個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料本人自20**年*月起擔(dān)任**公司黨委書記、董事長，20**年*月起兼任總經(jīng)理。在省委、省政府和上級(jí)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)“經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，推動(dòng)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺(tái)階，現(xiàn)將20**年以來的主要工作情況匯報(bào)如下:一、加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位。始終把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)決防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，推動(dòng)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。深化黨史學(xué)習(xí)教育，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用好紅色資源，傳承紅色基因。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。二、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。著眼于增強(qiáng)企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力，積極穩(wěn)妥推進(jìn)公司改革發(fā)展。制定實(shí)施公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確戰(zhàn)略定位和目標(biāo)任務(wù)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力打造千億級(jí)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。深化“三項(xiàng)制度”改革，推行任期制和契約化管理，建立職業(yè)經(jīng)理人制度。開展混合所有制改革試點(diǎn)，引入戰(zhàn)略投資者，推動(dòng)資本多元化。加快科技創(chuàng)新步伐，建設(shè)國家級(jí)技術(shù)中心，獲批國家專精特新“小巨人”企業(yè)。實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，加快海外業(yè)務(wù)布局。推進(jìn)管理提升行動(dòng)，優(yōu)化運(yùn)營機(jī)制，降本增效。公司連續(xù)*年入選世界500強(qiáng)，品牌價(jià)值達(dá)**億元，連續(xù)*年獲評(píng)國有資產(chǎn)監(jiān)管A級(jí)企業(yè)。三、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，保障企業(yè)安全。高度重視企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系。成立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警。加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率。強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理，開展安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，提升信息系統(tǒng)安全等級(jí)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。完善應(yīng)急管理機(jī)制，定期開展應(yīng)急演練，提高突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。通過全方位的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，公司實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定運(yùn)營，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、深化綠色發(fā)展，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，大力發(fā)展綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，開展環(huán)保專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)標(biāo)對(duì)表嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保要求。加快淘汰落后產(chǎn)能，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不斷提高清潔生產(chǎn)和資源綜合利用水平。實(shí)施節(jié)能減排重點(diǎn)工程，萬元產(chǎn)值綜合能耗下降**%，化學(xué)需氧量、氨氮排放量較上年分別下降**%、**%。發(fā)展清潔能源產(chǎn)業(yè)，建成**兆瓦風(fēng)電項(xiàng)目，獲批**兆瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目。開展“綠色工廠”創(chuàng)建活動(dòng)，獲評(píng)省級(jí)“綠色工廠”稱號(hào)。積極踐行社會(huì)責(zé)任，開展產(chǎn)業(yè)援疆、消費(fèi)幫扶等工作，助力鄉(xiāng)村振興。投入幫扶資金**萬元，幫助**戶困難群眾脫貧致富。公司連續(xù)*年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，樹立了負(fù)責(zé)任國企的良好形象。五、關(guān)愛員工成長，構(gòu)建和諧企業(yè)。始終把以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中，關(guān)心關(guān)愛職工群眾，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。完善薪酬分配體系，建立健全工資正常增長機(jī)制。關(guān)心職工生活，開展送溫暖、夏送清涼等活動(dòng)，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育，搭建多元化發(fā)展平臺(tái)，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道。豐富文化生活，開展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷提升員工的獲得感、幸福感。推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。健