試用期間的工資、福利等事項。4.競業(yè)限制條款：約定乙方在合同結(jié)束后一定時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。5.知識產(chǎn)權(quán)條款：約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的利益分配。附件列表：1.