安全與健康管理制度

安全與健康管理制度第一章總則第一條為保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，訂立本安全與健康管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、辦公人員等，無(wú)論其職位和工作環(huán)境。第三條公司將樂(lè)觀推行防備為主、綜合整治的原則，連續(xù)改進(jìn)安全與健康管理，促進(jìn)員工的身心健康，提高工作環(huán)境的安全合規(guī)性。第四條企業(yè)安全與健康管理工作由企業(yè)安全與健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，委員會(huì)成員由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全員等共同構(gòu)成。第二章安全與健康責(zé)任第五條公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的安全與健康管理工作負(fù)最終責(zé)任，承當(dāng)決策和資源調(diào)配的職責(zé)，并對(duì)安全與健康管理的效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行安全與健康管理的職責(zé)，訂立具體的安全與健康目標(biāo)、計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施，對(duì)部門(mén)內(nèi)的安全與健康管理工作負(fù)責(zé)。第七條安全員是公司安全與健康管理工作的專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)安全與健康管理的具體實(shí)施，開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、訂立安全操作規(guī)程、隱患排查和整改等工作，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展。第八條員工是企業(yè)安全與健康管理的主體，應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守安全與健康管理制度，參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，依照規(guī)定采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，并樂(lè)觀提出安全隱患和改進(jìn)建議。第三章安全與健康管理措施第九條公司依據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和工作環(huán)境訂立相應(yīng)的安全與健康管理制度，包含但不限于生產(chǎn)作業(yè)安全管理制度、辦公安全管理制度、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存安全管理制度等。第十條公司建立健全安全教育培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行必需的安全技術(shù)培訓(xùn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工具備相關(guān)的安全知識(shí)和技能。第十一條公司建立安全隱患排查制度，定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、辦公場(chǎng)合、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存等進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)除去或整改隱患，并記錄排查、整改情況。第十二條公司建立事故報(bào)告和調(diào)查制度，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行認(rèn)真記錄和調(diào)查分析，并采取相應(yīng)的防備措施，以防止仿佛事故再次發(fā)生。第十三條公司建立健康檢查制度，對(duì)員工進(jìn)行定期體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的健康問(wèn)題，供應(yīng)相應(yīng)的保健措施和引導(dǎo)，促進(jìn)員工身體健康。第十四條公司建立應(yīng)急管理制度，訂立應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計(jì)劃，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的本領(lǐng)，確保員工在緊急情況下的安全和健康。第四章安全與健康獎(jiǎng)懲治法第十五條公司建立健全安全與健康嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)在安全與健康工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)員工樂(lè)觀參加安全與健康管理工作。第十六條公司對(duì)違反安全與健康管理制度的員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包含批判教育、警告、罰款、停職、解聘等，嚴(yán)厲處理對(duì)企業(yè)安全和員工健康構(gòu)成威逼的行為。第五章監(jiān)督與評(píng)估第十七條公司建立監(jiān)督與評(píng)估制度，定期組織內(nèi)部和外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)安全與健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。第十八條員工可以通過(guò)投訴渠道反映安全與健康問(wèn)題，公司將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查和處理，保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。第六章附則第十九條制度的解釋權(quán)歸公司安全與健康委員會(huì)全部，并由該委員會(huì)進(jìn)行解釋和修訂。第二十條本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工，公司對(duì)本制度的解釋和修訂權(quán)歸公司高層領(lǐng)導(dǎo)層全部。第二十一條本制度的修訂，須經(jīng)公司安全與健康委員會(huì)審批，并報(bào)公司高層領(lǐng)導(dǎo)層備案。修訂后的制度，通過(guò)內(nèi)部通知的方式向全體員工宣傳執(zhí)行。第二十二條本制度解釋權(quán)歸公司全部，如有需要對(duì)制度進(jìn)行解釋和修訂，須經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并通