2024年辦公室衛(wèi)生考核細則模版（四篇）

第2頁共2頁2024年辦公室衛(wèi)生考核細則模版一、采用百分制評估，通過定時檢查與隨機抽查的雙重評估機制進行。二、崗位責(zé)任及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.辦公室：水盆、鏡子占____分，紙簍占____分，地面占____分。如無水池，辦公室的紙簍占____分，地面占____分。2.樓道：地面占____分，水池占____分，樓道墻壁占____分。三、定時檢查安排：每日上午第一節(jié)課、下午第一節(jié)課以及下班前，共計三次檢查。四、廁所衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：1.地面占____分2.馬桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗臺、窗棱子占____分6.墻壁、管道占____分7.門、棱子占____分五、辦公室人員考核細則：1.為規(guī)范辦公室人員工作行為，本考核制度旨在全面、準(zhǔn)確、真實地反映各崗位人員工作表現(xiàn)，以與月工資收入、年終獎掛鉤，提升工作效率和整體工作水平。考核依據(jù)____及辦公室實際運行情況制定。2.各崗位工作人員每月實行百分制考核，作為當(dāng)月績效工資發(fā)放的依據(jù)。3.考核滿分設(shè)定為____分，由部門經(jīng)理通過扣分方式，根據(jù)員工當(dāng)月工作表現(xiàn)對照部門考核細則進行考核。考核方式包括定期檢查與不定期抽查。4.考核期間需詳細記錄加減分事項，每月末公開考核結(jié)果給部門員工。5.每月考核得分每____分相當(dāng)于____元，與當(dāng)月考績工資掛鉤（具體執(zhí)行《____結(jié)構(gòu)工資制方案》）。6.考核工作由部門經(jīng)理負責(zé)，參照質(zhì)檢部門的抽查結(jié)果執(zhí)行。2024年辦公室衛(wèi)生考核細則模版（二）一、采用百分制評估，通過定時檢查與隨機抽查的雙重評估機制進行。二、崗位責(zé)任及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.辦公室：水盆、鏡子占____分，紙簍占____分，地面占____分。如無水池，辦公室的紙簍占____分，地面占____分。2.樓道：地面占____分，水池占____分，樓道墻壁占____分。三、定時檢查安排：每日上午第一節(jié)課、下午第一節(jié)課以及下班前，共計三次檢查。四、廁所衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：1.地面占____分2.馬桶占____分3.水盆占____分4.水池占____分5.窗臺、窗棱子占____分6.墻壁、管道占____分7.門、棱子占____分五、辦公室人員考核細則：1.為規(guī)范辦公室人員工作行為，本考核制度旨在全面、準(zhǔn)確、真實地反映各崗位人員工作表現(xiàn)，以與月工資收入、年終獎掛鉤，提升工作效率和整體工作水平?？己艘罁?jù)____及辦公室實際運行情況制定。2.各崗位工作人員每月實行百分制考核，作為當(dāng)月績效工資發(fā)放的依據(jù)。3.考核滿分設(shè)定為____分，由部門經(jīng)理通過扣分方式，根據(jù)員工當(dāng)月工作表現(xiàn)對照部門考核細則進行考核?？己朔绞桨ǘㄆ跈z查與不定期抽查。4.考核期間需詳細記錄加減分事項，每月末公開考核結(jié)果給部門員工。5.每月考核得分每____分相當(dāng)于____元，與當(dāng)月考績工資掛鉤（具體執(zhí)行《____結(jié)構(gòu)工資制方案》）。6.考核工作由部門經(jīng)理負責(zé)，參照質(zhì)檢部門的抽查結(jié)果執(zhí)行。2024年辦公室衛(wèi)生考核細則模版（三）1、綜合調(diào)研工作：若未能按照既定要求上報基礎(chǔ)材料，每次將扣除____分；對于敷衍應(yīng)付的行為，每次也將扣除____分；若未能按時按季度上報工作總結(jié)，則每次扣除____分。全年需上報的調(diào)研、經(jīng)驗或理論文章應(yīng)達到____篇，未完成此任務(wù)將扣除____分。文章若被縣、州、省、中央黨政刊物采用，將分別獲得____分、____分、____分、____分的加分；若獲得縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)的批示，則分別加____分、____分、____分、____分。對于未配合完成調(diào)研任務(wù)的情況，每次將扣除____分。2、信息工作：重大緊急信息需在____小時內(nèi)上報，時效內(nèi)報送的每條信息將加____分；遲報、漏報、瞞報每次將扣除____分；若因此造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績效考核計____分。每月需上報信息____條，少報____條將扣除____分。上報的信息若被州委辦、州政府辦采用，每條加____分；被省委辦、省政府辦采用，每條加____分；被中辦、國辦采用，則每條加____分。3、督查工作：縣委、縣政府議定事項、縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會辦、交辦的工作事項，若未按時完成，每次將扣除____分。未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室同意擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次將扣除____分；不配合督查工作的，每次扣除____分。督查中發(fā)現(xiàn)臺賬、資料等不全或不規(guī)范的，將分別扣除____分和____分。若存在弄虛作假、隱瞞實情等情況，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯，則每次扣除____分。會風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會每人次扣除____分，缺席會議每人次扣除____分。4、文秘、機要、保密工作：年內(nèi)將抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范的，每處扣除____分；若發(fā)現(xiàn)存在違反黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等情況，發(fā)現(xiàn)____份將扣除____分。需落實保密措施，做好____文件、____電報、____設(shè)備和移動存儲介質(zhì)的管理，網(wǎng)上信息公開需實行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)需實現(xiàn)物理隔離并嚴(yán)禁混用，違規(guī)每次扣除____分；若造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績效考核計____分。密級文件、____電報的清退工作需及時完成，未及時完成的將扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)：需按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，若無專人管理將扣除____分；一般電子公文的收發(fā)處理若不及時，每次扣除____分；緊急電子公文的收發(fā)處理若不及時，則每次扣除____分。黨委高清視頻會議系統(tǒng)的應(yīng)用需及時做好會簽調(diào)試工作，未按要求調(diào)試的每次扣除____分；參會人員若不到位或會議無紀(jì)錄、簽到表，則每次扣除____分。在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺更新的動態(tài)信息每周應(yīng)不少于____條，每少一條扣除____分。需做好相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的管理維護工作，出現(xiàn)問題需及時報告并維修，若故障未及時處理____次將扣除____分；設(shè)備丟失每次扣除____分。6、后勤接待等工作：若后勤接待無專人負責(zé)，將扣除____分；配合完成重要接待、會務(wù)服務(wù)相關(guān)工作時，若責(zé)任未落實，則每次扣除____分。7、辦公室保障和隊伍建設(shè)：若無專人負責(zé)辦公室工作，將扣除____分；需按要求參加“兩辦”組織的培訓(xùn)、跟班等學(xué)習(xí)活動，若不積極配合，則每次扣除____分。辦公室工作年內(nèi)若獲得考核評先評優(yōu)或其他獎勵，將按國家級、省級、州級、縣級分別加____分、____分、____分、____分。2024年辦公室衛(wèi)生考核細則模版（四）1、綜合調(diào)研工作方面，明確規(guī)定如下：未遵循要求提交基礎(chǔ)材料者，每次扣除____分；敷衍了事者，每次扣除____分；未能按時按季度提交工作總結(jié)者，每次扣除____分；全年需提交調(diào)研、經(jīng)驗或理論文章共計____篇，未達標(biāo)者扣除____分；若文章被縣、州、省、中央黨政刊物采納，將分別加____分、____分、____分、____分；若獲得縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)批示，則分別加____分、____分、____分、____分；對于未配合完成調(diào)研任務(wù)的情況，每次扣除____分。2、在信息工作方面，要求如下：重大緊急突發(fā)事件需在____小時內(nèi)上報，時效內(nèi)報送的信息每條加____分；遲報、漏報、瞞報者，每次扣除____分；若因此造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績效考核計____分。每月需上報信息2條，少報1條扣除____分；上報信息若被州委辦、州政府辦采納，每條加____分；被省委辦、省政府辦采納，每條加____分；被中辦、國辦采納，每條加____分。3、督查工作方面，規(guī)定如下：縣委、縣政府議定事項及縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會辦、交辦的工作事項，未按時完成者，每次扣除____分。未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室同意擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺賬、資料不全者，每次扣除____分；不規(guī)范者，每次扣除____分；存在弄虛作假、隱瞞實情等情況者，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯者，每次扣除____分；會風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會者，每人次扣除____分；缺席會議者，每人次扣除____分。4、在文秘、機要、保密工作方面，規(guī)定如下：年內(nèi)將抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范者，每處扣除____分；若發(fā)現(xiàn)存在違反黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等情況，發(fā)現(xiàn)____份扣除____分。需落實保密措施，做好密碼文件、密碼電報、涉密設(shè)備和移動存儲介質(zhì)的管理，網(wǎng)上信息公開需實行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)需實現(xiàn)物理隔離，嚴(yán)禁混用，泄密者每次扣除____分；若造成嚴(yán)重后果，則當(dāng)年辦公室工作績效考核計____分。需及時完成密級文件、密碼電報的清退工作，未及時完成者扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)方面，規(guī)定如下：需按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，無專人管理者扣除____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時者，每次扣除____分；緊急電子公文收發(fā)處理不及時者，每次扣除____分。黨委高清視頻會議系統(tǒng)應(yīng)用需及時做好會簽調(diào)試，未按要求調(diào)試者每次扣除____分；參會組織不到位者每次扣除____分；無會議紀(jì)錄、簽到表者每次扣除____分。需在政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺每周更新動態(tài)信息不少于1條，每少一條扣除____分。需做好相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理維護工作，出現(xiàn)問題需及時報告并維修，出現(xiàn)故障未及時處理____次扣除____分；設(shè)備丟失者每次扣除____分。6、后勤接待等工作方面，