勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的影響

勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的影響合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日前。3.3乙方同意在合同期間，按照甲方的要求參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)，支持和配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前離職；（3）甲方因客觀原因解除合同；（4）合同到期。（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方培訓(xùn)記錄6.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，屬于違約行為。4.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力，屬于違約行為。5.任何一方單方面變更、解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)力：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及福