2024年信用管理制度樣本（六篇）

第3頁共3頁2024年信用管理制度樣本一、信用評估與評審機制在簽署合同之前，我們將執(zhí)行嚴格的評審程序：1.審核對方的合法主體資格。2.核實代理人的身份及授權資格。3.評估對方的履行合同的能力。4.詳盡審查提供的證明材料，必要時將進行實地驗證或考察，以防止偽造或篡改的情況。二、企業(yè)信用評級與管理政策1.信用管理部門需與業(yè)務部門保持緊密溝通，以獲取客戶的信用信息，并對客戶進行分級管理，設定A、B、C、D四級信用等級，對應不同的信用額度、信用期限和信用折扣。2.信用管理部門需建立包含客戶名稱、地址、法定代表人、注冊資金、電話等信息的信用標準表，并進行實時更新。3.制定客戶信用申請表、調查表、審批表和標準回復信函等，處理客戶的信用申請，通過走訪、調查和收集相關部門的資料來評估客戶信用，確定信用等級，并及時通知客戶。4.對客戶進行持續(xù)管理，更新信用信息，每年對客戶的信用狀況進行綜合評估，形成年度評審報告，并據(jù)此調整信用等級和授信額度。5.對逾期付款的客戶，將根據(jù)情況降低其信用等級；對惡意拖欠的客戶，我們將取消其授信額度，要求立即結算或將其列入黑名單，停止業(yè)務往來。6.所有業(yè)務人員應及時收集并反饋客戶信息，信用管理部門應定期將信用評估結果分享給公司各部門。三、失信行為責任追究制度1.如遇到對方的失信違法行為，我們將采取如下措施：取消賒銷資格；停止供應產品；取消供應資格；采取法律手段。2.對于本企業(yè)的失信行為，可能的表現(xiàn)形式及糾正措施包括：個人未經授權以企業(yè)名義簽訂合同并違約或欺詐；產品合格率未達到標準；拖欠貨款；其他。糾正措施包括：立即書面通知對方，解釋原因；依法賠償對方損失；撤銷過錯人員職務，直至追究其法律責任。四、企業(yè)信用檔案管理系統(tǒng)1.合同承辦人完成合同簽訂、變更、履行及解除的所有手續(xù)后一個月內，應將合同檔案轉交給信用管理員。信用管理員在核實無誤后一個月內將其存入檔案室。2.建立全面的客戶信用檔案，包括申請表、調查表、審批表、標準函件、信用表單、授信文件、年度評審報告等，并附帶原始調查資料，如客戶概況、付款習慣、財務狀況、追討記錄、業(yè)務往來銀行和經營狀況等。3.查閱客戶信用檔案需填寫申請單，注明查閱人、查閱客戶和用途。檔案管理員需記錄借閱時間及歸還日期。如發(fā)現(xiàn)檔案缺失或涉及商業(yè)秘密泄露，將追究相關人員的責任。2024年信用管理制度樣本（二）為強化公司員工的信用觀念與意識，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條：應牢固確立誠信經營的理念，構建公司信用文化，并建立健全內部信用管理體系。需從強化內部信用建設入手，通過加速公司改革進程，明確并強化內部信用管理責任；同時，加強公司外部資信管理，建立嚴格的信用約束機制，以規(guī)范公司信用行為，奠定堅實的信用基礎。第二條：應著力推進公司質量信用建設，逐步構建并推廣標準化體系、質量保證體系，促進標準化服務，積極組織爭創(chuàng)名牌企業(yè)活動，以全面提升公司的質量信用水平。第三條：需進一步增強依法納稅的意識，提升企業(yè)納稅信用。第四條：以強化信用意識為核心，廣泛普及信用知識，弘揚以誠實守信為行為準則的誠信理念和道德情操，營造“知信用、守信用、用信用”的良好氛圍，為公司的健康發(fā)展構建和諧信任的環(huán)境，形成“守信為榮、失信為恥、無信為憂”的社會風尚。第五條：建立并執(zhí)行“四不”承諾公約，即將“不逃避債務、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳”作為公司基本的經營原則。第六條：構建并實施公司內部信用管理體系——全程信用管理模式。該模式將從建立公司基礎信用管理制度入手，通過加強事前管理（客戶資信控制）、事中管理（合同管理與客戶投訴管理）以及事后管理（應收帳款及售后服務監(jiān)控），實現(xiàn)對公司經營管理全過程中信用風險的全面控制。第七條：關于會員信用的收集與記錄，將通過政府公報、獎懲公告、媒體報道、會員反饋等渠道，廣泛收集會員單位的誠信信息，包括會員注冊信息、資格信息及商業(yè)信譽信息等，并按行業(yè)分類進行整理記錄。第八條：對于信用記錄良好的單位，公司將優(yōu)先推薦，并為其宣傳提供支持，以促成更多的貿易機會。第九條：公司將健全會計制度、加強財務管理、嚴格客戶投訴管理、信守合同并依法足額納稅。第十條：公司應遵循誠實信用、公平競爭的原則，依法開展生產經營活動，并自覺接受工商行政管理等部門的監(jiān)督管理。同時，公司將依法建帳，確保會計資料的真實性與完整性；嚴格按照國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算；禁止帳外設帳及任何形式的弄虛作假行為；建立并嚴格執(zhí)行財務預決算制度；以及按照國家統(tǒng)一的財務制度制定內部財務管理辦法。第十一條：公司將建立信用管理的內部機制，確保其覆蓋公司生產、經營等各個環(huán)節(jié)；同時，將信用道德和理念深入滲透到公司的各個方面。第十二條：在全面推行質量管理的基礎上，公司將積極推廣合同示范文本的使用。第十三條：公司將嚴格遵守信息安全行業(yè)的法律、法規(guī)，確?？蛻魯?shù)據(jù)的安全性和可靠性；同時，將向客戶提供規(guī)范化、人性化的服務，并信守服務承諾。本制度的最終解釋權歸嵊州市信息港網(wǎng)絡科技有限公司所有。2024年信用管理制度樣本（三）一、信用評估與評審機制在簽署合同之前，我們將執(zhí)行嚴格的評審程序。1.全面核查對方的主體資格。2.審核代理人的身份及代理權限。3.評估對方的履行合同的能力。4.詳盡審查提供的證明材料，必要時會到相關部門進行驗證或實地考察，以防止偽造或篡改證明材料。二、企業(yè)信用評級與管理政策1.信用管理部門需與各業(yè)務部門保持緊密溝通，及時掌握客戶信用信息，對客戶進行分級管理，設定A、B、C、D四級信用等級，對應不同的信用額度、信用期限和信用折扣。2.建立包含客戶名稱、地址、法定代表人、注冊資金、電話、信用標準和信用等級等信息的客戶信息表，并進行實時更新。3.設立客戶信用申請表、調查表、審批表和標準回復信函等，處理客戶信用申請，通過走訪、調查和收集相關部門的客戶信息，進行信用評級，確定信用等級，并及時通知客戶。4.對客戶進行持續(xù)管理，更新客戶信用信息，每年對客戶的信用狀況進行綜合分析，形成年度評審報告，并據(jù)此調整信用等級和授信額度。5.對逾期付款的客戶，根據(jù)情況降低其信用等級；對惡意拖欠的客戶，取消其授信額度，要求立即結算或列入黑名單，停止業(yè)務往來。6.所有業(yè)務人員應及時收集客戶信息并反饋給信用管理部門，部門定期將客戶信用評估結果分享給公司各部門。三、失信行為追責制度1.如遇到對方的失信違法行為，我們將采取如下措施：取消賒銷資格；停止供應產品；取消供應資格；訴諸法律手段。2.對于本企業(yè)的失信違法行為，可能的表現(xiàn)形式及糾正措施包括：個人未經授權以企業(yè)名義簽訂合同并違約或欺詐；產品合格率未達到標準；拖欠貨款；其他。糾正措施包括：立即書面通知對方，解釋原因；依法賠償對方損失；撤銷過錯人員職務，直至追究其法律責任。四、企業(yè)信用檔案管理系統(tǒng)1.合同承辦人完成簽訂、變更、履行及解除合同的所有手續(xù)后一個月內，需將合同檔案轉交給信用管理員。信用管理員在核實無誤后一個月內將其移交給檔案室存檔。2.建立全面的客戶信用檔案，包括申請表、調查表、審批表、標準函、信用表單、授信文件、年度評審報告等，并附上原始調查資料，如客戶概況、付款習慣、財務狀況、追討記錄、業(yè)務往來銀行和經營狀況等。3.查閱客戶信用檔案需填寫申請單，注明查閱人、查閱客戶和用途。檔案管理員記錄借閱時間及歸還日期。如信用檔案缺失或涉及商業(yè)秘密泄露，將追究相關人員的責任。2024年信用管理制度樣本（四）為強化公司員工信用觀念，提升信用意識，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的指引，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條確立誠信經營為核心，構建公司信用文化體系，完善內部信用管理制度。通過深化內部信用建設，加速公司改革步伐，強化內部信用管理責任制；同時，強化外部資信管理，建立嚴格的信用約束機制，以規(guī)范公司信用行為，奠定堅實的信用基礎。第二條聚焦質量信用建設，逐步推廣標準化體系和質量保證體系，推動標準化服務實施，積極組織爭創(chuàng)名牌企業(yè)活動，全面提升公司質量信用水平。第三條深化依法納稅意識，提升企業(yè)納稅信用，確保稅收合規(guī)性。第四條以增強信用意識為核心，廣泛傳播信用知識，弘揚以誠實守信為行為準則的誠信理念和道德情操，營造“知信用、守信用、用信用”的良好氛圍，為公司健康發(fā)展構建和諧信任的環(huán)境，形成“守信光榮、失信可恥、無信堪憂”的社會風尚。第五條確立“四不”承諾公約，即不逃避債務、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假賬偽賬，作為公司基本經營準則。第六條實施全程信用管理模式，構建公司內部信用管理體系。從建立基本信用管理制度出發(fā)，強化事前客戶資信控制、事中合同管理與客戶投訴管理、事后應收賬款及售后服務監(jiān)控，實現(xiàn)信用風險的全面控制。第七條開展會員信用信息收集與記錄工作，通過政府公報、獎懲公告、媒體報道、會員反饋等渠道，收集會員單位誠信信息，包括注冊信息、資格信息及商業(yè)信譽信息等，并按行業(yè)分類整理歸檔。第八條對于信用記錄優(yōu)良的單位，優(yōu)先推薦為合作企業(yè)，提供宣傳支持并促進貿易合作機會。第九條健全會計制度，加強財務管理，嚴格客戶投訴管理，恪守合同義務，依法足額納稅，確保財務管理規(guī)范有序。第十條遵循誠實信用、公平競爭原則，依法開展生產經營活動，自覺接受工商行政管理等部門的監(jiān)督管理。確保會計資料真實完整，嚴格遵守國家統(tǒng)一的會計制度，禁止賬外設賬及違法會計行為。建立財務預決算制度，依據(jù)國家統(tǒng)一的財務制度制定內部財務管理辦法。第十一條構建覆蓋公司生產、經營等各個環(huán)節(jié)的信用管理內部機制，將信用道德和理念融入公司各項工作中。第十二條在全面推行質量管理的基礎上，積極推廣合同示范文本，提升合同管理水平。第十三條嚴格遵守信息安全行業(yè)法律法規(guī)，保障客戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性，提供規(guī)范化、人性化的服務，恪守服務承諾。本制度最終解釋權歸嵊州市信息港網(wǎng)絡科技有限公司所有。2024年信用管理制度樣本（五）為強化公司員工的信用認知，提升信用素養(yǎng)，遵循《____合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條：公司需堅定秉持誠信經營理念，構建獨特的信用文化，并構建科學、全面的內部信用管理機制。應從強化內部信用建設開始，通過加速公司改革，鞏固內部信用管理責任制；同時，加強對外部的信用管理，建立嚴格的信用約束機制，以規(guī)范公司信用行為，奠定信用基礎。第二條：重視公司質量信用的建設，逐步推廣標準化體系和質量保證體系，推進標準化服務，積極參與名牌企業(yè)創(chuàng)建活動，全面推動公司的質量信用建設。第三條：進一步強化依法納稅的意識，提升企業(yè)的納稅信用水平。第四條：以增強信用意識為核心，廣泛普及信用知識，弘揚以誠實守信為行為準則的誠信價值觀，營造“知信用、守信用、用信用”的良好企業(yè)環(huán)境。第五條：制定“四不”承諾制度，將“不逃避債務、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳”作為公司的基本經營準則。第六條：構建公司內部的全程信用管理體系。從建立基本信用制度開始，通過強化事前的客戶資信控制，事中的合同管理和客戶投訴管理，以及事后的應收帳款和售后服務監(jiān)控，全面控制信用風險于經營管理的各個環(huán)節(jié)。第七條：完善會計制度，強化財務管理，嚴格處理客戶投訴，忠實履行合同，依法足額納稅。第八條：堅持誠實信用和公平競爭原則，依法開展生產經營活動，主動接受工商行政管理等監(jiān)管機構的監(jiān)督。確保會計資料的真實性、完整性，嚴格遵循國家統(tǒng)一的會計制度進行核算。建立財務預決算制度，嚴格依據(jù)國家統(tǒng)一的財務制度制定內部財務管理辦法。第九條：構建涵蓋生產、經營等各環(huán)節(jié)的信用管理內部機制，使信用道德和理念深入公司各個層面。第十條：在全面推行質量管理的基礎上，有效推廣合同示范文本的使用。2024年信用管理制度樣本（六）為強化公司員工信用觀念與意識，依據(jù)《____合同法》及相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第一條：必須牢固樹立誠信經營之理念，構建公司信用文化體系，并逐步完善內部信用管理機制。此需從強化內部信用建設做起，加速公司改革步伐，強化內部信用管理責任制；同時，加強公司外部資信管理，通過構建嚴密的信用約束機制，以規(guī)范公司信用行為，奠定堅實的信用基礎。第二條：致力于公司質量信用體系的建設，逐步推廣標準化與質量保證體系，推動標準化服務，并開展爭創(chuàng)名牌企業(yè)活動，以全面推動公司質量信用建設。第三條：需進一步增強依法納稅的意識，以提升企業(yè)的納稅信用水平。第四條：以強化信用意識為核心，廣泛普及信用知識，積極宣傳誠實守信的行為準則及誠信理念與道德情操，營造知信、守信、用信的良好氛圍，為公司的健康發(fā)展構建和諧信任的環(huán)境，形成守信為榮、失信為恥、無信為憂的良好風尚。第五條：確立“四不承諾公約”，即不逃避債務、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳，作為公司基本經營準則。第六條：構建公司內部信用管理體系，即全程信用管理模式。從建立基礎信用管理制度入手，通過強化事前管理（客戶資信控制）、事中管理（合同管理與客戶投訴管理）及事后管理（應收帳款及售后服務監(jiān)控），實現(xiàn)對公司經營管理中信用風險的全面控制。第七條：負責會員信用的收集與記錄工作，通過政府公報、獎懲公告、媒體報道、會員反饋等渠道，收集會員單位的誠信信息，包括但不限于會員注冊信息、資格信息及商業(yè)信譽信息等，并按行業(yè)分類進行記錄整理。第八條：對于信用記錄良好的單位，將優(yōu)先推薦為合作企業(yè)，并助力其宣傳推廣，以促成更多貿易機會。第九條：需完善會計制度，加強財務管理，嚴格客戶投訴管理，信守合同，依法足額納稅。第十條：在開展生產經營活動時，應遵循誠實信用與公平競爭的原則，并自覺接受工商