2024勞動(dòng)合同解除協(xié)議

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是【填寫解除原因，例如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等】。1.2乙方確認(rèn)，解除原合同并非因乙方存在重大過失或違法行為。第二條解除時(shí)間2.1甲乙雙方約定，本協(xié)議自簽署之日起，原合同即行解除。2.2解除日期為【填寫解除日期】。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)根據(jù)原合同的解除原因和解除時(shí)間，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額為【填寫金額】，支付方式為【填寫支付方式，例如：一次性支付、分期支付等】。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.2甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在原合同解除前社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人部分，并支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)移費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1甲乙雙方同意，在解除原合同后，乙方仍需遵守原合同中的保密協(xié)議條款。5.2乙方同意，在解除原合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方造成的損失賠償金，賠償金額應(yīng)包括實(shí)際損失和違約方的違約利潤(rùn)。第七條其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽字】簽署日期：【填寫簽署日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方和乙方信息填寫準(zhǔn)確無誤。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)相關(guān)信息，確認(rèn)無誤后填寫。如有疑問，請(qǐng)與相關(guān)部門或人員聯(lián)系確認(rèn)。2.確保解除原因、解除時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。解決辦法：在填寫解除原因和解除時(shí)間時(shí)，要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和原合同約定進(jìn)行計(jì)算。如有疑問，可咨詢法律顧問。3.確保保密協(xié)議和違約責(zé)任條款的填寫符合法律規(guī)定和原合同約定。解決辦法：在填寫保密協(xié)議和違約責(zé)任條款時(shí)，要參照原合同中的相關(guān)條款，確保填寫內(nèi)容一致。如有疑問，可咨詢法律顧問。4.確保合同的簽字（或蓋章）清晰、完整。解決辦法：在簽字（或蓋章）時(shí)，確保字跡清晰、完整，避免因字跡模糊或殘缺導(dǎo)致的合同糾紛。如有疑問，請(qǐng)與相關(guān)部門或人員聯(lián)系確認(rèn)。5.確保合同的保存和歸檔工作得到妥善處理。解決辦法：在合同簽署后，及時(shí)將合同正本歸檔，并確保歸檔資料的完整性和安全性。如有疑問，請(qǐng)與相關(guān)部門或人員聯(lián)系確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者約定，要求勞動(dòng)者在在職期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：住房公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于解決職工住房問題的資金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工主動(dòng)提出辭職，與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.用人單位因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，與員工協(xié)商一致。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何形式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。解決辦法：在合同中添加相應(yīng)的補(bǔ)充條款，明確雙方對(duì)此類行為的禁止。2.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方不得干涉甲方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用原職務(wù)所掌握的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：在合同中添加相應(yīng)的補(bǔ)充條款，明確雙方對(duì)此類行為的禁止。3.雙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。解決辦法：在合同中添加相應(yīng)的補(bǔ)充條款，明確雙方的工作交接要求和時(shí)限。附件列表：1